沈奕斐的播客 - 233.什么样的工作是适合自己的？工作的前五年该做好什么？｜职业系列02 - EarsOnMe

Jenny_zZ

1个月前广东

59

想到之前在自习室听到的：“人生先广度后深度，事业先业余后专业...” 先多尝试！积极探索自己的兴趣与擅长的点✨

Jenny_zZ

1个月前广东

55

想到之前在自习室听到的：“人生先广度后深度，事业先业余后专业...” 先多尝试！积极探索自己的兴趣与擅长的点✨

Jenny_zZ

1个月前广东

49

想到之前在自习室听到的：“人生先广度后深度，事业先业余后专业...” 先多尝试！积极探索自己的兴趣与擅长的点✨

chu-

1个月前上海

48

31:52 现在工作很难找，大部分人的能力不足以短期能给老板创造价值，另一方面老板也不会轻易把有上升空间的职位给到刚入职的人，因为现在大部分人饿不死了，老板会害怕员工随时撂挑子走人，有互相的信任危机

chu-

1个月前上海

47

31:52 现在工作很难找，大部分人的能力不足以短期能给老板创造价值，另一方面老板也不会轻易把有上升空间的职位给到刚入职的人，因为现在大部分人饿不死了，老板会害怕员工随时撂挑子走人，有互相的信任危机

Jenny_zZ

1个月前广东

45

想到之前在自习室听到的：“人生先广度后深度，事业先业余后专业...” 先多尝试！积极探索自己的兴趣与擅长的点✨

黄晃晃村

1个月前重庆

43

连沈老师这种相对成功的女性都要被称之为娇妻，这是非逼得所有女性成为灭绝师太不可。

chu-

1个月前上海

42

31:52 现在工作很难找，大部分人的能力不足以短期能给老板创造价值，另一方面老板也不会轻易把有上升空间的职位给到刚入职的人，因为现在大部分人饿不死了，老板会害怕员工随时撂挑子走人，有互相的信任危机

chu-

1个月前上海

40

31:52 现在工作很难找，大部分人的能力不足以短期能给老板创造价值，另一方面老板也不会轻易把有上升空间的职位给到刚入职的人，因为现在大部分人饿不死了，老板会害怕员工随时撂挑子走人，有互相的信任危机

黄晃晃村

1个月前重庆

39

连沈老师这种相对成功的女性都要被称之为娇妻，这是非逼得所有女性成为灭绝师太不可。

茄西chess

1个月前日本

33

笑鼠我了啊哈哈哈哈哈听沈老师和商老师拌嘴也太开心了🥳在工位上的尸体暖暖的！！！

茄西chess

1个月前日本

32

笑鼠我了啊哈哈哈哈哈听沈老师和商老师拌嘴也太开心了🥳在工位上的尸体暖暖的！！！

黄晃晃村

1个月前重庆

29

连沈老师这种相对成功的女性都要被称之为娇妻，这是非逼得所有女性成为灭绝师太不可。

黄晃晃村

1个月前重庆

27

连沈老师这种相对成功的女性都要被称之为娇妻，这是非逼得所有女性成为灭绝师太不可。

张或

1个月前上海

26

沈老师，什么时候可以讲讲35岁之后的“中登”职场。工作十年后该做好什么？该怎么平衡职业发展和生活

张或

1个月前上海

26

沈老师，什么时候可以讲讲35岁之后的“中登”职场。工作十年后该做好什么？该怎么平衡职业发展和生活

茄西chess

1个月前日本

25

笑鼠我了啊哈哈哈哈哈听沈老师和商老师拌嘴也太开心了🥳在工位上的尸体暖暖的！！！

茄西chess

1个月前日本

25

笑鼠我了啊哈哈哈哈哈听沈老师和商老师拌嘴也太开心了🥳在工位上的尸体暖暖的！！！

张或

1个月前上海

24

沈老师，什么时候可以讲讲35岁之后的“中登”职场。工作十年后该做好什么？该怎么平衡职业发展和生活

张或

1个月前上海

23

沈老师，什么时候可以讲讲35岁之后的“中登”职场。工作十年后该做好什么？该怎么平衡职业发展和生活

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

16

1:01:42 这里我也有话要说，现在很多情况是工作做得好不仅不能升职加薪，还事情越来越多，反而如果领导知道你“没用”，你就不用干那么多活了，说白了还是奖励机制出了问题

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

15

1:01:42 这里我也有话要说，现在很多情况是工作做得好不仅不能升职加薪，还事情越来越多，反而如果领导知道你“没用”，你就不用干那么多活了，说白了还是奖励机制出了问题

