【本集简介】

本期节目深入探讨了华为如何通过尊重历史、珍视老员工贡献的机制，构建了一个英雄生态系统，展现了组织文化在保持凝聚力和韧性中的重要作用。

【主要内容】

00:00 引言：华为的英雄生态系统

00:11 核心话题：华为的老红军文化

01:15 第一个机制：老员工的转型之路

02:32 战略预备队：能力再造的熔炉

03:02 第二个机制：可追溯的激励

04:06 绩效追溯：尊重历史贡献

05:18 第三个机制：有尊严的退场

06:05 内部退休制度：功勋老将的体面退出

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。