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节目简介
来源:小宇宙
本期内容来自我在2026年“诺友说职场”的直播,我回顾了过去十年在斜杠身份上的尝试与动态平衡组合的探索,并提出“意义第二容器”和“情绪第二容器”的概念,希望每个人都可以用《自定义人生》的方式构建属于自己的可持续生活与职业的生态。
【Show-notes】
03:32 中年危机的到来,以及我是怎样接触到“教练”这个概念的
10:46 在最初学习和练习教练的阶段,遇到了哪些挑战?
20:55 为什么教练斜杠在快速起步之后,反而并没有选择离开职场?
32:01 在自己的部门里斜杠做人才发展项目,不会让老板感到被威胁吗?
38:30 在企业内做教练项目,怎么把握“敞开”(心扉)的度,以及怎样能让同事放心“敞开”(心扉)?
46:11 放下对寻找dream job的执念,打造职场外的“意义第二容器”和“情绪第二容器”
-问答环节
* 如果不给客户建议的话,教练如何帮助客户成长
* 教练有很多细分,教练不等于职业规划师
* 管理者如何将教练用在日常工作
* 如何学习教练
【BGM】
片尾:海妖SeaMaiden-游
【收听平台】欢迎在小宇宙,苹果podcast,网易云音乐,QQ音乐,喜马拉雅,知乎,腾讯新闻,搜索“源声带”收听。
欢迎“赞赏”
【听友群】添加微信号 r_liyuan加入听友群,加微附注"听友群”
【关于我】
李源教练:ICF认证资深高管及职业发展教练,《自定义人生》共同作者,500强外企商务战略负责人,“有意思教练”特约作者、教练和讲师,“诺言社区”分享嘉宾。
公众号:趣活家 (如果你想预约我的教练,请前往公众号菜单),如果你想购买《自定义人生》请在公众号后台留言
邮箱:[email protected],欢迎听众来信,职场与成长故事自荐
【Show-notes】
03:32 中年危机的到来,以及我是怎样接触到“教练”这个概念的
10:46 在最初学习和练习教练的阶段,遇到了哪些挑战?
20:55 为什么教练斜杠在快速起步之后,反而并没有选择离开职场?
32:01 在自己的部门里斜杠做人才发展项目,不会让老板感到被威胁吗?
38:30 在企业内做教练项目,怎么把握“敞开”(心扉)的度,以及怎样能让同事放心“敞开”(心扉)?
46:11 放下对寻找dream job的执念,打造职场外的“意义第二容器”和“情绪第二容器”
-问答环节
* 如果不给客户建议的话,教练如何帮助客户成长
* 教练有很多细分,教练不等于职业规划师
* 管理者如何将教练用在日常工作
* 如何学习教练
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片尾:海妖SeaMaiden-游
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评价
空空如也
小宇宙热评
_皆小喜jessie
1个月前
广东
1
14:50 这个跟做保险很像 很多人一开始是做【缘故】也就是人脉圈子里的 反而是像源哥这样做陌生客户的走得更长远
_皆小喜jessie
1个月前
广东
1
28:26 跨部门合作最真实的困境🙃
maggie_0OoZ
1个月前
北京
1
“职场的伤”这个话题太好了! 职场环境更像个恐惧驱动的环境,打开自己非常挑战。大环境更加剧不安全感,每个人都想赢,只展现优势,避免被淘汰,隐藏脆弱会让自己更安全。
_皆小喜jessie
1个月前
广东
1
53:51 向哲哈哈哈😃在诺言是很多人的伯乐 也是我的