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来源:小宇宙
企业如何在降薪、调岗与奖金分配中实现合规与激励的平衡?绩效考核结果与规章制度如何紧密衔接,方能避免潜在的争议风险?本期《劳有所闻》第35期,我们荣幸地邀请到了北京市兰台律师事务所高级合伙人余燕律师,为我们深入解析绩效考核结果出炉后,企业应如何合法、合规地进行应用。