听众朋友们大家好，欢迎收听雪球出品的追基零距离，雪球，国内领先的集投资交流交易一体的综合财富管理平台，聪明的投资者都在这里。今天分享的内容名字叫盘点公募基金额外收取管理费的三种方式，来自思哲与创富。

昨天我发了个奇葩榜单，统计了一些单项数据比较奇葩的基金经理，结果就有读者和我留言说，应该再加个管理费最贵基金经理排名清单。这个话题还蛮有意思，其实如果直接去看公募基金的固定管理费排名，最高的也就2%/年而已，没啥特别好说的。

但因为公募有各种方法来收取额外的管理费用。今天特地去学习了一下之后，发现对我这个十年基民也是大开眼界，最高可以收你们20%。你们买基金的时候一定要留意了，小心被坑。带你们瞅瞅三种额外收取管理费的方式：

1、超额收益分成法

比如之前董大佬管理的兴全新视野，扣掉管理费之外，如果基金评价日超过1.5%收益（净值创新高），就拿超过净值部分的20%作为管理费。兴全新视野去年有接近180亿规模，加上大牛市，基金涨了30%多，靠这个分成，一年管理费就赚了11.8亿。

对比老谢的兴全合宜，270亿规模，但却只收了3.4亿的管理费。显然超额分成比固定提取要狠多了。重点是这只收额外分成的基金，还没跑赢他的另外一只基兴全趋势，是不是妥妥的智商税。

还有今年业绩top5韩广哲的金鹰民族新兴，也是类似模式。根据基金超过年化5%的收益部分，然后按年计提15%的超额收益分成。

当然这个基金之前规模只有几千万，这两年净值连续暴涨之后，最近才把规模做到十亿水平，所以收取的超额分成就少了。你们要说了，基金公司能拿超额分成是不是更有动力做好基金的业绩，其实我测算了下，收不收真没啥区别，纯粹是你们给的钱更多了而已。

2、超额收益额外计提管理费

简单说一个案例，A基金管理费为1.5%/年。如果A基业绩超越基准表现的话，就在1.5%的管理费基础上，再额外收取1.5%/年的附加管理费。这样算下来就是3%/年。如果刚好跑平业绩基准，那就还是1.5%。如果跑输业绩基准的话，管理费就一分不收。

是不是还蛮有创新的，你比基准赚了就收，没赚就不收。目前市场上中邮核心竞争力就是这么个收法。不过他的业绩基准着实离谱，是一年定期+2%，而不是沪深300。看来想不收只能坐等熊市了。

3、固定收益率计提管理费

以B基金为例，如果近一年收益小于-5%，就不收取管理费，-5%到8%，就收取1.5%，大于等于8%，就收取2.5%。这个比前面的方法稍微便宜点，至少业绩没有超过年化8%都是只收1.5%的，这个收费方式也是东方红基金家用的比较多。

不过我觉得吧，＜-5%不收管理费没啥诚意，应该改成＜0不收，既然都分档了，亏钱不收，这样才说得过去。另外长期看公募基金年化＞8%也是大概率事件，所以我觉得这个2.5%还是比较好收的。