节目简介
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很多企业把日活当作AI转型的成绩：开通更多账号、培训更多员工，让更多人每天使用AI。但其实日活提高，并不代表公司的效率和经营结果同步改善。
这期节目，我会从日活的历史讲起，拆解这个指标背后的基础假设：企业真的需要每个人都成为AI高手吗？实际上企业AI转型应该以具体工作为单位。少问有多少员工使用AI，多问哪些工作已经由AI参与，时间、成本和质量发生了什么变化。
最后，我也想聊聊为什么从9月开始，我们将停止周一的固定更新，把更多精力放在真正影响工作与生意的问题上。
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小宇宙热评
共 7 条 · 按点赞排序-
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HD802848z TOP 1
· 上海
12:58 说的太对了，不是不是需要每个人都用 AI，就像网页时代、互联网时代，不需要每个人都去建一个自己的主页吧
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HD802848z TOP 2
· 上海
不是每个工作、每个企业的架构都适合 AI，全面 AI 转型，这几个提法感觉就是错误的
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Eureka1024X TOP 3
· 广东
今天有点收获，感谢🙏
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1Jossss_
· 广东
41:11 支持⬆️，最喜欢的节目
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Eureka1024X
· 广东
感觉有一部分内容确实可以聚焦在企业如何转型的理念和实战案例，其实也在负责部门的 AI 转型，从前期关注 token 总量到现在现在更关注 skill 的产出和调用量等等，总是感觉不够快，不是日进一步，而是月进一步，期待主播能够多讲些这部分内部，出点付费内容或者闭门会聊聊
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火星上的乔治
· 黑龙江
正在秋招，AI真的要变成时尚单品了，我同学投递的结构岗，机考也要考AI的应用能力。
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果哥Shawn
· 天津
你这个内容 翻来覆去就是讲一个观点
