时长：
26分钟
播放：
8,319
发布：
5天前
主播...
简介...
【本期介绍】
中层管理有多难！
上有KPI压到窒息，下有团队带不动，真是“夹心饼干”？好像你活没少干，升职加薪总是却没你，到底：怎么摆脱“中层钉子户”？people manager到怎么“manage”？怎么提高职涯天花板，让老板主动递梯子？
这期节目，Olga姐姐携手闺蜜Rose 邹开莲，带着你“云”体验从“中层管理”快速通关“高阶主管”。精髓有：用“快赢三问”把中层灰色地带变成秀场、从“后继无人”变成团队的拉拉队？Rose怎么突围升职名单，职涯大跃升，成为雅虎亚太区总裁。
收听节目，两位姐姐教你——把“中层”变跳板！
【本期主播】
Olga姐姐：35年多家外企高管，帮助Timberland、肯德基逆风翻盘，全网200多万粉丝的职场教练。
【本期嘉宾】
Rose邹开莲：拥有30多年美企互联网、媒体高管经验，负责全球业务，曾任阿里巴巴、海尔香港上市公司董事。出版畅销书《亲爱的别怕，勇敢说Yes》。
【本期提要】
01:45 为何中层主管是“夹心饼干”？
02:58 超难做！很多人宁愿不升中层
06:18 学会闭嘴，别过度干预
07:45 29岁当总经理却成了“噩梦主管”
08:41 惨痛教训：每月出差回来桌上都躺辞呈
11:23 转型成功：把团队带活，自己才能往上走
12:41 中层的重点是“People”，不是“Manager”
13:02 不能只开心就好！要出成果+带出接班人
14:22 升职秘籍！问老板“那个位置考虑过我吗？”
18:43 别内心戏！直接跟老板谈成长意愿、补能力缺口
20:00 大公司有发展计划模板——自己Own你的Career！
21:01 快赢诀窍！聚焦三大难题+解决历史Bug
23:56 核心能力！拆解目标、激励团队、管理预期
26:03 中层是磨练视野的必经之路！
【本期节目使用的音乐】
Recomposed, By Max Richter
Why’s It So Hard, By Madonna
【后期制作】
江子
【关于主播】
Olga 姐姐：35年多家外企CEO，现全网粉丝200万全自媒体博主。
小红书/微信视频号/抖音：Olga 姐姐
商务合作：[email protected]
中层管理有多难！
上有KPI压到窒息，下有团队带不动，真是“夹心饼干”？好像你活没少干，升职加薪总是却没你，到底：怎么摆脱“中层钉子户”？people manager到怎么“manage”？怎么提高职涯天花板，让老板主动递梯子？
这期节目，Olga姐姐携手闺蜜Rose 邹开莲，带着你“云”体验从“中层管理”快速通关“高阶主管”。精髓有：用“快赢三问”把中层灰色地带变成秀场、从“后继无人”变成团队的拉拉队？Rose怎么突围升职名单，职涯大跃升，成为雅虎亚太区总裁。
收听节目，两位姐姐教你——把“中层”变跳板！
【本期主播】
Olga姐姐：35年多家外企高管，帮助Timberland、肯德基逆风翻盘，全网200多万粉丝的职场教练。
【本期嘉宾】
Rose邹开莲：拥有30多年美企互联网、媒体高管经验，负责全球业务，曾任阿里巴巴、海尔香港上市公司董事。出版畅销书《亲爱的别怕，勇敢说Yes》。
【本期提要】
01:45 为何中层主管是“夹心饼干”？
02:58 超难做！很多人宁愿不升中层
06:18 学会闭嘴，别过度干预
07:45 29岁当总经理却成了“噩梦主管”
08:41 惨痛教训：每月出差回来桌上都躺辞呈
11:23 转型成功：把团队带活，自己才能往上走
12:41 中层的重点是“People”，不是“Manager”
13:02 不能只开心就好！要出成果+带出接班人
14:22 升职秘籍！问老板“那个位置考虑过我吗？”
18:43 别内心戏！直接跟老板谈成长意愿、补能力缺口
20:00 大公司有发展计划模板——自己Own你的Career！
21:01 快赢诀窍！聚焦三大难题+解决历史Bug
