Album
时长:
78分钟
播放:
3.48万
发布:
2年前
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com

树杨,某大型国有企业前董助,播客《中国好生意》的主播,懂为人处世、又乐于分享~终于帮我们完成了第一期“为人处世”特辑的录制。本期节目提纲来自听友群第一次问卷调查,如果大家有其他想讨论的问题,可以在评论区留言、加听友群或者直接把问题发送到邮箱[email protected],也欢迎大家报名成为“为人处世”特辑的自荐嘉宾。


本期节目由硅谷英语真人外教平台Cambly(https://sourl.cn/ZnfpUE)赞助,感谢Cambly,我们这期节目才能找到来自美国的女镇长Karen、来自英国的警察叔叔Phil,和来自美国的公务员大叔Charles,听到他们在国外的“体制内”的为人处世——


Karen是一位来自新泽西州的前任女镇长,相当的热情也十分健谈,对于我们的任何问题都是有问必答,很耐心的给我们讲述了身为一位女镇长的工作经历,甚至可以说是滔滔不绝,跟她聊天绝对是不会冷场的。


Phil是一位来自英国的警察,听声音是一位特别温婉的大叔。Phil是一位获得了CELTA资格的英语老师,他的语速比较慢,发音特别标准,连雪锋这个英语四级都没过的小白,都说听懂了80%,很适合各位英语能力较弱的初学者哦~


Charles是一位来自华盛顿的前州政府公务员,他曾经在政府部门工作29年直到退休,是一位很有人生阅历的大叔。他自己也很喜欢在聊天中分享他的生活状态,以及美国的文化,想要了解一些真实的美国当地文化的朋友可以找他哦~



Cambly上有45000+外教,提供一对一英文学习服务,每次聊天可以15分钟起约,和三位外教聊天的总课时费,还没有2杯咖啡贵,任何时间上线,都有外教在线马上连接就开始聊天,还可以随时查看回放视频复习。体制内一样有很多要使用英文的机会,还可以在关键时刻脱颖而出,正因为体制内英文使用场景少,更要经常和外教聊聊,才能不丢掉之前积累多年的英文能力。



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时刻

06:26 为人处世:它真的是必要的吗?

11:54 新人如何突破“没人带困境”?作为领导,你对新人又有什么期待?

18:52 “新人困境,好像是个世界难题”

25:16 年轻人的清高,真的需要打磨掉才能获得领导信任吗?

30:46 和更上级的领导相处,怎么做才能不坑直属领导?

32:34 从坐位置开始讲酒桌的注意事项

41:57 如何应对酒局中的聊天和拒绝喝酒

52:04 上级如果在摆烂,我该怎么办?

56:20 真诚是最大的必杀技,如何提升跟陌生人的交流能力

60:59 为人处事都是建立在业务能力上——看你想当多大官

64:46 功劳被领导抢走,我该怎么办?

71:05 办公室八卦缠过来,附和还是沉默?


BGM

Music : Roa - Sora

Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU

Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream

License : roa-music.com


Muxic:Wanderlust by Scott Buckley

More info here: bit.ly/2mF9RPX


评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
钱婧老师
2年前 北京
119
你好,我是北京师范大学的教师,自荐串台,大力举手。
小能手_7rNy
2年前 广西
91
学到1个世界观:体制内安全>人际关系>业务;2个方法论:1.熟悉领导履历,尽可能收集关于他的信息;2.摸清边缘人的喜好,真诚相待,能收集更多资料。
名字的意义是什么
2年前 广东
60
这期很反鸡汤诶,i人听完更加绝望了
微微WW
2年前 广东
42
1:02:17 有道理!不要努力和期望不匹配。怕的是这样的心态,一边怕做各种为人处世的事,一边眼馋别人,为什么这个油嘴滑舌的人能升处长。不然这样会让你自己也很难受。既然不想改变,那就认了,就把手头的活都干好,有可能这辈子就是个正科,结束。但能让自己开心点,把这个看作别人的技能,心里会平衡一点,自己也没有输,不要给自己枷锁。往上爬一定是要付出很多东西,你既然认为自己没有这个能力,也不想付出,就好好过日子。但要往上走,这些东西还是要会的。
西西里的瓜瓜
2年前 北京
38
同国企,进入体制内不要把学历当能力,学历只是一块敲门砖,体制内各类绩效评优取决于1有能力2有人脉3直系领导赏识4懂感恩,不要把领导同事的话当真,尤其是好听的话。考虑挣钱不要进体制,体制内走得远靠心态,还要有个好身体,接受自己的短板,加长自己的长版,以上是工作满两年的国企小职员的一点心得体会。
树杨
2年前 上海
33
我来啦!谢谢繁繁邀请!也欢迎大家关注https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/62a44d14273a9f1de2a38c24
momo_G5VI
2年前 天津
27
多出点这种具体实操的为人处世的,太需要了,来上个十期都不腻!
起司_cWbk
2年前 安徽
19
希望多出点这种为人处事主题的,i人很需要了
HD760127f
2年前 河南
17
08:46 好聪明。果然什么事都需要用心,把领导研究到这份儿上,追星也不过如此了。我很明白我为什么搞不好社交,不会讲话。因为我对别人根本不感兴趣,也不愿意花时间去了解和研究我的社交对象。明白自己的缺点在哪儿却也不想改。
AX
2年前 北京
16
所谓的为人处世,就很神秘。最为神秘的是,你的团队的人的整体感觉,真的和领导的性格整体是一致的。上行下效,在体制内,真的保存的非常完整。 Cambly
sputnikmoment
2年前 未知
14
看到标题立即点进来了,对酒桌糟粕深恶痛绝
EpicureanZ
2年前 北京
12
以前单位还有帮领导盯装修的,周末陪爬山的,给领导浇花的,领导孩子在国外生病了直接给整一个专家视频会诊的🤣
快乐吃果君
2年前 浙江
10
体制内几年,就希望下班不要见到任何单位同事,工作之外不有任何关联,每天工作见到,已经够了,不想私下有任何社交往来。
Immermuede
2年前 广东
10
这一期真的太棒了,作为一个为人处世能力很差的I人,这期给我相当大的启发。非常感谢!
陀螺夫斯基
2年前 安徽
9
对社交小白来说受益匪浅,很喜欢这次的主播,很清晰的认识和逻辑,比身边还在一味教我这种社恐去油腻的阿谀奉承好的多
Lecius
2年前 湖北
8
参加工作刚满两年 还没完全与自己的清高和书生气妥协吧,不烟不酒,有时候很笨拙地谄媚和庸俗着,像那句话说的,围城,里面的人想出来外面的人想进去。 可能我永远不会像一些人那样察言观色,只做自己的本职工作,像机器中的一颗螺丝。
HD8741x
2年前 四川
7
为人处事大部分是为了更好开展工作吧,目标都是为了更好解决问题,能很好为人处事在任何领域都是核心技能。如果能不搞关系能把事做好并且还能获得组织认可那也可以😏
啊哈哈哈_76r3
2年前 广东
5
12:15 谢谢姐姐!姐姐太会提问题了🌸好爱这个播客的内容!
用户来自虚拟漫游
2年前 四川
5
主持人提的问题很好很会聊~请的嘉宾也很料,我六月刚毕业进央企工作,挺有收获的,因为平时很少有知道这些隐晦经验的渠道,希望再多来几期!
HD397107h
2年前 广东
5
为啥音量开到很大还是模模糊糊的(*´I`*)听着很费劲,内容很好,希望加强一下音质呀~
房号3110
2年前 湖南
1
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