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节目简介
来源：小宇宙
完整讲述 AI 时代转型方法。
从个人到组织，从产品到商业，全面讲一遍……还带 PPT。
这期讲了一半，主要是讲个人和组织 AI 转型。
视频版可以去其他平台搜索“AI 炼金术”。
是我线下课程的缩略版，真心是“收费内容免费放”，欢迎转发给可能有需要的朋友们。
【6 个要点】
破除“虚假使用”陷阱：看AI资讯等于刷八卦，解决真实痛点才叫用AI。
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。听播客、看文章、讨论AI哲学，本质上都只是内容消费。真正的体感建立在不断跟AI“吵架”并让它帮你解决具体问题的过程中。每天用AI对话少于100次，根本无法建立对AI边界的真实感知。
2026最大个人红利：代码大平权，“AI程序员”成为标配。
编程已经不再是与计算机语言打交道，而是“说人话”。哪怕是一行代码都没写过的文科生，现在也能通过 Claude Code、Codex 等工具，指挥AI搭建复杂的视频工作台或自动化报销系统。把日常电脑操作外包给AI，不仅能释放双手，还能让你的工作方法可复用、可迭代、可迁移。
打工人的终极觉醒：戒掉“牛马心态”，化身“差价商人”。
面对无穷无尽的机器算力，继续把自己定位为被消耗的“原材料”是一条死路。必须转变思维，把AI当成你的免费劳动力，用“老板心态”去管理和调度AI。你的核心价值不再是死磕执行，而是定义问题、争取预算，并赚取生产力爆发的差价。
组织重构的暴力美学：大部门解体，三人“特种兵”小组崛起。
大组织缺乏增量利益分配机制，员工使用AI等于砸自己的饭碗，因此AI天生带有“反组织”属性。未来的高效形态是拆分大部门，组建极度灵活的3人创业小团队，配齐核心能力，将所有执行层面的脏活累活丢给AI，以此作为超级杠杆去开拓新市场。
驯化AI的核心心法：把它当成“领导家刚毕业的名校孩子”。
AI不是全知全能的神，而是知识渊博但缺乏公司上下文的实习生。只有投入时间进行详尽的“入职培训”、提供丰富的业务背景信息，并保持极大的耐心反复调试（哪怕是改四五十次提示词），才能萃取出远超预期的专业级交付物。
颠覆原生商业逻辑：拥有1000倍人力与顶级专家后，SOP即是废纸。
真正的AI转型不是在旧流程里做“填空题”，而是重新定义商业目的。试想你突然拥有了1000个零成本的顶级销售或客服，你会怎么做？从被动等待需求，到主动出击全网拦截线索，AI有能力把原有的成本中心直接转化为利润中心。
【4 个金句】
“只有你在跟AI吵架，然后遇到一个真实问题，在用AI帮你解决的时候，这个时候才叫用AI。
“所有的牛马都必须要赶紧转变自己的思维观念。不要把自己当牛马，因为现在有机器牛马，有机器牛马之后，你一定会被机器牛马卷死的。”
“大部分公司觉得自己的系统、经验是资产，其实大部分只是负债。真正值钱的只有两个：客户的真实问题，和你的渠道。”
“强烈建议大家在公司里宣传一个观念，就是把AI当做领导家的孩子。他刚刚从名校毕业，知识渊博，你会怎么管理他们？
【时间轴 & 精彩话题】
[00:02] 主理人背景介绍：从古典互联网到一线 AI 炼金术士的狂奔
[02:52] 灵魂拷问：你今天用AI了吗？对话少于100次根本不配谈转型
[04:28] 认知纠偏：看一万小时AI新闻，不如让AI帮你干一次活
[06:29] 2026年最大红利：“AI程序员”彻底平民化，人人都能指挥电脑写代码
[16:11] 震撼案例：一行代码都没写过的文科生，如何造出爆款短视频自动化工作台？
[20:24] 打破石器时代思维：遇到不爽的软件，直接命令AI当场为你修改底层逻辑
[43:58] 为什么AI是反组织的？揭秘大部分公司推行AI流于表面的残酷真相
[49:17] 打工人生存指南：告别“牛马心态”，化身“资本家”去赚算力爆发的差价
[54:48] 组织变革的死结：如果没有增量价值分配，员工凭什么用AI革自己的命？
[01:01:34] 组织进化的终局：臃肿大部门终将消亡，三人“特种兵”小组全面接管战场
[01:04:35] 捅破大厂的窗户纸：你们引以为傲的SOP和经验，在AI面前不过是低效负债
