Vol.60: 第一次裁员：一位职场新人的24小时内心崩溃与和解

听见有趣的灵魂，照见无数的可能
【本期嘉宾】
李洁芳 — 资深人力资源管理者，连续12年创业者，企业陪跑教练，上海市及辽宁省创业就业导师。她的人生第一份“艰难任务”，是老板让她去裁掉一个人。24小时的内心崩溃后，她硬着头皮完成了。如今回望，那段经历成了她职场成长最宝贵的一课。
“做决策之前要深思熟虑，做完了决策，请义无反顾不要后悔。”
“谁痛苦谁改变——你有选择权，你愿意为自己的选择买单吗？”
【内容简介】
每个人在职场初期，都会遇到一件让你觉得“为什么是我”的事。对李洁芳来说，那是她第一次被老板要求去裁员。
被裁的员工人缘很好，她怎么都迈不开这个面子。24小时的心理建设，她彻夜难眠，第二天硬着头皮完成了任务。那之后很长一段时间，她心里都埋着一根刺。后来她才慢慢理解：老板的视角和员工的视角不一样——公司要往前发展，迭代人才是必然的。 早做决策，对双方都是负责。
从那次开始，她学会了用“成年人的思维”看问题：你有选择权，你可以离开，但如果选择留下，请为自己的决定买单。企业会成长，人也必须成熟面对。
这期播客，听她聊聊那场艰难的“第一课”，以及她如何从崩溃走向和解。
【对话要点】
* 第一次裁员的24小时：从抗拒到硬着头皮执行，那个彻夜难眠的夜晚
* 老板的视角vs员工的视角：为什么她用了很久才理解“早做决策对双方都是负责”
* 那根刺终于拔出来了：多年后主动找老板问清原委，与自己和解
* 从“不敢裁人”到“敬畏人才”：那次经历如何让她更加重视选人与培养
* 成年人的选择权：抱怨之前先问自己——“你愿意为自己的选择买单吗？”
* 给正在经历“第一次”的你：成长必经之路，挺过去就会不一样
专注访问，一百种人生。
在这里，听见一位职场新人的第一次崩溃与和解。