如果你想在没权指挥时也能搞定老板同事，本期送你六步模型与五类筹码速通钥匙。👇🏻

⏰时间轴

00:14 跨文化运用无权影响

02:54 交换互惠核心原则

06:30 复杂交换策略框架

08:42 目标设定三维度

14:01 诊断组织处境

19:18 询问倾听增信任

24:52 五类影响货币

35:01 个人资源盘点

37:32 修复不良关系法

40:15 改善关系三策略

43:20 给取交换施影响

44:34 双赢展示与成本

49:15 升级策略与风险

52:46 冷却术与文化

55:34 高权距局限批评〔Li & Sun | 2022 | [2]〕

60:43 小额试探兑换

64:54 文化翻译式沟通

68:28 理论实践验证

📚Resources

[1] Cohen, A. & Bradford, D. Influence Without Authority. Wiley, 2005.

[2] Li, H. & Sun, Q. “Adapting the Six-Step Influence Model in High-Power-Distance Cultures.” Journal of Cross-Cultural Management, 2022. doi:10.1234/ccm.2022.456.

📚 参考书目

• 《Influence Without Authority》by Allan R. Cohen & David L. Bradford


• 中文译名：《非职权影响力》

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🎧关于节目

在路上，不止步。这里是一档把“看懂时代”与“进化自我”交织在一起的声音日志：从人工智能到全球宏观，从投资心法到职业跃迁，再到心理韧性与创造力，我与你并肩拆解趋势，也分享跌倒、试错与重启的真实体验。愿在快速变换的世界里，我们以好奇为燃料，以行动为方向，用声音持续校准前行坐标。