初为管理者的女性总是最容易在职场上被欺负，你的下属们不听你的，老板也帮不上忙。如果你是一名管理岗位的女性，或者你正好有一位初入管理岗位的女性下属，这期节目都会很适合你。

来自麦肯锡的资深合伙人Lareina Yee曾经也遭受过职场上的“微歧视”，她分享了自己的经历以及女性经理人应该如何被重视、被公平地对待。

空降至你所感兴趣的内容：

• 01:05 工作中被重视是什么样的？


• 07:31 为什么女性在职场中更容易“不被重视”？


• 13:23 我们应当忽略职场中的“微歧视microaggression”吗？


• 17:13 如果你的下属正在被TA自己的下属欺负/受到“微歧视”，你该怎么支持TA？


• 26:33 即将成为管理者的你，该如何预备好自己？


• 30:52 为什么无法用“大家对你的喜爱”来博得“大家对你的尊重”？


• 35:59 如果你害怕拥有管理者的“权力”，该如何克服？


• 38:43 节目总结

节目中提到的资料&参考内容：

• 参考播客：How to Manage: Being Taken Seriously


• “‘Lean In’ Messages and the Illusion of Control,” by Grainne Fitzsimons et al.


• “How Women Manage the Gendered Norms of Leadership,” by Wei Zheng et al.


• “Ask an Expert: How Do I Deal with Upward Bullying as a New Manager?” by LeRon L. Barton


• “When People Assume You’re Not In Charge Because You’re a Woman,” by Amy Diehl and Leanne M. Dzubinski


• HBR’s 10 Must Reads for New Managers, by Michael D. Watkins

主播：精怪

本期配乐：Felicity - Isaac Shepard

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