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你好，我是 Hao。

继上一期拆解完游戏项目经理的 JD 岗位要求之后，这一节，我们进入求职篇的下半场——面试环节。

本期内容，我会围绕以下几个重点展开讲解：

🧩 一、面试五大核心考察维度

1. 行业认知：你对游戏类型、商业模式了解有多深？能否结合公司项目输出你的思考？


2. 项目管理方法：能否灵活运用敏捷与瀑布？如何合理安排多个任务优先级？


3. 跨职能协作：面对美术与程序冲突，你怎么居中协调？如何保障上下游同步？


4. 数据与决策能力：你会看什么数据来判断项目健康度？怎样用数据驱动迭代？


5. 职业素养与抗压能力：冲刺期怎么稳定团队？面对突发问题怎么定策略？

💬 二、高频面试题＆思路拆解

我帮你归纳了几类常被问到的问题，并给出思考结构和实用模版：

🔹 常规类

• “你为什么想做游戏项目经理？”


• “你的职业规划是怎样的？”


• “你有哪些项目管理经验或技能？”


• “你的优劣势分别是什么？”


• “你了解我们公司或产品吗？”

🔹 情境类（建议用 STAR 法回答）

• 多任务并行怎么排优先级？


• 美术和程序起冲突怎么办？


• 项目进度严重延误如何处理？


• 需求频繁变更怎么控版本？


• 冲刺期怎么激励团队保持推进？

📊 三、实战案例拆解（STAR 框架）

我用具体场景还原了多个真实案例，从任务背景、执行动作到最终结果，全流程拆解项目经理在面试中最应展示的“能力闭环”。

你可以直接照这个结构去练习自己的面试表达。

🧭 四、面试的终极建议

• 面试也是练习：平时也可以主动去面一下面试，检视自己积累是否对路；


• 积累你的“答题素材库”：记录每次没答好的问题，打磨自己的回答；


• 面试是双向选择：别忽视“团队气质匹配”，不要勉强进入让你感到不舒服的氛围；


• 项目经理不求完美，只求合拍：找到适合你的团队，比一份大厂 offer 更重要。

🎯 本期适合这些人群

• 想转型做游戏项目经理的在职人员


• 正在准备求职/面试的准PM


• 对游戏行业项目管理面试感兴趣的同学


• 想精进面试答题技巧和案例表达的人

📌关注我，解锁项目管理的核心能力，一起成为团队中不可替代的人。

关于Hao：

• 9年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证


• 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验


• 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南