这期我觉得我特别有发言权，关于别人模仿和抄袭的问题对我来说基本不是事了，我往往会更愿意去与别人分享我的理念和想法，我愿意看到我对自己领域内政策的理解、经验和想法可以多一点推广，但如果只是想要我的东西，那对不起，概不奉陪。还想补充一点，如果不想被别人轻易模仿，那一定要强大自己的体系和逻辑，让你的创意或是知识产权具备你的特色，让人轻易模仿不了。 关于越级沟通，谈一谈我的切身经历。两年前，我的+1因为我坚持自己的想法以及不太认同他的管理模式，因考勤为由给我绩效打的很低，且通过招聘、内部沟通以及外部专家多种形式寻求替代我岗位的人。当时我年轻气盛，心想实在是受不了这口恶气，此处不留爷自有留爷处，放弃了越级求证+2的意图，愤而离职，当流程走到+2那，+2突然问我为何要走，我才发现这只是+1自己的行为，最后+2确实真诚挽留，我也对平台抱有感情，于是留了下来，我甚至拒绝了+2的晋升和加薪，且忽略了被扣掉的绩效，可见我是个头多么硬且对+2人格魅力有崇拜的人。现在回过头来想，+2不过是衡量了当时无法替代我，或是我还有利用价值，所谓真诚这点我保留意见。不过后来，我也主动与+1握手言和了，没有必要树立太多对立。我做事比较稳重，在公司不站队，也不会越级沟通，我在我的专业方向一直是深有研究，且考虑在公司的融合和落地，但是我具备了一点，就是我会抓住每一次汇报的机会，以及领导找我的时候，我会在这个点上把我想表达的全部表达到位，这也是我看似不主动但还会给别人留下好印象的方式。但期间真是吃了很多苦受了很多罪，备受煎熬，如果不能像我这样卧薪尝胆，我还是建议必要的越级沟通非常有必要，这真不是耍心机，是在你没有强大前，必要的职场自保技能。 关于晋升，我也是一直处于佛系状态，我曾经一直致力于我的专业，殊不知地位的提升是有利于专业拓展的，这也是我花了好长时间才摸索出来，所以去年的机会我也抓住了，确实有了话语权，很多事情推进起来高效多了。如果你有很多的想法能够帮助到公司，能够促进公司的发展，那为何不展现出来呢，与其抱怨和躺平，不如试一下，也许你的人生也会峰回路转。 最后，关于别人的建议，我有个小体会，朋友推荐的很多券或是啥秘方，我基本没有用过，且都浪费了。比如我喜欢新鲜的肉，但有朋友推荐冷冻的羊肉要拼团，碍于面子，我就拼了，但从不吃，最后都是扔掉。有了面子，钞票没了，关键是每每想起还怪恶心人。所以很多的建议和意见一定是要结合自己的需要再去权衡的，真心地问自己这个对我有没有用，如果有用，我该怎么应用到自己身上，考虑后发现暂时用不到，不急，不要收藏也不要关注，时机未到，精力应该保存，而不是消散在这些想要而做不到的事情上，不然就又“既要想要还要”了。

答案不是唯一的，答案是给想听的人的

15:32 确实是不能找一个没有在职场里摸索过多年的人来征求职场意见，大家玩得不是同一套游戏规则

04:40 听到这里的时候，我只说一点。看标题，有点标题党蹭热度的嫌疑，会吸引着人想点进来看；听内容，发现你并没有去了解李诞的直播，在点评事情前我认为至少要先去了解，才对得起你的点评，他的直播不是需要花钱连麦（在回复前我也确定了一下，他只连麦朋友，回答粉丝问题是通过给他投稿然后抽取的方式选择），那你的第一点就不成立了朋友

您好，请问合作怎么联系呀

07:47 根源是追责的问题，提问者也可能需要一些心理上的开导和慰藉

09:06 要维护自己的边界和权益

17:03 对于大领导，第一印象很重要

31:51 不能期望值过高，而且别人的话有时候随便听一听，自己做决定，因为对方不能负全责

说得很好

说的非常的好，感谢姐姐真诚的几个问题的回答。作为一个混迹职场7年的人，我觉得100%赞同。

同意，我深有同感，提问的人其实都是很期待一个认真负责任的回答，并且对提问的对象有一定的信任，结果却被别人拿来调侃，很令人失望。

太多干货了！连听很多集，收获很多。