[01:14:41] 驯化AI的终极心法：把它当成“领导家刚毕业的名校孩子”来带
[01:25:14] 任务拆解术（IPO）：如何把玄学般的工作，拆成AI能瞬间吞噬的标准化任务？
[01:38:49] 放弃给旧流程打补丁！跳出执行框架，用AI直接重构你的商业目的
[01:45:34] 想象力大考：如果你手里攥着1000个免费顶级专家，你会如何颠覆现在的行业？
[01:51:47] 降维打击案例：Legalist如何利用AI算力，从被动放贷转为全网主动出击的捕猎者
欢迎订阅「AI 炼金术」的播客，以及同名公众号、视频号
「AI 炼金术」是一档由徐文浩和任鑫——两位多年老友、AI 领域的资深从业者——打造的播客。这里是探讨 AI 和创业的理想聚集地，我们会邀请一线创业者、产品产品和科研学者，深入探讨 AI 如何重塑行业、变革生活，以及如何从 0 到 1 打造 AI 原生产品。
我们的讨论会涵盖多个话题：从 AI 如何改变世界的未来，到如何找到 AI 创业的 PMF；从如何利用 AI 降本增效，到怎样将 AI 技术融入日常生活……如果你对 AI、产品、创业感兴趣，这里有满满的干货和一线实战经验，欢迎关注并推荐给你的朋友，共同探索未来的无限可能！
商务合作：公众号 「AI炼金术 」菜单栏中【商务】获取联系方式
节目主理人：
徐文浩：某AI创业公司联合创始人，正在面向全球市场开发AI应用。连续创业者，参与过多家创业公司，拼多多早期员工。广告科技公司MediaV的算法和数据负责人，后被360收购。离开后加入成立不到1个月的拼多多。后创办了基于AI的海外客服聊天机器人公司 BotHub.AI 和 海外社交电商平台 Bukito 都宣告失败。2023年再次下场创业。
任鑫：云九资本合伙人，主要在投资和孵化面向全球市场的 AI 应用。之前是连续创业者，曾经打造“今夜酒店特价”用移动互联网应用特价销售酒店尾房；被京东并购后内部创业“京东到家”开展本地即时零售业务；2015 年再次创业 Get 探索对话式人工智能助理成为先烈；2021 年出售公司，2023 年重新回到 AI 世界。
BGM：
片尾：Rangga Jones - i confess
从个人到组织，从产品到商业，全面讲一遍……还带 PPT。
这期讲了一半，主要是讲个人和组织 AI 转型。
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【6 个要点】
破除“虚假使用”陷阱：看AI资讯等于刷八卦，解决真实痛点才叫用AI。
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。听播客、看文章、讨论AI哲学，本质上都只是内容消费。真正的体感建立在不断跟AI“吵架”并让它帮你解决具体问题的过程中。每天用AI对话少于100次，根本无法建立对AI边界的真实感知。
2026最大个人红利：代码大平权，“AI程序员”成为标配。
编程已经不再是与计算机语言打交道，而是“说人话”。哪怕是一行代码都没写过的文科生，现在也能通过 Claude Code、Codex 等工具，指挥AI搭建复杂的视频工作台或自动化报销系统。把日常电脑操作外包给AI，不仅能释放双手，还能让你的工作方法可复用、可迭代、可迁移。
打工人的终极觉醒：戒掉“牛马心态”，化身“差价商人”。
面对无穷无尽的机器算力，继续把自己定位为被消耗的“原材料”是一条死路。必须转变思维，把AI当成你的免费劳动力，用“老板心态”去管理和调度AI。你的核心价值不再是死磕执行，而是定义问题、争取预算，并赚取生产力爆发的差价。
组织重构的暴力美学：大部门解体，三人“特种兵”小组崛起。
大组织缺乏增量利益分配机制，员工使用AI等于砸自己的饭碗，因此AI天生带有“反组织”属性。未来的高效形态是拆分大部门，组建极度灵活的3人创业小团队，配齐核心能力，将所有执行层面的脏活累活丢给AI，以此作为超级杠杆去开拓新市场。
驯化AI的核心心法：把它当成“领导家刚毕业的名校孩子”。
AI不是全知全能的神，而是知识渊博但缺乏公司上下文的实习生。只有投入时间进行详尽的“入职培训”、提供丰富的业务背景信息，并保持极大的耐心反复调试（哪怕是改四五十次提示词），才能萃取出远超预期的专业级交付物。
