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节目简介
来源：小宇宙
当 AI 可以在 10 分钟内生成完美的 PPT 提纲、模拟五种表达风格、补齐所有行业逻辑时，我们曾经引以为傲的“专业能力”是否正在变得一文不值？
本期节目，将从“高管教练”与“企业顾问”的视角，抛出一个残酷的预判：**AI 时代，90% 的培训将消失，企业人才发展将彻底重塑** 因为他们教的是机器最擅长的 Task，而忽略了人类最昂贵的资产——Purpose（基于目标的判断力）。
如果你是一名身处焦虑中的职场人，或者是一名正试图重构组织活力的管理者、HRD，这期节目或许能带你看到那条生存与进化的“生死线”。
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## 🎧 时间轴
- **00:01-02:14**：幻想未来：当管理者不再熬夜改 PPT，真正的“难题”才刚刚开始。
- **02:14-04:33**：核心差异：为什么说 AI 取走的是 Task（任务），剩下的是 Purpose（目的）？
- **04:33-07:24**：三个思考支点：玉博的“结果先行”、黄仁勋的“放射科医生”案例，以及顶级学府的认知观察。
- **07:24-15:03**：深度重构：为什么过去靠训练获得的标准动作，正在变得越来越便宜？
- **15:03-17:21**：灵魂拷问：如果你只会执行领导布置的方案，你和 AI 的区别到底是什么？
- **17:21-25:16**：人才发展的四大变化：从“积累知识”到“调用系统”，从“掌握答案”到“形成判断”。
- **25:16-35:14**：成人的两段式学习：底层品味的校准，与复杂场域里的“导航感”。
- **35:14-41:29**：自我清算：当麦肯锡七步法、跨部门沟通遇到 AI，这三门课会如何“面目全非”？
- **41:29-43:30**：总结建议：给职场人、管理者与 HRD 的三条行动锦囊。
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## 📚 参考文献
- **Stanford Graduate School of Education**: [AI and the future of human learning](ed.stanford.edu)
- **Penn State World Campus**: [Reskilling and professional development in the age of AI](www.worldcampus.psu.edu)
- **Brookings**: [AI’s future for students is in our hands](www.brookings.edu)
- **LinkedIn Learning**: [2026 Workplace Learning Report](learning.linkedin.com)
- **CNBC (Jensen Huang)**: [Jensen Huang cited radiologists to dispute AI jobs impact](www.cnbc.com)
本期主播｜ 1号
1号：企业培训师，高管教练，ICF ACC教练；前麦肯锡项目经理，500强总监；播客厂牌《良好生活》联合发起人
你还可以在这里找到我们：
📕101号谈职场
B站101号谈职场
相关信息：
如果你想探讨教练相关话题，请查看此文：如果你想找个教练聊聊
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「101号谈职场」，从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客，焦职场沟通，关注职场人的打工体验
两位90后主播和他们的朋友们，致力于挖掘职场打工人的个人成长，行业亲历和有趣故事，和你一起吐槽老板，八卦行业；也和你一起努力拼搏，憧憬未来。
但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
如果你喜欢我们的节目，欢迎到小宇宙，苹果podcast，spotify，网易云音乐，喜马拉雅，QQ音乐订阅我们的播客，也欢迎添加e0ehao的微信，加入我们的听友群。
本期节目，将从“高管教练”与“企业顾问”的视角，抛出一个残酷的预判：**AI 时代，90% 的培训将消失，企业人才发展将彻底重塑** 因为他们教的是机器最擅长的 Task，而忽略了人类最昂贵的资产——Purpose（基于目标的判断力）。
如果你是一名身处焦虑中的职场人，或者是一名正试图重构组织活力的管理者、HRD，这期节目或许能带你看到那条生存与进化的“生死线”。
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## 🎧 时间轴
- **00:01-02:14**：幻想未来：当管理者不再熬夜改 PPT，真正的“难题”才刚刚开始。
- **02:14-04:33**：核心差异：为什么说 AI 取走的是 Task（任务），剩下的是 Purpose（目的）？
- **04:33-07:24**：三个思考支点：玉博的“结果先行”、黄仁勋的“放射科医生”案例，以及顶级学府的认知观察。
- **07:24-15:03**：深度重构：为什么过去靠训练获得的标准动作，正在变得越来越便宜？
- **15:03-17:21**：灵魂拷问：如果你只会执行领导布置的方案，你和 AI 的区别到底是什么？
- **17:21-25:16**：人才发展的四大变化：从“积累知识”到“调用系统”，从“掌握答案”到“形成判断”。
- **25:16-35:14**：成人的两段式学习：底层品味的校准，与复杂场域里的“导航感”。
- **35:14-41:29**：自我清算：当麦肯锡七步法、跨部门沟通遇到 AI，这三门课会如何“面目全非”？
- **41:29-43:30**：总结建议：给职场人、管理者与 HRD 的三条行动锦囊。
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## 📚 参考文献
- **Stanford Graduate School of Education**: [AI and the future of human learning](ed.stanford.edu)
- **Penn State World Campus**: [Reskilling and professional development in the age of AI](www.worldcampus.psu.edu)
- **Brookings**: [AI’s future for students is in our hands](www.brookings.edu)
- **LinkedIn Learning**: [2026 Workplace Learning Report](learning.linkedin.com)
- **CNBC (Jensen Huang)**: [Jensen Huang cited radiologists to dispute AI jobs impact](www.cnbc.com)
本期主播｜ 1号
1号：企业培训师，高管教练，ICF ACC教练；前麦肯锡项目经理，500强总监；播客厂牌《良好生活》联合发起人
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但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
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