上一期我们聊到，盖洛普报告中“关系建立”靠前的人，会更加注重感受，在职场中比较吃亏。

在谈话的后半段，也就是这一期，我们聊到了男女两性性格特质是否有整体性的差异，解读过上1000多份盖洛普报告的薛毅然，贡献了她的观察。包括感性（关系建立）、理性（战略思维）、“自我”（影响力），这些如何影响人际关系。

薛老师也回应了两位听友的问题，一个是一位打算做心理咨询师的听友问到的，怎么从盖洛普报告中，分析自己做心理咨询师的优势，以及需要加强的地方；另一个是关于我的们第一期里提到的“宽跑道和窄跑道”的问题。

#本期成员

 舒扬；赵楠；薛毅然 

#节目内容概要高光

2:17 看过1000多份盖洛普报告的薛毅然，观察到的男女优势才干的整体性差异

5:30 每个人的出厂设置都不该被“矫正”，理性的女性和感性的男性更像大熊猫一样应该被保护

8:59 一对从来不吵架的夫妻：老杨和老高

11:27 用盖洛普报告解释从来不吵架：“感性”和“理性”都强，更重要的是“影响力”都不突出

12:26 薛毅然拿到一份盖洛普报告，会如何迅速抓关键点

16:14 薛毅然看到“影响力”很靠前或很靠后的人，会给出什么建议

20:00 “目标导向”这个特质，在盖洛普34才干中，如何体现？

20:54 听友咨询：正在学习成为心理咨询师，希望从自己的盖洛普报告中，得到一些建议

38:21 听友咨询：什么是职业选择的“宽跑道”和“窄跑道”？

#参考资料

听友“你然”的34个盖洛普才干排序：

#制作相关

音乐：Barnville-Free PD

剪辑后期：舒扬

时间轴/简介：舒扬

logo设计：薛毅然、赵楠

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