第111期 - 游戏PM春招指南(2):3步让你从零开始拿到面试机会

🎙️ 这是「游戏PM春招三部曲」的第二期
上一期拆了JD，告诉你游戏公司真正在找什么人。这一期解决下一个问题——没经验的时候，怎么在最短时间内把自己准备好。
📌 本期核心内容
1️⃣ 第一步：建立你对游戏的“感觉”
• 玩游戏不是随便玩：挑3款不同品类，带着“这东西怎么做出来的”的视角去体验
• 保持行业嘔觉：游戏葡萄、GameLook、游鲨游戏圈，每周半小时
• 跟一线研发的人聊：一手信息比看十篇文章有用
2️⃣ 第二步：攒你的“弹药库”
• 什么都没有？写一篇产品拆解，整理一套管理模板，从零开始攒
• 有项目经历？做一次结构化梳理，能讲清楚比PMP证书有用
• 有行业积累？写成文章发出来，既积累品牌也能面试时聊
• 核心不是你有多少经验，而是你能拿出什么证明你思考过
3️⃣ 第三步：简历怎么写
• 项目经历写得像做过的人：规模、责任、方法、结果，能量化尽量量化
• 让人知道你上过手：TAPD还是JIRA？Scrum还是看板？
• 非游戏经历要会翻译：用游戏行业听得懂的语言重新包装
💡 一句话总结
让筛简历的人觉得你是在游戏项目里真刀真枪干过的人，而不是一个对游戏感兴趣的管理爱好者。
📌 关于我
我是 Hao，游戏行业项目管理从业者9年经验。下一期是系列最后一期，聊面试怎么过。
🔗 延伸内容
* [游戏项目管理进阶课程]
* [模拟面试 / 简历优化服务]
* [游戏 PM 成长社区（含工作思考与案例沉淀）]
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