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简介...
【内容简介】马上又是一年的招聘季，这期节目聊了聊工作和职场。如何理解“稳定输出”和“灵感创造”两种不同的工作模式，以及我们怎么去适应好现在“不下班”的工作状态。希望这期节目可以给正在找工作或者工作中的你一些思考和力量。
【摘要】
00:03:38 这一期是我打穿员工与老板视角后的发现
00:06:18 对工作重新进行分类，一种是“产品”，一种是“服务”
00:09:05 “服务”是上班紧张下班放松，“产品”是下班紧张上班放松
00:15:06两种迥异的工作模式对我们的工作生活安排影响非常巨大
00:19:45 领导才是最需要同时做好“产品”和“服务”的那个
00:36:20 “服务”和“产品”泾渭分明的年代已经一去不复返了
00:36:45 中小学训练“服务”，大学学做“产品”，但很多人没意识到
00:43:42 为什么新人想创新能把领导气死
00:49:22 对症下药，不同策略解决两种工作模式中的紧张
01:04:41 为什么正念和非正念都有生产力都需要被接纳
01:12:55 工作不再只有作与息，而是自己拼配的新生态
【开场、过场、结尾音乐】
ハナノイロ｜TV动画《花开伊吕波》OP1
【主播】凉意
凉意 | 亲密关系教育工作者 |非暴力沟通践行者 | 专业协作引导者
【剪辑】凉意；嘉欣
【社交互动】公众号：“有点凉意”、“启盒练爱”
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非常期待你的留言和反馈！
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主播...
凉意
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
苏敏
3年前
3
11:43 产品的本质还有一点是，你可以是个“未完成的作品，”你可以失败，可以允许自己“失败。”至少在完成作品之前，你是可以以这个心态来定义自己。
一个未完成的作品
一栋未完成的建筑
所以以服务的心态来学习和建筑是很反人性的，试错的勇气这个时候就必须拿出来说，而当我们把服务的输出价值改变成产品的构建，或许可以尝试绕开“试错的勇气”这个天坑，因为底气与教育关系，小时候的我在乎道德观，而没有被时常允许“犯错，”所以我的性格是服务型人格，我在服务行业在熟悉之后能做到还算好的程度。
我不知道接下来的内容是什么，但这样的比喻让我自己曾经了解的东西可以有更“生动”的提现出来，就很棒~
输出如果是为他人服务，建筑过程本身的意义就会被自我抹除掉，说到这个多多少少有点难过~
兽斯
3年前
3
1:04:41 我对正念这一段有不同的看法。时下强调的正念更多是把人们从“胶着在某一个执念上”的状态中释放出来，人处在这个状态中，食髓不知其味，是无法迎接灵感降临的——不知道大家有没有看过《心灵奇旅》，这个状态有点像小灵魂堕入黑暗深渊那一段，看到的在黑暗中焦虑迷失的那些灵魂。牛顿在树阴下被万有引力砸中的那个下午，他一定有好好地享受了阴凉和微风吧。
娴纸
3年前
3
07:02 电影的ng有可能是导演太苛刻了，比如说大卫芬奇
三月初
3年前
3
在工作中很叛逆，原来是因为对于服务的厌恶，把简单的事情复杂化，原来是因为想要一次性把轮子造好
Coffee_fTnh
3年前
4
对里面的一句话印象特别深刻（虽然记不住原话）：在职场中，自己有美好体验的背后一定是意味着有别人付出的价值。今天在跟同事的互动中实践了这一点，果然得到的反馈很美好。
刘不泠
3年前
5
“职场不是意味着残酷，职场是意味着对人的尊重，意味着对每一个人每一个成功背后的尊重，这就是我理解的职场
所以职场是跟幼稚告别，跟视而不见告别，跟忽视别人的感受与成果告别，也是跟刻板印象告别”
陈霏霏
3年前
5
这期很有用！不对，凉意的节目每期都有用！这期有解答到我最近对工作的一些疑惑
小灰_LxBs
3年前
6
空话连篇
子夜之风
3年前
6
听哭了，需要仔细思考自己该走哪条路
李晨曦_Czzy
3年前
7
这集播客确实对提高我的焦虑很有用 没有人愿意一直处于焦虑状态 但是能分清什么时候该放松 什么时候该抓紧 什么时候该等风来 是很难的 需要能力也需要经验 你和一个刚入职场的人说 你要自信的等风来 可能风还没来 他就已经被辞退了 对于大部分人来说这些道理都懂 只是很难做到 而且里面所说的等风来非常的不负责任，灵感确实是瞬间的 但是是建立在平时的积累上 如果一个年轻人听信你的这些话 后果是非常严重的 能做到自信的等风来 需要你非常了解项目的流程和节点 并且已经做好planB 要心多大的人 才能在毫无准备的状态下 自信的等风来 对于你的这种只说表面，不说内核的方式非常不喜欢
张_xn85
3年前
7
非自己专业的咱就别凭想象聊了吧？
嘎仔到处跑
3年前
9
我觉得还挺有启发的，我认为是非常好的一期！
Yangke_xftq
3年前
9
非常好的一个角度 学习了！
HD979909u
3年前
10
我们校长说，老师要24小时在线，下班不接家长领导电话或没接到电话都是错的。老师是服务加产品的概念。
Eichen
3年前
14
第一次听到工作分为服务和产品这样的概念，谢谢老师！真棒！！
实验体十四號
3年前
16
23:40 专注力是有限的资源
二土啊
3年前
23
53:09 上班受苦慢慢的把一部分工资当做精神损失费，精神损失费涨到一定程度，就会辞职
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太赞同了！
一哥
3年前
27
17:05 余华：我看那些作家挺闲的，这工作不错
秋池
3年前
58
我好像很合适做服务类的工作哎，重复机械却让人有安全感，只有服务类工作打底，好像我才能做一点产品类的创作型的事情。只有创作产品，会非常焦虑吧！我是这么想的
凉意
3年前
66
自己做自己的课代表，其实还有一些举一反三的没有讲透，补充下：1.这意味着越是重视创新和突破的工作，越需要给员工and自己发呆划水“等风来”的时间。又要员工创新又排满时间那是自杀式管理2.“服务”是控制的心态所以一边集中精神认真服务一边允许临场应变3.“产品”是常态化地失控的心态，所以要安心地给予时间，不急不躁，躺着或划水等风来，也建立快速反应记录创意锚点的习惯；同时保护自己的自尊心减少患得患失，并多求客观专业反馈来获得掌控感。———这些都是提纲写了但有些没录进去的，补刀。