最近在看《令人心动的offer》主持季，被实习生们真切的正能量所打动。这种正能量并非模糊的感觉，它可以被拆解为三个具体、可观察、可习得的层面 ，本期我们就一起聊聊“可落地的正能量”到底是什么，我们如何在早已离开校园的日常里，重新找回它。
大家好，记录便是生活，这里是《大佳的成长磁场》第40期。周日快乐。
本期是《令人心动的offer》主持季·第一期的repo，会围绕三位实习生的日常表现，来提炼正能量的内核。愿我们都带着这份可以落地的正能量，在复杂的世界里，持续的、具体的、热气腾腾的向上生长。共勉！
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⏰本期时间戳：
01:35 李宇嘉，个人的主动性——从“等待指令”到“创造开局”
06:29 庞铮，管理的向心力——从“管理任务”到“凝聚磁场”
11:06 王昱，协作的互相成就——从“零和博弈”到“共同进化”
16:47 有关正能量的10项“微小启动”行动指南
最后的最后，欢迎在评论区分享、讨论， 初入职场的时候，你学会最重要的事情是什么？
⭐本期金句：
※ 我们不要去做那个“别人给题我来答”的执行者，而要成为“我们一起出题并解题”的共建者。
※ 正能量的领导思维，是从“你们按我说的做”的强管控，切换到“我们一起去赢”的引领。
※ “不管他们（导师）给你们多少分，自己都需要给自己一个分。”来自节目第5期，陈鲁豫老师对“零蛋组合”的鼓励
※ 互相去补位，是做彼此的一个句号，而不是打断。
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