Hello, 各位日新月异的小伙伴们，大家早上好。今天是2024年11月26日星期二，我来给大家做今天的分享。

上周六我去参加了生财有术的一个线下活动，其中有一个嘉宾的分享，他是做远程办公的，就是他团队所有的人都是远程办公，而且做到了每年能有两个亿的营收。

我当时就觉得非常的震撼，远程办公，还能够做到效率这么高、没有耽误事情、沟通那么顺畅，这是非常考验人的自觉性和主动性的。

但我听完他的分享以后，我发现原来不是单纯靠主动性，而是他们有一套自己的工作流程，这个流程非常厉害，就会导致他们无论今天遇到什么样的问题错误，明天他们都可以依靠这一套流程来把今天犯的错误让他尽量避免下一次再犯。

那个流程仪就叫做单每日流程，就是他们会把每天从早上起床到晚上睡觉之前，每天要做的事情就列下来，这叫做每日流程。

我们就假设八点上班，8点到8点半做什么。不对，他们不是按照时间去划分的，而是第一件事情做什么，然后预计花多长时间，第二件事情做什么，预计花多长时间，第三件事情做什么，预计花多长时间，这样的一个方式。

然后他们每一件事情都会放上去，叫事无巨细，不仅仅是放工作上的内容，类似于他作为老板，他每天的每日流程的事件，叫做看员工的每日流程，就是这时候他就知道员工在做什么。

再一个点是假设他今天可能在某一个事情上出现了错误，然后他反思过以后觉得那这件事情我明天要做一点什么样的改变，能够让这个错误尽可能少的出现，他也会把纠正错误的方法加到每个流程上。

类似于假设我今天写文章的时候，我忘记检查标题了，那明天我在发文章之前就会多一个每日流程的环节，叫做检查文章标题，我每天严格按照这个每日流程的步骤去做。

当我想要发文章之前，我看一下每日流程就发现我还少一个检查标题的流程，然后我按照这个检查标题一做，那是不是这个环节就补上了，下一次就不太可能会犯了。

所以用我觉得这个方法非常好的原因就在于它让我们每天的生活变得更确定了。

比如我有时候写文章之前会内耗，会担心。因为我觉得万一写的文章不好怎么办？万一对别人没价值怎么办？会有一些这样的想法。

但如果我写文章的每日流程前面有一个环节，叫做调整自己写文章的心态，这时候我写文章之前，我就会去思考，我现在的状态是什么样的？我是担心被别人评价？还是我想要快速的变现？我有没有哪些思维是需要调整的？

调整后就觉得我要自己去写，我就一定会变得越来越好，让自己培养成长型思维。所有的技能都需要熟能生巧，当下这篇文章写的好不好其实不重要，重点是我能不能持续去写，让自己的每篇文章都变得越来越好。

当我在写文章前面加上这样一个环节之后，我再去写的时候就会减少很多的内耗，我们很多时候不是不知道，要有成长型思维，要不在意人评价，而是我们写文章的时候我们忘记了。

这个忘记的环节就不能够靠人性、靠自己的主动性去推动，而是要靠每日流程、靠机制。当你有做事流程，写文章前面就会严格每天都要做一个心理建设，那你做完以后你再去写文章，他就会不依赖自己的灵感，不依赖自己的状态。

所以你也可以自己把自己的每日流程列一下，然后思考哪些环节下面我需要做一些调整。

就是你发每日流程，重点在于帮助我们把每天做的事情效率提高，以及准确度提高，那你今天就先随便列一个每日流程，然后发现这里好像有什么问题，晚上复盘发现我的效率怎么不高，我怎么耽误了好长时间。

第二天就在那个你觉得需要改进的地方前面加一点东西，这样持续可能迭代个十天半个月，你发现你就会形成一套非常完整的每日流程系统，这其实就是一个人生成长系统。

因为你每天做的事情，它不只有工作、不只有学习、还有关系、还有健康、还有你的情绪，当你把这些东西都整体地用一个机制给它固定下来，那你每天的效率一定会非常高，你每天的状态也会保持稳定。当一个人状态稳定的话，做的事情一定会越来越稳定，也会效果越来越好。

OK谢谢各位，祝各位今天都能有一个好的状态，加油。