猎头主动联系靠谱吗？
猎头找工作靠谱吗？
猎头和hr招聘的区别？
猎头推荐的成功率会比较高吗？
怎么联系猎头找工作？
.......我带着我的刻板印象和问题来问从业13年+的小雨聊一聊。
【时间轴】
01:36 我如何能判断一个猎头是否靠谱呢？她想招我还是想套信息呢？
03:36 高管招聘的动机与挑战
06:46 猎头有成本，招的都是难招的人
10:16 长期follow一位优秀的候选人5年，每两个月联系一次
11:30 CEO想招VP不方便和HR讲，会联系猎头
14:06 非常年轻的猎头联系我，知道的还没有我多，我应该相信她吗？
16:36 猎头教给我的“职龄比”，和“什么年纪该做什么事情”
18:31 猎头也有分工
20:23 互联网过的是“狗年”
21:51 怎么看互联网有35岁危机？
23:15 如何让猎头更好地帮助自己？
24:22 要不要和猎头说自己是被裁员的？
28:06 能不能清晰告诉猎头你自己的优势是什么？
29:27 对彼此的信任就像一个储蓄罐
33:40 职场人要有自己的代表项目
35:45 怎么定义“高潜”
38:03 找到自己的优势
41:08 猎头会为求职者考虑吗？
42:03 怎么判断这个猎头好不好？
46:00 猎头也可以是红娘
47:00 猎头好的状态是咨询的状态
49:16 猎头面对一位被开除的职场人
54:55 猎头有没有轻而易举就找到人的时刻
1:04:20 猎头对于公司的薪酬绩效很熟悉
1:07:26 猎头也可以是朋友
【嘉宾简介】
董琼霞，江湖昵称小雨，兴星汇德集团合伙人、星炬咨询总经理，13年人力资源相关从业背景，曾在51job、智联、猎聘任大客户负责人及行业负责人，先后负责过金融、互联网、大消费行业。
【制作团队】
主播/统筹/运营：姜旭
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空空如也
