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简介...
真理是没有界限的，这本书分享了：沟通的技巧，以及如何建立健康的爱的关系。
作者是美国著名的亲子沟通专家，阿黛尔·法伯和伊莱恩·玛兹丽施。
在我们日常生活中所感受到的，那些不舒服的语言暴力和行为暴力背后，很有可能都包含着这种武断的主观否定。
职场上被主管说「我不想听你的解释，不想干就走」或者是同事的安慰「忍忍吧，每个人都是这么过来的」，在亲密关系里，一方对于另外一方说「你太溺爱孩子了，肯定和你小时候，亲妈不爱你有关」等等等等……事实上，当我们遇到负面情绪的时候，最不希望听到的就是建议、大道理、心理分析、或者别人的看法，那样只能让我感觉更差。
如果有真正愿意倾听的人，给我机会说出困扰，我会感觉没有那么郁闷和困惑。本书认为「共情」是很有价值的沟通模式。
主播...
一颗半桃酱
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空空如也
小宇宙热门评论...
HD234779z
2年前
浙江
2
声音太好听了 呜呜呜
懒虫听点啥
2年前
内蒙古
2
我觉得两个人沟通最重要的是真诚的姿态，可以不顾忌那么多的去说一些自己内心的真实感受。
夏草青
2年前
湖南
1
共情是最重要的能力❤️
早春-寒冬
1年前
广东
1
07:11 跟孩子，陪伴，倾听，沟通
早春-寒冬
1年前
广东
1
10:07 沟通最重要的要素是共情，理解，尊重。尝试站在对话者的角度去感受ta的情绪，理解ta的问题，才能更好得传达出沟通的内容。沟通的结果并不是一方认同另一方，而是思想的交流，从中都能寻找到双方需要的情绪价值
度陵
1年前
上海
1
我认为亲子沟通最重要的是不要带着具体预目的。当然沟通是想把孩子往某个品质上带，但如果想通过这次沟通达到即时效果，比如孩子主动不吃冰激凌，或是青少年主动不去看演唱会等，都会让孩子非常不适和委屈。
HD986020h
2年前
浙江
0
哇，在B站看到你，在这儿又遇见，看到
胡图图图ya
1年前
河南
0
沟通里最重要的是倾听
暗暗地望不到头
1年前
海南
0
06:27 那么我们在听到同事吐槽的时候该如何回应比较合适呢。其实可以同情同事烦闷，但不知道该如何去安慰或者用语言来帮助对方消解这些烦闷，非常词穷
筋头巴脑
1年前
广东
0
沟通里面最重要的是不要将自己的想法强加在别人身上，即使你觉得ta不应该这样子想。因为每个人都是不一样的，别人在和自己抱怨的时候就共情，别人提出与自己不同的意见的时候就倾听，不要试图改变太多
奶油馅饺
1年前
江苏
0
来听这期是为了跟我妈交流哈哈哈哈哈
rainshark-
1年前
安徽
0
我21岁，我妈妈快50岁了，我在家里和她说话她经常不理睬我，就像什么都没听到一样，比如我问她中午吃什么，她依旧看她的手机不会理睬我，我要大声的在她面前说五六遍，她才会回我一下，她总是会忽视我的声音，我感觉可能是因为她精神压力有点大，因为家里其实这两年都不太顺，或者她觉得我就是个小屁孩，根本懒得理会我的声音，但我还是感觉很难过，没有人会仔细的听我说话