Hi 听友们，周二快乐～

本期话题是：职场性骚扰。

我们知道大环境和立法还远远不行，我们先从小样本出发，聊聊我们身边的职场性骚扰故事，商量一些实用的、不总是非黑即白的应对方法。

我们这期首次请了嘉宾，我的好朋友丹丹，想录这期的初衷是丹丹跟我吐槽她被领导多次言语骚扰、不胜其烦，但同时这位领导又是一个认可她能力为她加薪做了实事的人，面对这种复杂情况，该如何应对？

三个臭皮匠顶过诸葛亮，聊起来我才发现，四个人的视角这么丰富！

本期故事多多、内容实用，最最重要的是，我想说：

如果你正经历职场性骚扰，或者只是觉得不舒服不知道那算什么，我们鼓励你跟朋友吐槽、或者给我们留言/发邮件，总之，说出来留个痕先，也许未来某一天派的上用场。

💙 本期editor：晓雨

-本期内容-

01:56 日本职场骚扰有39种类型？！

08:28 丹丹的职场性骚扰故事1：为什么能用比较“刚”的方式应对？

16:53 同事的行为让人觉得不舒服，但没say no，这还是骚扰吗？

18:12 怎么区分骚扰和调情？

19:48 冠黎：我不会也无意识的“骚扰”过男生吧？

21:01 晓雨：是带着尊重的欣赏还是不怀好意的打量，骗不了自己的

23:47 丹丹的职场性骚扰故事2：情况复杂了，怎么用“成熟”的方式应对？

33:44 雪鸣：一个完全不躲、硬刚的故事

37:35 职场我们可以“大不了不干了”，但人大教授的性骚扰，让女生无处可躲

41:46 分享一些实用的取证方法，无论告不告，咱都先保留证据

44:13 当还在一个软糯的状态，怀疑自己、不敢对抗都很正常，一些tips：别反思自己、可以不硬刚、找朋友/机构/我们求助！

-本期推荐-

《第一人称复数》第一期：这就叫性骚扰

-BGM-

🎧 Try Everything-Shakira