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

13

1:01:42 这里我也有话要说，现在很多情况是工作做得好不仅不能升职加薪，还事情越来越多，反而如果领导知道你“没用”，你就不用干那么多活了，说白了还是奖励机制出了问题

三水番是我

1个月前上海

11

52:28 我终于知道我在领导那里得宠的原因了😛😛做事有主动性，想解决问题的办法，考虑领导想要什么。但是这个对于新入职场的人来说是很高的要求。

非秀不可

1个月前浙江

11

做热爱的工作是幸运

三水番是我

1个月前上海

11

52:28 我终于知道我在领导那里得宠的原因了😛😛做事有主动性，想解决问题的办法，考虑领导想要什么。但是这个对于新入职场的人来说是很高的要求。

肥肉君

1个月前广东

10

32:50 没错，这就是职场，什么“给我多少我做多少”这个心态一定会被淘汰的（虽然我也深恶痛绝）

肥肉君

1个月前广东

10

32:50 没错，这就是职场，什么“给我多少我做多少”这个心态一定会被淘汰的（虽然我也深恶痛绝）

非秀不可

1个月前浙江

10

做热爱的工作是幸运

非秀不可

1个月前浙江

10

做热爱的工作是幸运

非秀不可

1个月前浙江

10

做热爱的工作是幸运

三水番是我

1个月前上海

9

52:28 我终于知道我在领导那里得宠的原因了😛😛做事有主动性，想解决问题的办法，考虑领导想要什么。但是这个对于新入职场的人来说是很高的要求。

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

9

1:01:42 这里我也有话要说，现在很多情况是工作做得好不仅不能升职加薪，还事情越来越多，反而如果领导知道你“没用”，你就不用干那么多活了，说白了还是奖励机制出了问题

李子_CkzL

1个月前新疆

8

谢谢老师提醒，不要羡慕那条没有选择的路，一旦做了选择就把这个选择当做正确的选择，在这个基础上再寻找其他的机会🫡

肥肉君

1个月前广东

8

32:50 没错，这就是职场，什么“给我多少我做多少”这个心态一定会被淘汰的（虽然我也深恶痛绝）

肥肉君

1个月前广东

8

32:50 没错，这就是职场，什么“给我多少我做多少”这个心态一定会被淘汰的（虽然我也深恶痛绝）

三水番是我

1个月前上海

8

52:28 我终于知道我在领导那里得宠的原因了😛😛做事有主动性，想解决问题的办法，考虑领导想要什么。但是这个对于新入职场的人来说是很高的要求。

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

7

31:34 一年加五次工资真的很幸福了😭现在加工资真的很难，我自己的情况是北京某985理工科本硕，23年毕业去了某五百强外企，当时公司校招薪资水平是跟学历而不是岗位挂钩，所以工资偏低。领导其实是很认可我的工作能力的，所以23年24年的时候每次有机会都给我加薪了，不过大公司规矩多，其实一年也只能调一次。但是到了今年公司直接冻薪，连我的+3也没办法给我加薪，所以就跑路了😢

李子_CkzL

1个月前新疆

7

谢谢老师提醒，不要羡慕那条没有选择的路，一旦做了选择就把这个选择当做正确的选择，在这个基础上再寻找其他的机会🫡

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

7

31:34 一年加五次工资真的很幸福了😭现在加工资真的很难，我自己的情况是北京某985理工科本硕，23年毕业去了某五百强外企，当时公司校招薪资水平是跟学历而不是岗位挂钩，所以工资偏低。领导其实是很认可我的工作能力的，所以23年24年的时候每次有机会都给我加薪了，不过大公司规矩多，其实一年也只能调一次。但是到了今年公司直接冻薪，连我的+3也没办法给我加薪，所以就跑路了😢

李子_CkzL

1个月前新疆

7

谢谢老师提醒，不要羡慕那条没有选择的路，一旦做了选择就把这个选择当做正确的选择，在这个基础上再寻找其他的机会🫡

李子_CkzL

1个月前新疆

7

谢谢老师提醒，不要羡慕那条没有选择的路，一旦做了选择就把这个选择当做正确的选择，在这个基础上再寻找其他的机会🫡

橘子_ckdM

1个月前江苏

6

30:03 真的，不大认可商说的，我们普通孩子都是抢着实习，抢着机会。

蛋卷儿王

1个月前浙江

6

33:38 老师，下来看看吧，现在的绝大部分公司，都不太会加工资😂

人间理想Vivian

1个月前北京

6

1:09:51 我有两个偶像，商老师，庞老师。我也希望自己能做到，不管x十五岁，都拼体力，然后加上经验，人脉，等等。努力！！！（我也很喜欢沈老师！！！！）

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

6

43:21 这个地方我有不同的想法，因为很多高校行政人员都是看人下菜碟的，来办事的是学生还是老师会有截然不同的待遇，不过我不了解商老师那边的情况，只是说一下我自己的感受和经验

