25.花15000保你进⼤⼚？这事⼉居然是公开的秘密

听完这期为“高价包大厂实习”机构洗白的播客，实在难以认同嘉宾的核心观点，甚至深感荒谬与不适。嘉宾非但没有批判行业乱象，反而合理化收割应届生的灰色产业链，用所谓“行业常态”“信息差逻辑”为违规交易正名，完全偏离了客观公正的舆论导向。 首先，这类高价求职机构的核心套路，和早年教培机构制造升学焦虑的套路如出一辙，靠制造恐慌收割弱势群体。当下毕业生就业压力本就客观存在，年轻人求职本就忐忑迷茫，机构不去普及正规求职渠道、传授求职技能，反而刻意放大焦虑，灌输“不花钱就拿不到大厂机会”的错误认知，人为加剧就业内卷与恐慌。这种靠贩卖年轻人焦虑牟利的商业模式，毫无底线，极度恶劣。 其次，嘉宾反复拿“大学生、留学生信息闭塞”为行业洗白，完全站不住脚。如今互联网信息高度透明，企业官网招聘、官方公众号、校园就业平台、正规招聘软件信息公开可查，当代年轻人根本不存在所谓“断网式信息差”。这套说辞从来不是服务刚需，只是用来欺骗焦虑家长、忽悠懵懂应届生的营销话术，是机构包装暴利生意的遮羞布。 最恶劣的是嘉宾曝光的行业潜规则：机构收取学生上万元高额费用，再与企业HR私下勾兑、返还回扣，只为给学生换取一个普通实习名额，绝不承诺转正。大厂实习转正门槛极高、名额稀缺是行业共识，机构只兜售入场机会、不兜底最终结果，收完高额费用便全身而退，把所有风险和遗憾留给毫无话语权的应届生。这种只赚钱、不负责的交易，本质就是变相欺诈，严重扰乱高校毕业生就业市场秩序。 在此严肃警告所有心存侥幸的求职机构、企业及HR：这种内外勾结、付费买实习、收受回扣的灰色交易，绝非行业潜规则，而是明确的违法行为。中介机构有偿对接岗位、撮合利益输送，涉嫌对非国家工作人员行贿罪；企业HR利用招聘职权收受回扣、以权谋私，涉嫌非国家工作人员受贿罪，金额达标即可立案追责。同时，此类付费包实习的协议违背公序良俗，法律上直接判定无效，求职者权益无法保障，而参与交易的企业，也会因招聘腐败破坏公平、损毁口碑，面临监管查处与内部追责。 就业市场的公平，是应届生求职的最后底线。真正良性的求职服务，是透明的简历优化、面试辅导、行业科普，而非靠权钱交易收割学生、破坏规则。舆论不该为灰色乱象洗白，法律更不会纵容这类投机行为。恳请相关监管部门严厉打压整治高价包实习的违规机构，严惩收受回扣、徇私谋利的企业HR与涉事企业，守住应届生就业的公平底线，还给年轻人干净、公正的求职环境。

感觉主播有点像生活在真空里，除了嘉宾的引导和观点之外，主持人好像事先完全没有关注或了解过相关就业领域，反应太过度

31:48 大开眼界的一期。（确实好奇和震惊，但还是建议尽量不要打断嘉宾说话🥹）

这玩意儿和卖官鬻爵有啥区别吗

16:17 会的呀，之前hw就被爆出这个事情，有人被处罚追责了

风气就是这么坏掉的，海外也是一堆收钱的agent给推工作🙂正常来说internship不该没有工资，这些agent是在这基础上还在收费。简直就是纵容廉价劳动力

今日卖实习，明日卖转正。以后付费上班，交钱免优化。崇帧都要从树上爬下来给HR点个赞

第一个评论怪可笑的，整篇废话，嘉宾只是在揭露一个事实，不知道怎么变成洗白了，花钱买实习的人也不是钱多的没处花，现在找工作和十年前找工作一个难度吗？扯来扯去就说出个要机构监管这种大费屁没有任何有营养的内容。还说什么没有信息差真笑了，同一个岗位，前程无忧boss直聘猎聘和公司自己的公众号，hr优先看哪个？一个已经被hr联系了剩下的岗位是否可以推进？哪些公司投递多个职位以后会自动取消之前的投递？哪些可以多个职位同步进行？需要填资料的岗位哪些公司的哪个岗位的哪一栏是这个岗位的硬性指标hr在后台筛选会直接过滤不合格的。要填又臭又长资料的国企岗位是否有真实的实效性？你能答上哪个啊？更多细节的东西全都是需要花时间研究的，研究透了你还是应届生吗？另外一个小建议如果嘉宾会说一些工作室的人不知道的内容能不能事先聊一下，两个女声不断一边质疑一边以已有的既定思路不断反驳慢慢理解嘉宾的观点这种东西录进去听感极差。

11:17 还有一点，就是万一有什么问题，有知名度的公司后期味全好味全

主播喜欢打断嘉宾 攻击性也有点强 有点影响听感