不知不觉2021年已经接近尾声，又到了总结一年的收获和展望新一年的时候。一份优秀年终总结，不仅是对我们这一年工作的高质量复盘，也是帮助自己争取年终奖、获得更高职位的利器，是新的一年升职加薪的重要砝码。与其安静的等待实力被领导发掘，我们为什么不能主动出击，为自己争取更多的机会呢？
本期节目我们有幸邀请到了嘉宾王哲，京东全渠道到家业务部高级总监、前京东大快消经营管理部总经理，从普通电厂工程师到全球500强美企骨干，再到互联网大厂高管，每次转型都实现了职业发展的华丽耀升。她将从年终总结、升职加薪与团队管理等多方面为大家传授经验与方法，以自身的经历鼓励大家在职场中主动出击，争取机会。
【嘉宾】
王哲，京东全渠道到家业务部高级总监，前京东大快消经营管理部总经理。第一届京东未来领军人物，国际瑜伽导师，国际颂钵疗愈师，中国畜牧业协会宠物协会副会长。10年电商运营经验，13年供应链管理经验。
【时间轴】
02:29 不是幸运的少数人——从一份平凡的工作开始
10:03 团队管理：搭班子、定目标、带队伍
23:05 性格内敛不代表不会被看到，展现自己也靠平时累积
29:45 年终总结：不但是复盘，也是规划未来
45:13 为员工升职加薪的评判标准
52:56 女性管理者需要的基本素养
01:02:48 Q&A 一直在培训？——如何带领和管理团队
01:06:42 Q&A 作为新人如何获取资源以及快速了解各方决策人
01:10:36 Q&A 向上管理——前提是能够站在leader的高度看问题
01:17:36 Q&A 没有完美的公司——如何看待互联网大厂内卷文化
【主持&策划】
Rhine、樵夫
【后期】
Erica Liu
【音乐】
Fortune Flow by KirillLuzin
【关于我们】
Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。
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