颠覆原生商业逻辑：拥有1000倍人力与顶级专家后，SOP即是废纸。
真正的AI转型不是在旧流程里做“填空题”，而是重新定义商业目的。试想你突然拥有了1000个零成本的顶级销售或客服，你会怎么做？从被动等待需求，到主动出击全网拦截线索，AI有能力把原有的成本中心直接转化为利润中心。
【4 个金句】
“只有你在跟AI吵架，然后遇到一个真实问题，在用AI帮你解决的时候，这个时候才叫用AI。
“所有的牛马都必须要赶紧转变自己的思维观念。不要把自己当牛马，因为现在有机器牛马，有机器牛马之后，你一定会被机器牛马卷死的。”
“大部分公司觉得自己的系统、经验是资产，其实大部分只是负债。真正值钱的只有两个：客户的真实问题，和你的渠道。”
“强烈建议大家在公司里宣传一个观念，就是把AI当做领导家的孩子。他刚刚从名校毕业，知识渊博，你会怎么管理他们？
【时间轴 & 精彩话题】
[00:02] 主理人背景介绍：从古典互联网到一线 AI 炼金术士的狂奔
[02:52] 灵魂拷问：你今天用AI了吗？对话少于100次根本不配谈转型
[04:28] 认知纠偏：看一万小时AI新闻，不如让AI帮你干一次活
[06:29] 2026年最大红利：“AI程序员”彻底平民化，人人都能指挥电脑写代码
[16:11] 震撼案例：一行代码都没写过的文科生，如何造出爆款短视频自动化工作台？
[20:24] 打破石器时代思维：遇到不爽的软件，直接命令AI当场为你修改底层逻辑
[43:58] 为什么AI是反组织的？揭秘大部分公司推行AI流于表面的残酷真相
[49:17] 打工人生存指南：告别“牛马心态”，化身“资本家”去赚算力爆发的差价
[54:48] 组织变革的死结：如果没有增量价值分配，员工凭什么用AI革自己的命？
[01:01:34] 组织进化的终局：臃肿大部门终将消亡，三人“特种兵”小组全面接管战场
[01:04:35] 捅破大厂的窗户纸：你们引以为傲的SOP和经验，在AI面前不过是低效负债
[01:14:41] 驯化AI的终极心法：把它当成“领导家刚毕业的名校孩子”来带
[01:25:14] 任务拆解术（IPO）：如何把玄学般的工作，拆成AI能瞬间吞噬的标准化任务？
[01:38:49] 放弃给旧流程打补丁！跳出执行框架，用AI直接重构你的商业目的
[01:45:34] 想象力大考：如果你手里攥着1000个免费顶级专家，你会如何颠覆现在的行业？
[01:51:47] 降维打击案例：Legalist如何利用AI算力，从被动放贷转为全网主动出击的捕猎者
欢迎订阅「AI 炼金术」的播客，以及同名公众号、视频号
「AI 炼金术」是一档由徐文浩和任鑫——两位多年老友、AI 领域的资深从业者——打造的播客。这里是探讨 AI 和创业的理想聚集地，我们会邀请一线创业者、产品产品和科研学者，深入探讨 AI 如何重塑行业、变革生活，以及如何从 0 到 1 打造 AI 原生产品。
我们的讨论会涵盖多个话题：从 AI 如何改变世界的未来，到如何找到 AI 创业的 PMF；从如何利用 AI 降本增效，到怎样将 AI 技术融入日常生活……如果你对 AI、产品、创业感兴趣，这里有满满的干货和一线实战经验，欢迎关注并推荐给你的朋友，共同探索未来的无限可能！
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徐文浩：某AI创业公司联合创始人，正在面向全球市场开发AI应用。连续创业者，参与过多家创业公司，拼多多早期员工。广告科技公司MediaV的算法和数据负责人，后被360收购。离开后加入成立不到1个月的拼多多。后创办了基于AI的海外客服聊天机器人公司 BotHub.AI 和 海外社交电商平台 Bukito 都宣告失败。2023年再次下场创业。
任鑫：云九资本合伙人，主要在投资和孵化面向全球市场的 AI 应用。之前是连续创业者，曾经打造“今夜酒店特价”用移动互联网应用特价销售酒店尾房；被京东并购后内部创业“京东到家”开展本地即时零售业务；2015 年再次创业 Get 探索对话式人工智能助理成为先烈；2021 年出售公司，2023 年重新回到 AI 世界。
BGM：
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