主播
节目简介
来源:小宇宙
你有多久没有好好休息了?有哪些时刻你明明感觉自己很累,却不敢休息?
每年3月,我们都会推出一期职场话题,过去我们会谈论工作趋势、新兴行业……
但是这次,我们想谈谈休息。
这个话题要从最近的全国两会谈起,我们发现一个很有意思的变化,今年关于“休息权”的提案,以及与之相关的延长年假、保障离线休息权等话题成为最火的讨论点。
要知道,前几年还有企业家还在采访中说,“你想休息,可以打辞职报告。反正我三十几年没休息过”。如今几年过去,可谓是画风大变。
这跟我们的现实密切相关。中国打工人加班有多严重?
今年1月,国家统计局发布的数据显示,2025年全国企业就业人员周平均工作时间达48.6小时,高于大多数发达国家,也远超劳动法的规定。
加上隐形加班、请假焦虑、调休限制、带薪年休假偏少等现实情况,属于打工人的“休息”时间捉襟见肘。而相比没时间休息,即使有假期,恐怕我们还不敢休息甚至不会休息。
这其中有不可忽视的外部因素,从提出到落实可能需要不短的时间。但对于个体,我们仍然有办法从休息开始,去做到“爱你老几”,去找到呵护自身的“解药”。
我们邀请到上海精神卫生中心(网红医院宛平南路600号)精神科主任医师、《生活的解药》作者陈剑华,请他和我们聊聊这个话题。
【找到组织】
扫码可加入知本论听友群。
【本期嘉宾】
陈剑华
上海市精神卫生中心精神科主任医师/加州大学旧金山分校访问学者
《生活的解药》作者
【本期主播】
孙冰洁
中信书院主播
【你将听到】
00:00-02:10|从两会 “休息权” 热搜说起,摊开一代人的职场困境。
02:10-07:00|宛平南路 600 号:精神卫生中心如何从 “讳莫如深” 变成网红地标
07:00-13:00|物理下班,心理不下班:离线休息权为何如此奢侈?
13:00-19:00|休息羞耻:我们为什么不敢停下来?
19:00-25:00|刷手机、躺平、报复性熬夜……你以为的休息,可能是内耗
25:00-32:00|身体警报:你不是抑郁,只是没休息好
32:00-40:00|改变不了环境,先改变优先级;允许自己休息
40:00-49:00|别把人生价值,只绑在工作上
49:00-58:00|给心灵涂口红,心安理得休息的实操法:下班仪式感、工间缓冲、公园半小时
58:00-65:00|职场人如何守住边界、拥有真正的离线自由?
65:00 - 结束|给自己的解药:休息不是偷懒,允许自己适度停下来
【延伸阅读】
《生活的解药》 陈剑华【著】
【制作团队 】
出品人:朱虹
本期策划:孙冰洁 岳嘉
后期制作:筝源华夏
视觉设计:赵妍
运营推广: 余芬
【在这里找到我们】
欢迎在小宇宙、中信书院app等主流音频平台收听「知本论」
更多精彩内容,欢迎下载中信书院app
关注视频号“中信书院”参与互动
关注微信公众号“中信书院”私信或留言。
【商务合作/嘉宾推荐】
请发邮件至[email protected]
【声明】
本节目由中信书院出品,内容涉及观点仅代表个人立场,不作为投资建议。投资有风险,请大家独立思考,谨慎决策。对依据或使用本播客内容所造成的任何后果,主播及节目嘉宾均不承担任何形式的法律责任。未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式转发、转载或部分转载、发表及引用本播客任何内容。
每年3月,我们都会推出一期职场话题,过去我们会谈论工作趋势、新兴行业……
但是这次,我们想谈谈休息。
这个话题要从最近的全国两会谈起,我们发现一个很有意思的变化,今年关于“休息权”的提案,以及与之相关的延长年假、保障离线休息权等话题成为最火的讨论点。
要知道,前几年还有企业家还在采访中说,“你想休息,可以打辞职报告。反正我三十几年没休息过”。如今几年过去,可谓是画风大变。
这跟我们的现实密切相关。中国打工人加班有多严重?
今年1月,国家统计局发布的数据显示,2025年全国企业就业人员周平均工作时间达48.6小时,高于大多数发达国家,也远超劳动法的规定。
加上隐形加班、请假焦虑、调休限制、带薪年休假偏少等现实情况,属于打工人的“休息”时间捉襟见肘。而相比没时间休息,即使有假期,恐怕我们还不敢休息甚至不会休息。
这其中有不可忽视的外部因素,从提出到落实可能需要不短的时间。但对于个体,我们仍然有办法从休息开始,去做到“爱你老几”,去找到呵护自身的“解药”。
我们邀请到上海精神卫生中心(网红医院宛平南路600号)精神科主任医师、《生活的解药》作者陈剑华,请他和我们聊聊这个话题。
【找到组织】
扫码可加入知本论听友群。
【本期嘉宾】
陈剑华
上海市精神卫生中心精神科主任医师/加州大学旧金山分校访问学者
《生活的解药》作者
【本期主播】
孙冰洁
中信书院主播
【你将听到】
00:00-02:10|从两会 “休息权” 热搜说起,摊开一代人的职场困境。
02:10-07:00|宛平南路 600 号:精神卫生中心如何从 “讳莫如深” 变成网红地标
07:00-13:00|物理下班,心理不下班:离线休息权为何如此奢侈?
13:00-19:00|休息羞耻:我们为什么不敢停下来?
