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欢迎收听【大厂离职】第11期节目！欢迎点击订阅-收藏，ღ( ´･ᴗ･` )比心！

【大厂离职】播客的定位是围绕大厂人离职后的人生选择展开，挖掘采访者选择背后的思路与选择意义，为还在职的大厂人提供榜样/借鉴，或者一起进行资源合作链接，挖掘宝藏群友给大家认识。

本期嘉宾介绍

本期嘉宾：张晗，从百度欢聚到阿里蚂蚁，一路打怪升级，不到30岁成为阿里蚂蚁P8。成功的每一步都不是随随便便的，他说“我坚信的价值标准就是努力一定会有回报，你每天所想的东西，终究会在某一天还给你，你会拥有。”

他的职场经历也并非一帆风顺，实习期曾因为大学院校被面试官拒绝，伤心到喝了一整晚的酒，但就是心里要做好事情的一股劲让他换个视角看待问题，获得了新的机会，从新的机会一步步选择，他考虑的从来都是我做这件事对我未来的帮助是什么，站在更远的视角看待问题。

也曾遇到生活递出来的糖果，面对高出很多的薪酬橄榄枝，他更愿意去想这个选择对我未来的影响，冷静判断。或许这也是他能够在投资金融市场获得丰厚报酬的原因，一起来收听本档节目，来听听新财务自由者的故事。

【本期播客内容索引】

04:54 阿里校招求职面试时期，面试被拒，到后期IBM，百度实习等。方法没特别的，就是努力。

10:58 在百度工作期间技术上获得了更多的视野，身边都是非常优秀的人，激发了我向往更高的title和scope的决心。

18:53 对于阿里P8来说，如何升9？对于职称升级的看法及给大厂人的建议。（仅限个人见解)

阿里的P8更多是通过创新型的方法把自己的业务做的超预期。而P9，更多是无中生有，开辟新的业务。需要的能力是通过经验，技术积累，业务Sense判断方向是否有落地的可能性，如果有，并且有价值，在通过自己的沟通能力，人格魅力，向上管理等一系列方式去做成这一件事。所以P9更多考验的是综合管理能力。

29:03在P8期间遇到的职场困境三部曲？？如何让你的团队信服你？在没有人帮助的情况下，让别人认可？是否可以用个人魅力来影响到团队的同学来心甘情愿来帮你做事情？

31:10创业公司的P9角色和蚂蚁的P9的区分？

35:00从不同的公司离开，是基于哪些因素去考量，决策的依据：薪水，title， 家庭，每个阶段考虑的东西不一样。

40:28是什么促使最终决定离开大厂决定去投资？？最后一家所呆的创业公司要降薪。探讨做出这一决定时的心理变化和思考过程。

44:02家人对于在职业不同阶段的选择是怎样的一个看法？

45:02描述成为自由职业者后的日常工作状态，解各方面的信源，跟朋友沟通，做出决策。

47:05谈谈作为投资者的经验教训，包括成功案例和失败经验；

成功的方式就是在对的时候坚定自己的判断，错的时候及时认错，勇于认错是交易市场活下去的基本原则。

片尾BGM：Higher

剪辑：啊对对对

本期主持人-柚子

• 职场经验12年，头部快消-阿里-京东，离职1年后，一人公司经营，有很多搞钱的idea和孵化项目


• 成功探索搞钱方向，有很多成功的样本：线下职场社交、AI创业、自媒体、开酒吧、平台资源撮合


• 有场地、有流量、有方法论、有人脉，可赋能创业者


• 私域流量1万+，曝光覆盖100万+，有头部互联网圈资源和阿里校友会资源

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