蛋卷儿王

1个月前浙江

6

33:38 老师，下来看看吧，现在的绝大部分公司，都不太会加工资😂

打开前额叶

1个月前北京

6

1:09:51 我有两个偶像，商老师，庞老师。我也希望自己能做到，不管x十五岁，都拼体力，然后加上经验，人脉，等等。努力！！！（我也很喜欢沈老师！！！！）

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

6

43:21 这个地方我有不同的想法，因为很多高校行政人员都是看人下菜碟的，来办事的是学生还是老师会有截然不同的待遇，不过我不了解商老师那边的情况，只是说一下我自己的感受和经验

打开前额叶

1个月前北京

6

1:09:51 我有两个偶像，商老师，庞老师。我也希望自己能做到，不管x十五岁，都拼体力，然后加上经验，人脉，等等。努力！！！（我也很喜欢沈老师！！！！）

打开前额叶

1个月前北京

6

1:09:51 我有两个偶像，商老师，庞老师。我也希望自己能做到，不管x十五岁，都拼体力，然后加上经验，人脉，等等。努力！！！（我也很喜欢沈老师！！！！）

Hao_AhST

1个月前北京

5

42:56 尚老师，行政老师对待学生和教师的态度不一样的真的就跟我们学生欠他们一样

热农张

1个月前上海

5

商老师讲的都对，但本质还是内卷的思路。

chu-

1个月前上海

5

33:44 老板是抠门的，能不加的，一定想办法不加，工作的不可替代性，有点稀有哎，另外，人情社会，有价值的岗位是需要多少有点关系的，各行各业都卷，越来越难

liuyi_kOZy

1个月前上海

5

1:11:30 哈哈哈哈给商老师说爽了

橘子_ckdM

1个月前江苏

5

听完之后也想听听在工作5-10年的前辈觉得商的建议的局限性在哪里?是否有些建议已经不具备普适性价值。我听到的有几点至少和现在的情况不大相符：1就是实习这个，现在学校工科课和研究生实验排的比较满，其实实习学校未必会放(比如学习通二维码扫码打卡这个不在现场真的很难打）。那就一地步尝试职业就可能会落后很多。2现在实习有些也不包饭，很多人去实习，房租算上去大城市实习真的是“贷款实习”的，但是仍然比不实习有价值。以前可能不发工资但至少包饭这个其实和现状也不相同。有没有其他友友来说说，我感觉学到很多，但是经验也肯定有滞后性，大家有没有补充讨论的。

Hao_AhST

1个月前北京

5

42:56 尚老师，行政老师对待学生和教师的态度不一样的真的就跟我们学生欠他们一样

热农张

1个月前上海

5

商老师讲的都对，但本质还是内卷的思路。

chu-

1个月前上海

5

33:44 老板是抠门的，能不加的，一定想办法不加，工作的不可替代性，有点稀有哎，另外，人情社会，有价值的岗位是需要多少有点关系的，各行各业都卷，越来越难

liuyi_kOZy

1个月前上海

5

1:11:30 哈哈哈哈给商老师说爽了

橘子_ckdM

1个月前江苏

5

30:03 真的，不大认可商说的，我们普通孩子都是抢着实习，抢着机会。

橘子_ckdM

1个月前江苏

5

听完之后也想听听在工作5-10年的前辈觉得商的建议的局限性在哪里?是否有些建议已经不具备普适性价值。我听到的有几点至少和现在的情况不大相符：1就是实习这个，现在学校工科课和研究生实验排的比较满，其实实习学校未必会放(比如学习通二维码扫码打卡这个不在现场真的很难打）。那就一地步尝试职业就可能会落后很多。2现在实习有些也不包饭，很多人去实习，房租算上去大城市实习真的是“贷款实习”的，但是仍然比不实习有价值。以前可能不发工资但至少包饭这个其实和现状也不相同。有没有其他友友来说说，我感觉学到很多，但是经验也肯定有滞后性，大家有没有补充讨论的。