19:00-25:00|刷手机、躺平、报复性熬夜……你以为的休息,可能是内耗
25:00-32:00|身体警报:你不是抑郁,只是没休息好
32:00-40:00|改变不了环境,先改变优先级;允许自己休息
40:00-49:00|别把人生价值,只绑在工作上
49:00-58:00|给心灵涂口红,心安理得休息的实操法:下班仪式感、工间缓冲、公园半小时
58:00-65:00|职场人如何守住边界、拥有真正的离线自由?
65:00 - 结束|给自己的解药:休息不是偷懒,允许自己适度停下来
【延伸阅读】
《生活的解药》 陈剑华【著】
【制作团队 】
出品人:朱虹
本期策划:孙冰洁 岳嘉
后期制作:筝源华夏
视觉设计:赵妍
运营推广: 余芬
【在这里找到我们】
欢迎在小宇宙、中信书院app等主流音频平台收听「知本论」
更多精彩内容,欢迎下载中信书院app
关注视频号“中信书院”参与互动
关注微信公众号“中信书院”私信或留言。
【商务合作/嘉宾推荐】
请发邮件至[email protected]
【声明】
本节目由中信书院出品,内容涉及观点仅代表个人立场,不作为投资建议。投资有风险,请大家独立思考,谨慎决策。对依据或使用本播客内容所造成的任何后果,主播及节目嘉宾均不承担任何形式的法律责任。未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式转发、转载或部分转载、发表及引用本播客任何内容。
评价
空空如也
小宇宙热评
本monkey
6天前
广东
13
说到底这个制度得至上而下,我们这些牛马谁都想休,就是不敢,为何不敢啊,心知肚明
派大星的海洋裤copy
4天前
安徽
6
实践表明 对我有效的休息方式是
a.列个休息清单,写入日历,当成重要任务来做。
b.明确一个小时,冥想/呼吸练习/身体扫描
c.提问 “你所做的事,对未来十年/二十年/三十年有多大影响?” 然后重新排序任务。
d.明确休息和娱乐的区别。休息是要放松,娱乐是要开心。
失效的做法
a. 知道“休息很重要”,但仅仅是知道。
b. 以后再休息,然后从此“忘记休息”
c. 把看短视频/探险小说当休息
此刻,你有两种选择。a.按规则执行。b.忘记这些规则。 这是你的人生,快乐是你的,痛苦也是你的。 do / do nothing.~
差不多得了得吧
6天前
浙江
2
此时的我就在犹豫要不要加班,刚好推这期播客😅
迷失的贵族
5天前
北京
2
冰洁要是不加班 知本论就要延更了
雪豹来来鸭鸭
4天前
江苏
2
感谢制作这集节目,我听了两遍!
糕cao糕ye
4天前
广东
2
34:37 点醒我了
一不小心就爆炸
6天前
北京
1
47:38 啊,被医生点醒了,心理上的口红效应!有道理!
糕cao糕ye
4天前
广东
1
27:56 我也是工作6年多了现在经常容易炸毛,然后容易头晕,肚子饿但是又没胃口,什么都不感兴趣
纳尼所列
4天前
广东
1
12:46 快听哭了
HD429633z
6天前
广东
0
国内上班时长全世界排多少?
红豆冰拿
4天前
江苏
0
这期播客里加了什么😇 听完更累了😇
always_Qlwv
3天前
江苏
0
45:32 再怎么判断,领导要求加班,谁能拒绝啊,拒绝的后果可以承受吗
关关_4ZIu
3天前
辽宁
0
不差那一点,我就回去睡觉,我电话没静音忘了,一个电话给我找过来了,我该接还是得接,该上班还是得上,哪怕我上了一天的班。
俊豪Archie
2天前
上海
0
听到这里总感觉在兜圈子。
俊豪Archie
2天前
上海
0
我司请假不能休息的点在于:公司有135(单位是天或小时)上升制度,比如内部开会联系不上你就开始联系你的+1,联系不上你的+1就联系你+1的+1,如果是你的甲方客户因为找不到你进而联系到你的+1,哦那你就惨了;
所以别人找不到你-会作为一年四次的季度考核打低绩效的理由之一。
你可能会问请年假之类的不能找一个同事给你代班吗?这完全取决于你的+1、+2、+3是不是大笨蛋,如果是的话,恭喜你,他会告诉你请假的时候也要带着电脑。
俊豪Archie
2天前
上海
0
那么平时工作累的点在于,公司有隐形加班时间要求,比如一个月加班时长要保持在50小时,每天18:30开始算加班,你可以算算工作日21.75天加班时间50小时你会在每天几点下班,如果你不加满50小时又遇到了扛不住公司压力的+1,那你的加班时长不足就会所谓打低绩效的原因之一;
你可能会想那我住的近一点,每天18点出公司,每天21:30再回来打卡不就行了吗? 我司的答案就是HR会严查虚假加班人员,发现之后直接开除。
这就是为什么我司工作累的原因的一部分。
俊豪Archie
2天前
上海
0
然后再加上公司上升通道更加细分,薪资涨幅缓慢,想换工作会被要求提供过去12个月银行流水+社保过去12个月缴费截图,拿到这些之后对方HR再给你卡一个20%~30%的涨幅,爱来不来。
有的公司还会要求稳定性,一段工作不满2~3年不看你的简历,哦 朋友你就可以算一算未来几年你可以通过工作赚到多少钱了。
Gruman_
2天前
贵州
0
怎么老感觉每个问题都很难回答到点上,颠三倒四的,听着好难受
nabi_Sefo
4天前
浙江
0
虚假的价值 地球少了你照样转