节目简介
来源：小宇宙
《天道》看职场，终篇。聊聊职场沟通，如何线上线下打配合。
大家好，“记录便是生活”，这里是《大佳的成长磁场》第63期，周日快乐。
这期咱们继续《天道》看职场系列，把前面四期的要点，串成一张网。代入三种职场沟通场景，讲讲线上线下如何打配合。
🎧shownotes：
01:51 格律诗成立的股东扩大会议，线下开会都干了点啥？
03:26 场景①——向上汇报
* 要点：精简、预期管理、代入KPI和压力源视角
* 案例：如何向上要资源，线上铺垫，线下摸底
07:05 场景②——跨部门沟通
* 要点：非权力的影响力，互利互惠原则
* 案例：跨部门扯皮，如何推进事项
10:52 场景③——饭局社交
* 要点：保持温度的恒定
* 案例：线下首次见面，设置初始温度；线上联系，保持温度；线下关键场合，再升温。
15:56 三个实操小技巧
* 线上线下反差
* 把握会议前后黄金5分钟
* 听懂言外之意
19:25 职场”中译中“：字面层、关系层、利益层
* 上级布置任务，怎么接？
* 同级推脱任务，怎么切？
* 饭局关键信息，怎么听？
⭐本期金句：
※ 向上汇报的预期管理，是坏消息早说，好消息稳说。
※ 中层跨部门协作，是信息的中转站，也是矛盾的缓冲区。
※ 一场饭局社交，不一定是去解决具体的一个问题，而是决定我们接下来还能不能够合作。
📕 可能感兴趣：
小说《遥远的救世主》，电视剧《天道》
BGM：
Novo Amor - Weather_EM
欢迎DAJA留言，分享收听感受，祝你一切顺意，我在这里等你https://www.wenjuan.com/s/UZBZJvtxPQg/
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这期咱们继续《天道》看职场系列，把前面四期的要点，串成一张网。代入三种职场沟通场景，讲讲线上线下如何打配合。
🎧shownotes：
01:51 格律诗成立的股东扩大会议，线下开会都干了点啥？
03:26 场景①——向上汇报
* 要点：精简、预期管理、代入KPI和压力源视角
* 案例：如何向上要资源，线上铺垫，线下摸底
07:05 场景②——跨部门沟通
* 要点：非权力的影响力，互利互惠原则
* 案例：跨部门扯皮，如何推进事项
10:52 场景③——饭局社交
* 要点：保持温度的恒定
* 案例：线下首次见面，设置初始温度；线上联系，保持温度；线下关键场合，再升温。
15:56 三个实操小技巧
* 线上线下反差
* 把握会议前后黄金5分钟
* 听懂言外之意
19:25 职场”中译中“：字面层、关系层、利益层
* 上级布置任务，怎么接？
* 同级推脱任务，怎么切？
* 饭局关键信息，怎么听？
⭐本期金句：
※ 向上汇报的预期管理，是坏消息早说，好消息稳说。
※ 中层跨部门协作，是信息的中转站，也是矛盾的缓冲区。
※ 一场饭局社交，不一定是去解决具体的一个问题，而是决定我们接下来还能不能够合作。
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