|本期嘉宾|

👨‍💼小C，销售求职学员

跳槽前岗位：芯片行业FPGA验证工程师，纯研发

跳槽后岗位：芯片行业FAE工程师，面向客户的（售前+售后）岗位

跳槽成果：底薪涨幅30%+提成另算，算上提成总包涨幅40%（最低）70%（最高）

五险一金情况：公积金从5%>10%

从投递简历到拿到心仪offer历时: 45天

👩🏻小雪，外企大客户销售

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🔖|本期内容|

今天的播客是我们的求职类新特辑——《带100个人找销售工作》的第2期

这期我们邀请到了已经上岸的学员小C，以及辅导她求职的学姐小雪。

从非销售转岗到销售的学员，在求职过程中的一大通病：

拿了一个底薪是降薪的offer，就想赶紧接受入职。

转岗前作为纯研发岗的工程师小C，在本次求职过程中也有类似的情况。

已经工作好几年的他，明知对方给的是应届生的offer包，就想要立马辞职了。

这期我们会跟小C以及小雪聊聊降薪offer有哪些坑，以及小C同学在本次求职中的一些经验教训，希望对大家有启发和帮助。

⏰|时间戳|

02:20 快问快答get求职情况

04:45 为什么明明是降薪还想去？

14:59 高总包低底薪的offer有哪些风险?

19:56 如何跟面试方要求加薪？

27:11在谈薪过程中，话术重要吗？

40:20 求职初期的“包挂简历”有这些问题

43:25 求职过程的经验教训分享

|关于奥姐|

香港科技大学MBA

全球Top50大厂资深销售经理

独角兽销售教练

曾负责近百亿级市场，团队业绩年增长200%

学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策，覆盖20+行业、20+个国家/地区

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