chu-

1个月前上海

5

33:44 老板是抠门的，能不加的，一定想办法不加，工作的不可替代性，有点稀有哎，另外，人情社会，有价值的岗位是需要多少有点关系的，各行各业都卷，越来越难

橘子_ckdM

1个月前江苏

5

30:03 真的，不大认可商说的，我们普通孩子都是抢着实习，抢着机会。

橘子_ckdM

1个月前江苏

5

听完之后也想听听在工作5-10年的前辈觉得商的建议的局限性在哪里?是否有些建议已经不具备普适性价值。我听到的有几点至少和现在的情况不大相符：1就是实习这个，现在学校工科课和研究生实验排的比较满，其实实习学校未必会放(比如学习通二维码扫码打卡这个不在现场真的很难打）。那就一地步尝试职业就可能会落后很多。2现在实习有些也不包饭，很多人去实习，房租算上去大城市实习真的是“贷款实习”的，但是仍然比不实习有价值。以前可能不发工资但至少包饭这个其实和现状也不相同。有没有其他友友来说说，我感觉学到很多，但是经验也肯定有滞后性，大家有没有补充讨论的。

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

5

31:34 一年加五次工资真的很幸福了😭现在加工资真的很难，我自己的情况是北京某985理工科本硕，23年毕业去了某五百强外企，当时公司校招薪资水平是跟学历而不是岗位挂钩，所以工资偏低。领导其实是很认可我的工作能力的，所以23年24年的时候每次有机会都给我加薪了，不过大公司规矩多，其实一年也只能调一次。但是到了今年公司直接冻薪，连我的+3也没办法给我加薪，所以就跑路了😢

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

5

43:21 这个地方我有不同的想法，因为很多高校行政人员都是看人下菜碟的，来办事的是学生还是老师会有截然不同的待遇，不过我不了解商老师那边的情况，只是说一下我自己的感受和经验

橘子_ckdM

1个月前江苏

5

30:03 真的，不大认可商说的，我们普通孩子都是抢着实习，抢着机会。

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

5

43:21 这个地方我有不同的想法，因为很多高校行政人员都是看人下菜碟的，来办事的是学生还是老师会有截然不同的待遇，不过我不了解商老师那边的情况，只是说一下我自己的感受和经验

热农张

1个月前上海

4

商老师讲的都对，但本质还是内卷的思路。

Hy-fung

1个月前广东

4

33:47 可是这个和我所了解到身边的有点出入。现在大环境不好，老板想加，也加不出来。如果是体制内的话，有很多地区已经公务员发不出工资了。我姐姐深圳在编教师，已经被降薪了，很多其他地方也降薪。

liuyi_kOZy

1个月前上海

4

1:11:30 哈哈哈哈给商老师说爽了

蛋卷儿王

1个月前浙江

4

33:38 老师，下来看看吧，现在的绝大部分公司，都不太会加工资😂

chu-

1个月前上海

4

33:44 老板是抠门的，能不加的，一定想办法不加，工作的不可替代性，有点稀有哎，另外，人情社会，有价值的岗位是需要多少有点关系的，各行各业都卷，越来越难

liuyi_kOZy

1个月前上海

4

1:11:30 哈哈哈哈给商老师说爽了

橘子_ckdM

1个月前江苏

4

听完之后也想听听在工作5-10年的前辈觉得商的建议的局限性在哪里?是否有些建议已经不具备普适性价值。我听到的有几点至少和现在的情况不大相符：1就是实习这个，现在学校工科课和研究生实验排的比较满，其实实习学校未必会放(比如学习通二维码扫码打卡这个不在现场真的很难打）。那就一地步尝试职业就可能会落后很多。2现在实习有些也不包饭，很多人去实习，房租算上去大城市实习真的是“贷款实习”的，但是仍然比不实习有价值。以前可能不发工资但至少包饭这个其实和现状也不相同。有没有其他友友来说说，我感觉学到很多，但是经验也肯定有滞后性，大家有没有补充讨论的。

为你熬的夜都冷了

1个月前北京

4

31:34 一年加五次工资真的很幸福了😭现在加工资真的很难，我自己的情况是北京某985理工科本硕，23年毕业去了某五百强外企，当时公司校招薪资水平是跟学历而不是岗位挂钩，所以工资偏低。领导其实是很认可我的工作能力的，所以23年24年的时候每次有机会都给我加薪了，不过大公司规矩多，其实一年也只能调一次。但是到了今年公司直接冻薪，连我的+3也没办法给我加薪，所以就跑路了😢

Selene_UMWZ

1个月前上海

3

35:38 骂醒我了，我就是这种我要三个条件都满足才愿意去上班的人，吭哧吭哧找工作找了半年

-睡魔

1个月前广东

3

1:11:26 25-35 岁靠的是体力和智力，35-45 靠工作经验和智力，45 岁➕更多靠人脉和经验

蛋卷儿王

1个月前浙江

3

33:38 老师，下来看看吧，现在的绝大部分公司，都不太会加工资😂

空空如也

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