23:56 核心能力！拆解目标、激励团队、管理预期
26:03 中层是磨练视野的必经之路！
【本期节目使用的音乐】
Recomposed, By Max Richter
Why’s It So Hard, By Madonna
【后期制作】
江子
【关于主播】
Olga 姐姐：35年多家外企CEO，现全网粉丝200万全自媒体博主。
小红书/微信视频号/抖音：Olga 姐姐
商务合作：[email protected]
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
一束夏晚风
1个月前
江西
8
⭐️中层领导快赢的方法。
1.了解这个团队的卡点，延伸卡点，找到底层痛点问题，然后专注解决这个问题。
2.向下团队：拆解这个痛点问题，让团队可以各司其职，执行解决这个问题。
3.向上报告：团队已做的事情，以及提出需要的帮助。
一束夏晚风
1个月前
江西
8
⭐️中层主管做出业绩的同时，还要带出可以接替自己目前位的兵，这样自己才有机会向上晋升。
⭐️要让领导看到自己的企图心，明确表达自己的想法，主动去向领导争取机会。或者让领导可以指出自己目前需要补足的方向。
⭐️自己跟下一步的位置还差在哪里。
列出一张表，重点写出自己需要补足的能力。
HD465479z
1个月前
广东
4
olga姐和 rose 姐这些关于职场上的内容非常受用，我准备弄成图文类的发布到小红书。有小伙伴有兴趣吗？
凤栖梧桐sss
1个月前
湖南
2
干货满满！
初三妈妈小小雨
1个月前
浙江
2
05:47 又来听两位宝藏姐姐啦，我也正在中层这个位子上，听了很受益
Clara在别处
1个月前
上海
2
18:29 前提是这个老板是好老板
瘦Yoyo
1个月前
浙江
2
很受教，沟通不是把老板的目标简单直接传下去，而是把他拆解成可达成的步骤，让他专注在这个目标上，让团队各司其职
dreamhigh_XoST
1个月前
浙江
2
天天听，这个播客是我上下班路上的好搭子
函君
1个月前
法国
1
太有用了 谢谢
ly小跳
1个月前
四川
1
来啦
蒋小花学姐
1个月前
贵州
1
姐姐。 加更加更啦
芊棪
1个月前
广东
1
感谢分享
momo_AogX
1个月前
四川
1
21:19 公司目前三个难题是什么，为什么之前没做到？快赢思维提高影响力
一束夏晚风
1个月前
江西
1
这期播客简直又是及时雨啊！太谢谢两位天才女友们的职场宝典💓💓💓
CY_MMsX
1个月前
上海
1
5whys的好例子
MaggieGDA
3周前
北京
0
希望姐姐可以出一期怎么做团队横向大型项目管理的干货
HD921582w
3周前
广西
0
真的干货满满
尖叫小面包
3周前
上海
0
太喜欢这个节目了😍感觉之前职场里很多不明白的事情、不知道的道理都通了～谢谢两位姐姐！
梅子酱L
3周前
西班牙
0
Olga姐姐 我的苦恼可能和本期无关，但是是职场问题 在面试了两三次其它公司的岗位后 发现我的岗位在市场上需要有独立的思考 系统的决策过程 比如做GTM销售预测啊，市场分析啊这些， 但是我本职岗位里做的好像都是客户支持，销售支持，都是一些执行层面的操作， 但面试中却总被问 比如 如何做的市场分析这样的问题，让我觉得自己资历和市场需求十分不匹配.. 而且也发现了自己在工作里的确都是被安排活然后去执行订单那一个 和市场策略相关很少很少 而且我的公司也很务实 他们自己本身也没有这样的部门和系统，老板买货的决策都是看客户的反馈 市场大致流行趋势 竞争对手的新产品参考等。 感觉自己无用 又无力：买了数据分析课两年一半也没学完 也越学越拖沓 因为上班累了回家以后就想休息…周末也会给自己找借口答应朋友邀约出门去耍… 感觉自己好像没救了 哎..又不敢裸辞 本来想裸辞后投入学习或新工作找寻的，怕裸辞后也会因为无收入而焦虑内耗。。。
初三妈妈小小雨
3周前
浙江
0
姐姐还不更新吗
