在竞争激烈的职场环境中，年轻人如何脱颖而出并获得主理人的青睐是备受关注的话题。本文通过朱莉莉老师的经验分享，深入探讨了职场新人应具备的素质和能力，以及在职场中取得成功的关键要素，为年轻人提供了实用的成长指南，助力他们在职业生涯中取得更好的发展。

职场新人的自我认知与目标设定

1. 明确自身需求与价值观：年轻人需想清楚自己想要什么，使个人价值观与团队高度匹配，以实现共赢。例如，在不同企业中，员工的追求各异，应根据自身定位确定努力方向，必要时做出合适选择，且对每次离开都应负责，因为职场世界很小，未来可能再次合作。


2. 保持目标感与开放性心态：有目标感是关键，同时要有开放心态，积极吸收新事物，不局限于分内工作。如在咨询公司，积极主动且能力强的年轻人能获得更多项目，实现螺旋上升式成长。

职场中的关键能力与素养

1. 创造价值的能力：在工作中，数量并非关键，质量和影响力才重要。以品牌团队为例，年轻人应关注所做工作能否为品牌带来新用户、促进用户转化、实现口碑传播，如通过微信公众号、小红书、视频号等渠道与用户沟通时，要以终为始，注重实际效果。


2. 良好的心态与沟通能力：保持开放、学习的心态，犯错正常，关键是积极解决问题。有效沟通至关重要，应主动及时向老板分享项目进度、问题、挑战及解决方法，实现工作闭环，避免沟通滞后影响组织效率。


3. 解决问题的能力：不同业务领域解决问题能力要求不同，以快消品或大健康领域为例，包括对用户的洞察力、设计思维、项目管理和整体统筹能力等。遇到突发情况要冷静，遵循了解状况、阅读理解、找到办法的原则，可借鉴奥运冠军在比赛中快速分析和解决问题的能力。

其他重要品质与建议

1. 靠谱与闭环意识：靠谱体现在对项目目的的清晰理解，能自动推进后续工作，如做小红书推广时要明确销量和 ROI 目标并拆解工作。工作中要有闭环意识，及时向老板反馈项目进展，主动沟通共创，这在扁平化组织架构中尤为重要。


2. 保持好奇心与尝试新事物：好奇心是学习进步的前提，应积极了解新事物，如尝试使用 ChatGPT AI 等工具提高效率。在面对新事物时，要勇于尝试，虽然可能面临挑战，但尝试过程也是一种成长。


3. 享受美好生活，提升美商力：在努力工作的同时，要学会欣赏身边美好，感受生活中的爱，热爱生活，提升美商力和美的共情能力，这也是一种解决问题的能力，有助于成为快乐健康的个体。

总结

1. 想清楚自身需求与价值观，实现与团队共赢。


2. 保持强烈目标感，积极主动拓展能力边界。


3. 注重工作质量与影响力，创造真正价值。


4. 培养良好心态，积极面对犯错并解决问题。


5. 掌握有效沟通技巧，及时反馈并实现工作闭环。


6. 提升解决问题能力，包括用户洞察、设计思维等。


7. 树立靠谱形象，做事有始有终并注重细节。


8. 保持好奇心，积极接纳并尝试新事物新技术。


9. 具备闭环意识，主动推进工作并寻求反馈。


10. 学会享受生活，提升美商力与共情能力。

SHOWNOTES

1:40  人文经济、社会生态都发生变化，在团队当中更喜欢和什么样的年轻人去合作？

2:41  团队价值观和自己的价值观还是需要高度匹配的，共赢才能把事情做好。

5:18  以终为始，想清楚你要什么。如果一致，就一起实现目标， 如果不一致,离开。

7:11  创造价值需要回归到事情最根本，这个组织或者团队的目的是什么？

11:19. 年轻人的心态其实也非常重要，保持一个开放学习的高度，学习敏捷性的心态。

15:27 有些年轻人其实是很努力的，对生活是有目标感的，也有自己事业的追求。

17:45  年轻人会不断地去尝试很多新的东西。他做每一件事情都是有首有尾的。

19:05  有效的沟通：很多时候大家会想说一切尽在不言中，但是其实并不是这样子的。

21:06  解决问题的能力不同的业务属性需要的能力不一样。生活方式类产品，对用户的洞察力很重要。

27:51  运动员非常重要的是技战术，跟工作一样，在日常中熟能生巧，有策略之后去熟能生巧。

29:45  靠不靠谱很重要的标准是事情我讲一遍，会不会自动完成接下来的两三步。

31:52 保持好奇心非常的重要，因为好奇心是学习的前提。

32:46 每个人的风格不太一样。持续地在一个赛道上做再去找到创新, 其实会有很好的积累。

33:49 今天的工作当中，我还蛮鼓励身边的同事，多体会身边的美好，感受美好的生活。