当一个企业家的内部信被解读为“自我感动”，当一次产品发布被调侃为“教育消费者”，当“为你好”的初心遭遇“爹味说教”的指控——我们正目睹一场广泛的沟通危机。在社交媒体与平权意识崛起的今天，传统的权威叙事为何频频失语？企业与机构又该如何跨越代际与认知鸿沟，重建信任？
“老登”，作为一个折射社会情绪的网络符号，其背后是传播权力的转移、社会结构的变迁与代际价值观的碰撞。理解这一现象，已成为企业家与管理者在“权威失灵时代”必须修习的一堂关键课程。