清华博士、大厂高管，如何破解职场焦虑和AI焦虑?-E22

一位清华博士、前大厂高管、技术出身的“问题终结者”，用最简单的逻辑拆解“龙虾”爆火、AI焦虑背后的工具的本质。
【本期嘉宾】
谢耘
清华博士，前神州数码高管，IT行业30年老兵，《创新的真相》《工具的苏醒》作者。
他做过很多产品，每一次都是“别人觉得不可能”的事，他偏偏做成了。
【本期金句】
* 你觉得自己牛的话，就一定要做别人做不了的事儿。你不要管这个事儿你心里有没有谱。因为任何事情没做成之前都是没谱。
* 敢想敢做、敢去承担，哪怕失败了我认了。
* 真的要深入到具体的工作细节当中，哪怕你是领导。
* 你第一要有这种胆量，第二你真的是要有这个能力，就是你真的肯下别人下不了的功夫。
* 这一辈子真的活得精彩，把自己的潜力都发挥出来，最大的前提一定是有一个强大的心理，这是最大的一个前提。
* 世界上任何问题都有解，只是解他那个方法你喜不喜欢。
* 在信息技术影响没有这么大的时候，人类的知识可信度是比较高的。大众即使没有分辨能力，只要信就行。AI出现之后，垃圾太多，假东西也太多。
【时间戳】
（一）职场生涯：用最简单的逻辑解决复杂问题，做成“别人觉得不可能”的事
| 初入职场：救火队长
02:05 第一份工作：在造导弹不如卖茶叶蛋的年代做雷达
05:50 进入美国顶级军工企业工作：奠定了我的职场基调
10:58 第一次“救火”：产品有bug，所有人懵了
15:17 第二次“救火”：2000台机器要报废
| 从学生到职场最关键的三个思维转变
25:33 必须能够站在别人的角度去想问题
27:38 从对别人挑剔到尊重别人、想办法让大家把自己的能力发挥出来
29:16 成为员工蹦床下的棉垫
32:06 跨部门协作：能力问题or态度问题
37:20 担责or把事情完成为目的
| 职场转型与机遇
39:20 从联想离开又进入，有能力的人总会得到机会
45:54 快速晋升中的快速变化：不断扩大自己的视野
46:55 站到更高的位置上才能获得晋升？屁股决定脑袋，不要靠自己想象
50:58 给年轻人的唯一建议：别从喜好出发
（二）看懂AI的本质：AI会让少数人更强，多数人更弱
| 拆解AI焦虑：不存在真的被时代淘汰的人
54:50 大模型≠AI，大模型在应用中只发挥一部分作用
57:51 人类发明工具就是为了替代我们，AI只是一个工具
61:01 AI焦虑是渲染出来的，什么时候想学都来得及
64:29 AI为什么发展得这么快？因为它是一个改进式创新，是用户体验的提升
| AI的本质是统计学，不是逻辑
66:02 大语言模型想像人一样理解语言，但到今天它仍然理解不了逻辑
68:03 大语言模型是基于大数据的方法
70:57 所谓AI幻觉，是AI的工作原理决定的，不是它犯了错
74:58 AI生成图片和视频的基础逻辑
78:12 AI有可能产生自己的意识吗？
| 年轻人应该提早学习用AI吗？
79:39 把AI当成当年的PPT、EXCEL，围绕自身发展目标去用AI
| 未来必定走向两极分化：少数人更强，多数人能力下降
83:05 农业社会有知识的人和没有知识的人两极分化
84:11 工业革命之后教育普及，知识平权
85:16 AI出现之后差距会再次被拉大
| AI是一种工具，必有其两面性
91:05 初级员工的提升机会被AI替代，未来或许会没有高手
92:12 AI适合做“知心大姐”，但不能真正解决问题
94:19 AI是工一种意识性工具
| AI时代，我们要核心把握的最基本的东西
97:44 好的秉性、分析问题的能力、基础中学知识
99:01 感受：计算机永远不能替你去感受这个世界
100:53 “救火”故事：用基础中学知识解决看似很复杂的问题
【嘉宾作品】
《创新的真相：技术逻辑与市场局限的冲突与融合》
《工具的苏醒：智能、理解和信息技术的本质》
【主播】
康康：局内人聊聊主播、机械工业出版社策划编辑
【联系我/加听友群】
VX搜索353318763，备注“播客”