时长：
104分钟
播放：
4,270
发布：
6个月前
主播...
简介...
主播notes：原本计划录制40分钟的节目，结果弄成了1小时40分，可能也是聊开了。因为全程也没有稿，都是即兴的对谈，也不是哪里批发来的鸡汤，说的都是我个人的理解和经历，大家批判着听吧。欢迎评论区讨论，表达你的观点。
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评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
柏林馒头
6个月前
日本
3
两位播主循循善诱，讲的就是该如何投资自己。诚如松浦弥太郎而言“投资的对象并不是股票之类的身外之物，而是我们自己。我们应该先了解自己，深思熟虑，再面向未来采取行动。”
天之历数在尔躬
6个月前
北京
1
确实每周找个朋友见面太难了。。
宏亮_x4AT
6个月前
上海
1
今天开车途中听完了，杨老板问的犀利，jy答的真诚。
晋阳_QY60
6个月前
山西
1
说的很具体，听的很爽
没想到吧lv
6个月前
四川
1
这期本来约了线下朋友见面，中间听了这期节目，非常想找人讨论几件事。
HU0990
6个月前
北京
1
博主说的错过阿里的经历，我想说，确实是，人只能赚到自己认知范围内的钱。我也曾经错过了一个财富自由的机会，因为看不懂那个行业，不敢冒风险。
兽兽showshow
3个月前
四川
1
我国人民应该是世界上除了几个封闭政权以外道德感最强的了。小时候要听家长话、尊重长辈，长大了要好好学习、尊师重道，工作了要听组织话、服从组织安排、热爱工作、勤勤恳恳、任劳任怨、少说多做、不计较个人得失，特别是现在很多用人单位无时无刻都传递出让员工感恩戴德，我作为员工出卖我的时间和精力获得报酬不是应该的吗？确实是像极了牛马不停转。等到退休了好像自由了，也老了。这些道德感大多都是对外的，教化你要怎么做做到什么程度，很少有让人向内探索，倾听自己，看看自己怎么了，内心有哪些需求，而且通常一般人是意识不到道德对自己的束缚的，只觉得难受，又说不出哪里难受，典型的就是低能量打工人。
JoeDing_2GtC
6个月前
澳大利亚
1
这集充满了“成功”上位以及选对行业者的幸存者偏差。 说起来基本就靠幸运。毕竟努力成功与否也是有几率的。既然要靠运气和概率，个人觉得还是讲讲如何投资与开眼界对人比较有帮助。
HD557589i
6个月前
山东
1
对小白来说蛮有启发性，要多听几遍
HD9527z
6个月前
四川
1
1:19:40 不能的。只要收钱就违规的。
cloud888
6个月前
上海
0
超长待机👍🏻
紫苏_6TAr
6个月前
江苏
0
内容很实在很现实，没有人生阅历的话可能会听不明白
kk2462002
6个月前
上海
0
感觉普通人搞钱还是很难的😆
HD731868o
6个月前
上海
0
两位老师搭配分工很好 说的也是现实
张兴国
6个月前
北京
0
十几年前自己刚20出头时，听到中年人聊天时的不易，现在看看自己也快40了，焦虑感确实不自觉的重了
自己能力不行，降低点期望，和不必要的消费吧
生活也就没那么难了
比较痛苦的正是对下一代的卷，特别是很难做通媳妇对孩子的卷
Ares_Yu
6个月前
上海
0
非常赞同。也是跟我13年前开始做副业的经历和体会十分雷同。
令_ciG5
6个月前
山东
0
17:08 建筑真不干了
没想到吧lv
6个月前
四川
0
体制内的人如何去找其他赛道？太稳定，舍不得辞职，但已经一眼望到头
wh_VfiE
4个月前
上海
0
时代变了，优绩主义的性价比已经大不如前。十年前公司规模扩大三倍，而现在规模不变甚至萎缩，供给量又在变大，以前只要干到30%就有很好的上升通道，现在要干到5%。
陈三寿司
5个月前
上海
0
y哥，你在这章对职场人士给的建议是又要能干又要能舔，这样才能早日升职加薪成为职场那20%，这章还有一个观点就是，要利用主职工作生涯里去提升我们的个人能力。在我的理解里个人能力是可以分成2部分的，一类是某一类职业的通识能力（比如it岗位的coding能力、架构能力，服务岗位的同理心能力...）；另外一类就是行业的业务认知能力（业务认知能力来源于做公司的业务），业务认知可能会随着跳槽到不同公司不断的要横向广度、纵向深度提升的（到完成陌生的行业可能需要重建）。那我的矛盾点就是，在一个具体的公司里，他的业务只是学习范围是有限的，可能我干个1.2年已经能将业务认知能力到一个高的水平了，这时候如果还按照y哥你说的努力去做事对个人能力提升是不是投入产出太低了（这里的前提是做公司的事情只能提升业务认知能力，职业的通识能力来源于业务外的个人学习成长）？所以是不是当我们对一个公司的业务了解到一定程度后，应该把重点放在个人成长上而不是卷别的同事上？
