时长：
80分钟
播放：
1,370
发布：
2个月前
主播...
简介...
我是𝟗𝟖年已婚已育，左手三档播客，右手三份副业的橙子，欢迎来到我的女性访谈播客！
橙子有两个群，添加微信可获取入群方式～
🎙️听友&成长群：
❶ 日常分享｜播客节目更新、喜欢的文案/视频
❷ 线下活动｜全国各地𝟐𝟎座城市的线下女性搞钱活动，每月在群内更新最新信息
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如果你也想加入一个温暖、活跃、充满能量的社群，欢迎成为我们的一员。在这里，你可以尽情展现自己，与同频的朋友一起成长，探索更多可能性。期待在社群里见到你！
这期我邀请到把「搞钱」玩出花的火山酱——互联网公司视觉设计师+家居博主+私域团购主理人+新手妈妈。她小学批发信纸赚零花，大学敲门找兼职挣学费，主业薪资翻倍进大厂，副业变现超六位数... 这篇笔记带你直击她的搞钱底层逻辑！
🌟 听完你会收获
→ 普通人可复用的「从小生意里练商业嗅觉」方法
→ 职场涨薪200%的3个破局关键（含谈判话术）
→ 副业冷启动如何借力主业资源
→ 新手妈妈平衡事业/家庭的真实时间策略
→ 高转化私域社群的搭建心法
⏰ 带时间戳的重点内容
- 00:01 欢迎自带「销售基因」的火山酱！小学卖情书信纸的惊人商业预演
- 02:19 🫑 菜市场卖辣椒的选品智慧：低损耗+高单价+场景联动（豆腐摊合作神操作！）
- 17:38 💬 销售天赋的源头：家庭鞋店教会的「砍价博弈术」与「真诚必杀技」
- 31:50 职场翻倍涨薪实录：从6K小白到互联网大厂（附3次谈薪具体话术）
- 35:54 🔥 让领导主动加薪的秘诀：对外发声+超额价值+关键节点谈判
- 57:55 孕期启动副业的真相：装修经验变10w+私域流量池的精准定位
- 01:02:15 🏠 家居博主爆款心法：用「毫米级尺寸设计笔记」解决用户刚需痛点
- 01:17:53 给普通女生的搞钱建议：主业筑基→挖掘正反馈→放弃好学生思维
💎 金句墙：听完热血沸腾的真诚分享
“我做事从来不担心后果——懵懵的干就完了！卖不出去的恐惧？根本没空想”（07:34）
“谈生意就像聊天：你来我往相互递台阶，但永远别先亮底牌”（13:21）
“裁员时我直接对HR说：我的诉求很简单，N+1和本月社保。不行？那我等集体诉讼”（46:42）
“育儿焦虑破解法：24小时无意义陪伴，不如1小时高质量互动+23小时自我成长”（29:56）
“副业是主业的外溢——幼苗期别放弃主职！没正反馈时动作变形最危险”（01:17:53）
“那些说我‘不顾孩子搞事业’的人？大概是你太闲了，我忙着变强没空听”（30:07）
“小学在同学桌上放试用信纸时，我只想分享美好，赚钱是意外惊喜”（07:03）
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
富钰姐
2个月前
贵州
4
53:57 工作场景中学会和领导同步，让领导知道自己有涨薪的诉求，学会了
火山酱
2个月前
北京
3
感谢橙子的邀请，超级愉快的访谈，我的红薯账号：火山酱在家～
棠棠在北京
2个月前
北京
3
我发现橙子的访谈嘉宾都有一个☝️共同的特点！就是很会主动掌握自己的人生！
伴你成长的果果
2个月前
北京
3
不断树立自己的主体性！太棒了
静静_nxaQ
2个月前
浙江
3
脑子里想得再好不如行动来的实际
方糖姑娘_34a5
2个月前
天津
3
行动力强的人身上很少看到焦虑，她们以目标为导向做事，只有不断做事和迭代，没有内耗，这点狠狠学到了
小瑞碎碎念
2个月前
山西
3
很多人长大都不会销售，她小学就开始做生意了，这上哪说理去😂
中国移不动_aZdk
2个月前
宁夏
3
现在就是在做销售工作，但是对于被拒绝后的心态还是做不到像这位职场妈妈这么厉害 哈哈哈哈哈哈哈 销售还是挺能锻炼人的，这期博客真的给予我满满的动力👍🏻👍🏻👍🏻
FlyAwayLin
2个月前
福建
3
果然想要赚钱就是要“不要脸”一点，嘉宾不怕被拒绝、敢争取的态度，值得学习。
范儿_4Y7W
2个月前
江苏
3
销售能力强的，很小就开始有财商思维，家人也支持
萝卜丁_79tb
2个月前
北京
3
听完之后发现，商业思维真的需要早早培养
星禾_rt09
2个月前
北京
2
每个人的人生都是独一无二，热爱生活，热爱自己👏🏻👏🏻👏🏻
结心Candice
2个月前
重庆
2
有目标就不会被负反馈影响那么大，这点蛮启发的
JJQ_Fv2Q
2个月前
贵州
2
放弃被动的学生思维，树立主体性，主动掌握自己的人生。
橘子红薯
2个月前
山西
2
我做事从来不担心后果——懵懵的干就完了！卖不出去的恐惧？根本没空 ！真的！瞻前顾后，想东想西，行动力就很难跟上去。
Ching二胎妈妈
2个月前
广东
2
能赚到钱的人，我发现他们课题分离的能力都很强，赚钱和自我否定，没有太大关系，所以哪怕被拒绝，也会因为我足够想要，所以我相信你总有一天会看见我的价值而需要我。
忘忧君君
2个月前
云南
2
✨金句：
“不要等待机会，要创造机会并让更多人看见你的价值。”
可复制的方法论
目标管理：设定清晰薪资目标，拆解为可落地的行动步骤
向上管理：定期汇报成果（周报/例会），主动约领导一对一沟通涨薪诉求
跨部门协作：主动发现其他部门痛点并提供解决方案（如新媒体部门模板化工具）
谈判技巧：以“共赢”为导向，用数据背书能力，避免情绪化博弈。
应对危机的经验
裁员应对：提前了解劳动法，咨询HR政策，理性争取N+1赔偿
产假回归：清零过往成绩，以新人心态重新融入团队，适应业务调整
私域运营策略
精准引流：通过高质量笔记吸引本地业主进入私域社群，提供免费咨询服务（如预算制定、报价单审核）
信任建立：主动揭露增项风险、不合理收费项，帮助用户对比设计师方案，树立专业形象
社群维护：定期更新装修进度素材，保持互动，虽曾因精力不足停更，但粉丝持续增长，验证内容价值
商业本质
满足需求+创造价值，而非单纯追逐风
从“小而美”的实践积累经验，逐步扩大规模
董禾
2个月前
广东
1
先定目标 拆解 执行
HD810234z
2个月前
马来西亚
1
I salute this girl. So positive and hardworking
吃个苹果算了
2个月前
广西
0
00:57 我的天哪，橙子竟然是98的
