亚文化对人们的社会心理环境产生直接影响，她可以赋予人一种可辨别的身份，属于某一群体或集体的特殊精神风貌和气质。品牌应该消除词语上的偏见，通过拥抱亚文化实现对自身的人格置入。

【亚文化和小众】的语言欺骗

1. 亚文化听着就是比较“次要”

2. 啥叫主流文化？主流文化适合做爆款营销么？

3. 为什么亚文化是强文化：

• 亚文化的强关系
• 亚文化的生命力：用创造突破文化疲劳
• 亚文化是对人性的高度提炼

【亚文化】的营销能量

1. 亚文化让品牌不仅有风格，更能成为“类型”

2. 亚文化与今天世界的匹配：

• 这是一个创作的世界：每个人都在寻找谈资和创作素材
• 这是一个情绪的世界：粉转黑 or 黑转粉

品牌和【亚文化】的适配性

1. 创始人/带头大姐大哥的类型：

• 文化人：玩家，艺术家，思想家
• 手艺人：迷恋制造的工匠很难成为话题
• 生意人：？

2. 品牌如何融入亚文化

【主播】

锤总，映天下策略合伙人

【嘉宾】

Christina

资深品牌出海游泳者

前OnePlus品牌全球公关

科技爱好者（不懂参数版）

播客“antibox Fun Tech FM反盒科技频道”主播

播客“美剧狂人"主播

A chill yet crazy mom

【时间轴】

01：16 每个人都是文化的集合

05：27 亚文化的字面欺骗性：主观即主流

08：20 文化就是“注意力的选择”

09：02 《怪奇物语》的例子：爆款营销是“文化认同下的狂欢”

14：22 梗文化带来的强关系和倾向性：1加手机的案例

17：47 Player to Producer：在生产前瞄准“有根的文化和情结”

23：39 主流文化渴望亚文化：Underdogs的例子和亚文化的商业挪用

32：36 韩国的嘻哈诗人与手机品牌携手的案例：科技极客与嘻哈文化为什么能链接？

38：23 我们的“怪癖”才是活着的文化

39：40 创作的世界+情绪的世界：品牌必须成为谈资或素材

41：45 亚文化是小的，但她的空间是大的

42：42 三类主理人及其品牌的文化

【Staff】

视觉设计：qiqi

制作监制：hec