主播
节目简介
来源:小宇宙
这期我们聊聊为什么日活无法反映企业AI转型效果。
播客用户也可以在微信搜索【四维逻辑】,关注后回复【听友群】,即可添加小助手,加入听友群
很多企业把日活当作AI转型的成绩:开通更多账号、培训更多员工,让更多人每天使用AI。但其实日活提高,并不代表公司的效率和经营结果同步改善。
这期节目,我会从日活的历史讲起,拆解这个指标背后的基础假设:企业真的需要每个人都成为AI高手吗?实际上企业AI转型应该以具体工作为单位。少问有多少员工使用AI,多问哪些工作已经由AI参与,时间、成本和质量发生了什么变化。
最后,我也想聊聊为什么从9月开始,我们将停止周一的固定更新,把更多精力放在真正影响工作与生意的问题上。
欢迎大家收藏我们在网易云音乐的通勤歌单:
(在网易云直接搜“AI每周谈”也可以!)
点这里收藏【AI每周谈】通勤歌单
本节目及相关内容归 AI每周谈 所有。未经授权,不得转载、搬运或用于商业用途。
本节目内容仅供信息分享与学习参考,不构成任何投资建议。
© 2026 AI每周谈。保留所有权利。
播客用户也可以在微信搜索【四维逻辑】,关注后回复【听友群】,即可添加小助手,加入听友群
很多企业把日活当作AI转型的成绩:开通更多账号、培训更多员工,让更多人每天使用AI。但其实日活提高,并不代表公司的效率和经营结果同步改善。
这期节目,我会从日活的历史讲起,拆解这个指标背后的基础假设:企业真的需要每个人都成为AI高手吗?实际上企业AI转型应该以具体工作为单位。少问有多少员工使用AI,多问哪些工作已经由AI参与,时间、成本和质量发生了什么变化。
最后,我也想聊聊为什么从9月开始,我们将停止周一的固定更新,把更多精力放在真正影响工作与生意的问题上。
欢迎大家收藏我们在网易云音乐的通勤歌单:
(在网易云直接搜“AI每周谈”也可以!)
点这里收藏【AI每周谈】通勤歌单
本节目及相关内容归 AI每周谈 所有。未经授权,不得转载、搬运或用于商业用途。
本节目内容仅供信息分享与学习参考,不构成任何投资建议。
© 2026 AI每周谈。保留所有权利。
小宇宙热评
HD802848z
2周前
上海
2
12:58 说的太对了,不是不是需要每个人都用 AI,就像网页时代、互联网时代,不需要每个人都去建一个自己的主页吧
HD802848z
2周前
上海
1
不是每个工作、每个企业的架构都适合 AI,全面 AI 转型,这几个提法感觉就是错误的
Eureka1024
2周前
广东
1
今天有点收获,感谢🙏
Jossss_
2周前
广东
1
41:11 支持⬆️,最喜欢的节目
Eureka1024
2周前
广东
1
感觉有一部分内容确实可以聚焦在企业如何转型的理念和实战案例,其实也在负责部门的 AI 转型,从前期关注 token 总量到现在现在更关注 skill 的产出和调用量等等,总是感觉不够快,不是日进一步,而是月进一步,期待主播能够多讲些这部分内部,出点付费内容或者闭门会聊聊
火星上的乔治
2周前
黑龙江
1
正在秋招,AI真的要变成时尚单品了,我同学投递的结构岗,机考也要考AI的应用能力。