在“直通高管，年薪百万”的造梦下，管培生成为每年校招里最卷的岗位之一。可观的薪资、丰富的培训计划、明确的职业发展路径，对刚从校园进入社会的应届生来说吸引力十足。据传某头部快消外企一年能收近10万份简历，堪称是千军万马过独木桥。

但随着各行各业管培生项目泛滥，不少人入职后发现公司宣传和实际执行有较大差距。本应是公司“未来领导者”的管培生岗位，甚至沦为裁员重灾区。

本期《周末会客听》是和《照财有方》栏目的串台，节目中邀请了亲身体验过管培生项目的Yumi，她曾一路披荆斩棘，拿过国企、民企、外企三类管培生Offer，最后入职了一家世界500强快消外企，并成为同届定岗最好的管培生之一。那么管培生到底值不值？直通高管是梦吗？如何辨别管培生项目质量？哪些公司能去，哪些不能去？你应聘过管培生岗位吗？体验如何？欢迎在评论区留言讨论。

本期，你将听到以下内容：

02:02管培生是离CEO最近的人？

02:59头部快消外企一年竟然能收近10万份简历！

06:57外企管培生的门槛是什么？

08:55披着管培生的外皮，干着螺丝钉的活

12:41国企、民企、外企的管培生offer选哪个更好

19:00HR会挽留想离职的管培生吗？

20:51管培生晋升高管的概率大吗？

25:06管培生的职场关键技能是什么？

29:00如何辨别管培项目的质量？试试问HR这个问题

本期嘉宾：

Yumi | 海外本硕，世界500强快消外企管培生，现全球Top医药外企品牌经理

主播：

樱丽 | ENFJ财经编导 未来资深财经女士

串台收听：管培生的光明前途在哪里?

周末会客听，让我们在对谈中感受魅力。还想听我们聊什么，欢迎评论区留言，喜欢我们的节目欢迎转发分享哦~