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简介...
【内容简介】和Fleur一起谈了谈合作共创这件事。我们从一次共创体验出发，聊到领导力、合作和互相成就，对谈的过程既是一次观点的输出和交换，也是一次共创的生动体现。
【摘要】
03:23 共创的美妙体验激起了我的好奇心
05:39 “如果只有我一个人，是到达不了这里的”
12:10 “现在不是证明谁更厉害的时候”
18:24 真的“都很好”，还是礼貌的“都很好”
23:09 领导者不是那个强势推进又不顾他人感受的人
27:44 怎么理解领导力，用什么方式建立领导力
34:50 安定的内在与领导力的关系
42:31 做一个开明的领导其实不容易，困难在哪儿
44:22 能交流和满足需要就无所谓剥削
50:35 总觉得自己付出比对方多，“不公平”的幻觉
55:57 为什么凉意身边没有“坏人”只有“好人”
66:35 凉意尝试把Fleur拽出来打破惯性的时刻
70:39 帮助对方做ta想做但没能做到的自己
77:44 合作中超规格地帮“人”是要同时助益于“事”的
81:12 有没有勇气直面“不行，要再来一遍”
83:22 复盘觉得有人做错，那其实还没有梳理清楚
90:55 当我们不伤害自己的时候就没有人能伤害我们
【开场、过场、结尾音乐】
ブレイブルー｜FLOW｜TV动画《交响诗篇AO》
【主播】
凉意 | 非暴力沟通教育工作者｜亲密关系教育工作者 | 专业协作引导者
微信公众号：“有点凉意”、“启盒练爱”
【嘉宾】Fleur
《What Do You Mean》播客主播
是一名心理咨询师，也是人生旅途的共行者
公众号：李宣霖Fleur
【剪辑】夹心；凉意
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非常期待你的留言和反馈！
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想加入听友群的听众朋友请搜，微信号：13355214008 注明听众
主播...
凉意
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空空如也
小宇宙热门评论...
追口
2年前
北京
0
好奇打破慣性的時刻是哪一刻～
沉耀
2年前
江西
0
1:18:01 是的 有时候他人局限性太大 不是靠自己单方面想“付出”就能连接的，而且真的付出很累……
沉耀
2年前
江西
0
1:14:50 不要去放弃遇到别人
沉耀
2年前
江西
0
1:09:41 好形象的比喻
沉耀
2年前
江西
0
58:36 体会过！！！！栽过坑！！！
-Annkkky
2年前
广东
0
1:09:31 好可爱的比喻
小二灰
2年前
北京
0
20:03 “都很好”还有一个可能性是，没有想清楚自己要什么。
给平行宇宙
2年前
上海
1
这期非常棒，听到沟通的最高境界，凉意和FLURA同温层的对话（转圈再看见自己那段）仿佛哈里波特兰里校长和哈里的那段，凉意是学会教练技术的吧？给自己的启发是：沟通要用心，多觉察，梳理问题的症结，在反思。
gingerinxyz
2年前
广东
1
fleur在本次对话中展现的“比较多顾虑”的表现还有稍微紧缩的声音，让我听的有点小揪心，但是在这个对话中却因为这种表现形成了更有突破的对话关系，可以听到力量的流动，也有感受到很多觉察～
楼多多Helen
2年前
湖北
1
当我的老板表现出一点脆弱和对我的需要时，我真的会超想帮她一起把事情做好耶
fenglaoshi
2年前
广西
1
来了，熟悉的id，亲切
楼多多Helen
2年前
湖北
2
49:21 好的员工和老板关系，是双方有需要都愿意且能够说出来
楼多多Helen
2年前
湖北
2
29:51 威胁是一种蹩脚的通过强权建立领导力的策略，而通过理解和共情也可以建立领导力
养猫人日记
2年前
德国
2
1:07:25 人的可贵和勇气也是体现在我们愿意去超越惯性
HHenri
2年前
四川
5
谢谢你们的共创，让我感受到了流动，无阻碍的流动，还蛮有幸福感的
fenglaoshi
2年前
广西
8
02:24 听到这不得不分享一个我的故事，我今天听到同事转述她婆婆的话，我同时连接到我同事感到烦躁，有需要被尊重的需要和她需要别的选择，她分享出来是希望感受有空间表达，也知道她婆婆孤独，需要连接，只是婆婆提出请求时发生了悲剧。我这个无意听到人从一开始听到打引号的抱怨有些烦躁，到连接到我的烦躁连接到同事和她婆婆，我的心变柔软了。我以前听到这些故事都会立刻分好人坏人，现在体会到对与错之外有一片田野，我在那里和充满七情六欲的人相遇！