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简介...
总有人问,怎么看待自己的优势与短板,按照木桶原理,我们是不是应该把时间投入到弥补自己的短板上呢?其实这个问题没这么简单。
首先要区分缺陷和短板,有缺陷一定要及时弥补。其次,对于成熟度不同的人,答案也有所不同,对不够成熟的人,可塑性强,可以更多刻意练习弥补短板,在弥补短板的时候,要注意避免封闭和懒惰两个陷阱;对于足够成熟的人,更应该扬长避短,在擅长的领域取得成绩。
希望每个人都能找到自己喜欢且擅长的领域,实现自己的梦想。
微信公众号“青禾茶室”。
主播...

Roy_Talk
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
SHMILY_EhNQ
2年前
广东
0
老师一个月了喔,前面的都听完了,咱们今天更吗😁😁

如心如性
2年前
广东
0
那么怎么找到自己的长板和短板呢,这个问题也值得探讨感觉,其实这个就是一个自我认知的一个层面的问题了吧

Jax_
2年前
上海
0
好棒👍 值得去反复思考

家欣666
4个月前
河南
0
间奏06:优势与短板
有的人在交往沟通,获取信息方面能力很强。但是在精耕细作方面能力比较弱。有的人逻辑思维很清晰,但是与人沟通共情的能力比较差。
要去区分短板和缺陷的区别。短板虽然短,但只是分数比较低,比不过别人,但是缺陷的话。
缺陷就是负数存在就会带来问题。缺陷要尽力去弥补,越快越好。个人品行上的东西就是缺陷,有缺陷尽快弥补。否则就是害人害己。
初入职场的人,他对自己的能力都还不太了解。 短板,通过刻意练习很可能会产生不错的收益。比较年轻,然后时间也比较多,有更多的时间投入到可以练习这件事情来。
封闭与懒惰。察言观色,溜须拍马。有职场老油条的感觉。
不可否认,现实也确实存在种种的问题。但是如何改变呢,需要先承认自己有差距。还得要靠勤奋来补。书要一行一行的读。动脑,动手都很累,而且短期内还看不到什么效果。懒惰会让人退步。
对于成熟的人,通过不断的实践,对于自我的了解比较成熟的人。这样的人应该在自己的优势上面发挥功夫。扬长避短。
有的人很有侵略性和推动力。沟通的时候总要占主动,总要说服别人。通过各种各样的手段取得自己想要的结果。但是也非常容易与人发生争执。团队内也容易一言堂,创新力和活力不太够。
有的人喜欢计算与谋略。善于通过谈判迂回来达到自己的目标。与其他团队的配合也比较好,但是面对问题或机会的时候总是不够果断。胆识和魄力不行,容易贻误战机。
明确自己的优劣势,找到自己擅长又喜欢的领域。才能在这个领域里面有建树。有成就。有大成就的人无一不是对自己的事业乐在其中。知之者不如乐之者,乐之者不如好之者。
年轻人,抓紧时间去实践,去探索。一定要在早的时候,找到自己喜欢又擅长的事情。甚至找到自己终身的使命去追寻它。不要把青春的哪怕一秒浪费在自怨自艾这件事情上。
在这个过程中要避免封闭与懒惰。那它的反面就是开放与勤奋。更成熟的人应该扬长避短,发挥自己的长处。成熟的人能够深入分析剖析自己的优势与短板。自己永远在保有自己的梦想,永远不断的在完善自己。那便无所谓成不成熟了,这样的人生便是好的。
有力量的,愿意承担责任的,渴望去做贡献的。那么他可能会遭遇一些失望。
要相信自己是有力量的,能够承担责任的,有成绩的。能够实现自己梦想的人。带着这份对自己力量的相信,你可能会遇到一些失望。但只要去坚持,你一定会越来越好。

微雨归家燕成夏
1年前
上海
0
绕来封闭和懒惰

椰椰苏打
2年前
北京
0
终于更新啦,想问问大佬有没有其他媒体平台,比如即刻啥的?

Ashok
1年前
北京
1
06:56 确实是人性使然啦