这期是奇绩校友专题的第二期。

「奇绩创坛」前身YC中国。由前微软全球副总裁、前百度COO陆奇博士创办的创业加速器。

本期嘉宾Amanda曾在百度、字节任职，后离开大厂，加入隐私计算领域的领军创业公司，现在又回到了百度。

大厂和创业圈似乎一直在人才互换，大厂高管出来创业，创业累了的想回大厂；在确定性越来越低的环境下，怎么选择更适合自己的路径？创业和留大厂的利弊有哪些？toC创业目前的挑战有哪些？女性30岁，还能创业吗？

还在创业的我，和回到大厂的Amanda，这期会聊一聊这些话题

记得来一条@宫小膳 元气饮🌱

3:49 火遍创投圈的「个人使用说明书」太有用了

7:53 怎么做自己的个人说明书

13:16 从大厂去创业，再回到大厂：每次决策选择背后的原因

18:37 什么样的人适合留大厂，什么样的适合创业

21:12 天生创业者的必备人格补充：高韧性、极强学习能力

22:42 毕业就创业？应届生先去大厂体验一下白月光的幻想吧

23:39 软性技能在未来是更可迁移的能力

24:40 成熟的BD，如何培养核心竞争力和可迁移能力

27:30 利他之心是很多人基因里自带的

28:15 大佬都很在意「细节」：细节是最该用好的杠杆

31:40 大厂的商务和创业公司的商务，哪个更苦

38:10 toC产品营销大变天：小而美的时代来了

43:41 创业对于女性的影响

47:23 为什么说最适合女性创业的时代来了：VUCA时代，女性的弱势，也可以是优势

50:24 听友提问：大厂小厂的员工区别？大厂只招高学历？高学历的人确实比低学历的人优秀吗？大厂的员工出来创业了的都过得怎么样？

1:02:17 荐书环节：

《跨越鸿沟》杰弗里·摩尔——科技创新营销

《人生由我》梅耶·马斯克——女性成长

《最好的告别》阿图·葛文德——死亡和衰老，以及如何面对和接受生命的有限性

加餐 -- 商务相关书籍：

华为三部曲、金字塔原理、高效能人士的七个习惯、原则、思考，快与慢、系统之美、稀缺、刻意练习

欢迎加入听友群，对未来采访嘉宾和播客主题提问🙋

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🎵BGM：

Stay Alive - José González