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面试官

10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫，市场部，校招面试官

1号：辗转埃克森美孚、NBA，欧莱雅、可口可乐，校招面试官，现为麦肯锡项目经理

自口罩以来的每一年，都被称为最难校招季，校招岗位的数量逐年缩减，竞争也随之逐年变大

作为一个职场短视频博主，我们每年都会收到许多关于校招如何准备的私信

于是2023年的时候我们发布了一条视频，讲述如何在四个重要阶段里做好相应的准备

而后收到了更多私信，想要知道更多的细节、心得、体会，于是便有了这一期播客

01:50 【面试官10当年的校招路】

04:10 四大的寒假实习，实习生12点走，正式工2点走

05:15 喜欢和人打交道，让我从未纠结过选哪个offer

08:30 【面试官1号当年的校招路】

08:46 缺乏足够的市场反馈，于是投了100多家

10:29 十二年前的携程管培，月薪刚过4000，果断放弃

11:25 【校招有多重要】

15:03 校招是最后一个轻易转行的窗口

16:28 当你进入社招了，HR和猎头大概率只会看相近行业、相近职能的人

17:44 花了7年才勉强转行

18:53 加入新公司更新领英的第二周，猎头电话暴增

19:13 【校招又没那么重要】

19:30 你总能在未来的某一天追上那个希望跑的很快的自己

23:43 【作为面试者经历的校招趣事】

25:00 盛大 - 拿了副总裁给的直通卡，却在13人60分钟的群面折戟

26:00 点评 – 笔试互相抄答案的两人，一个进了一个没进

28:38 联合利华 - 暑期实习面试挂掉我的老板，在管培面试似乎认出了我

32:14 群面 – 群面就要要学会“推动团体共同决策”而不是一个人“憋大招”

36:49 联合利华 – 有人带着自己精心手画的思维导图来面试

38:16 米其林 – 一分钟看图准备，一分钟英文即兴演讲，全场50人轮转

41:16 可乐 – 每一个面试被拒的人，都会被面对面/电话告知原因，而不是默默结束

48:16 携程 – 真诚、专业的HR，比什么雇主品牌建设都强

50:16 下期预告【作为面试官的校招趣事】【校招准备有什么心得】

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