EP17-2 对谈Tommy Tang | AI时代的个人价值

承接上集，Tommy不仅仅是一家公司的bioinformatic director，也是生信圈非常有影响力的博主，仅LinkedIn上就有62358个followers。他在社交平台上连续 700多天输出专业内容，为许多生信从业者提供了非常有价值的参考。在这一集中，我们会继续从职业选择，职业发展，和职业影响力三个方面聊聊生信人在行业中的独特价值。
Tommy Tang | Bioinformatics Director | Educator YouTube @chatomics
Blog: divingintogeneticsandgenomics.com
LinkedIn: www.linkedin.com
重点预览：
* 职业选择与平台差异
01:03 生信职业路径探讨，如何在药企、初创公司及测序工具公司（如 Illumina）之间做选择。
05:10 生信岗位的侧重不同，也包括算法开发，AI 功能设计，及实验辅助。
07:03 大公司也会有频繁的架构调整（reorg），稳定性难保障。
11:44 小公司前景判断标准：人品（Nice）、科学（Cutting edge）及资金（Runway）。
* 职业发展与领导力培养
13:10 升职加薪还是跳槽加薪？
15:50 分析在同一公司晋升的局限性。
16:25 当工作变得 Routine（无聊）且无法学到新东西时，便是跳槽的时机。
18:20 Tommy分享director的一天。
23:21 空降高管如何在一个全新环境中建立团队以及信任。
* 内容创作与 AI 时代的个人价值
28:11 Tommy分享从“为自己记笔记”到“为大家分享信息”的创作初衷。
29:20 即使AI能写代码，也无法提供十年经验积累的深度行业视角（Perspective）。
31:50 人与人的连接和多维度视角是 AI 无法提供的。
35:00 有意识地观察生活点滴作为创作素材。
37:16 坚持记录，让 AI 在十年后将这些碎片总结成属于自己的个人成长史。
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