2025 年的北美药厂实习季全面开启。

LinkedIn 投递、CPT、Intern/Co-op 路线、跨职能面试、真实的一天——

这一期，我们从“怎么拿到第一份实习”聊起，

一起拆解药厂实习的申请节奏、面试套路和真实日常。

💬 下期预告：我们将继续聊“从学校走向业界”的文化冲击与成长心法，

还会迎来前几期的嘉宾重磅返场——分享他们眼中“优秀实习生的特质”。

📚 小百科 | 术语速查

• CPT（Curricular Practical Training）：F-1 身份可用的校内批准课程实践，常用于暑期实习；需院系/导师配合出具材料。


• Intern / Co-op：药厂常见的两种实习形式，Intern 通常为 10–12 周暑期实习，Co-op 为 6 个月左右的带薪全职实习，入职时间滚动。


• Panel Interview：群面，多位面试官跨团队/跨层级联合发问。


• Engagement Role（商业分析）：以跨部门沟通与对齐为核心，整合数据与洞察服务业务决策。


• Indication：药物的适应症；商业与医学团队常按疾病/治疗领域分工。


• Poster Session：实习末期海报展示/终稿汇报，常见于暑期项目。

🎙 本期圆桌

Sophie｜统计硕士，药厂统计程序员

Mia｜统计 PhD，药厂统计师（曾在 FDA 暑期实习）

Jay｜化学 PhD，CRO 实习（Co-op） → 转正

小Z｜统计 PhD，药厂统计师（曾在药厂暑期实习）

小H｜统计 PhD，药厂统计师（多家药厂实习经验，实习 → 转正）

Helen｜医管硕士，商业分析实习生

Emily｜神经生物学 PhD，早研实习生

🧭 时间轴

00:01 开场：断更 2 周背后的忙碌——奔波于宾大活动现场和 CBA-GP 年会，只为把最新的行业故事带回来！🎤

01:53 圆桌介绍：统计 / 化学 / 商业 / 早研多维视角

03:14 实习申请：LinkedIn 投递 → 2–3 轮面试 → Manager / Team / Director

05:59 放岗节奏：药企偏晚；Co-op 更早更灵活

07:57 面试侧重：简历追问 + mini case；publication 加分但非刚需

13:54 CPT 流程：导师签字 & 提前规划

19:27 实习体验① 商业岗——会议密集、对齐需求、业绩复盘

21:56 实习体验② 早研岗——自动化流程、设计分析为主

28:59 实习体验③ 统计岗（Mentor 视角）——simulation / 工具开发 / 不碰真实数据

35:41 实习体验④ CMC 岗（Mentor 视角）——业务补位与小型研究并行

37:09 一天 in 实习：会议、沟通、产出

43:52 收尾：预告“学校 → 业界”的文化转型

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