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AI智能总结...
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简介...
hello大家好～
欢迎收听天然女宝的第二期节目！
拜托，网络上各种社交平台的反PUA方法早就听腻了吧，到底哪个可以真的拿来用，有时候感觉写这些的人是不是都没有上过班？今天我们将通过各种实战经验，有被PUA的、也有PUA老板的，用轻松愉悦的故事会形式跟大家聊聊，在具体情况之下，应该如何站在利己的立场上，正确反击（发疯）！
听完这期， 谁都别想在职场上惹老娘不高兴，我要骑在领导头上拉屎。
本期话题我们会一起来聊聊之前在大厂的PUA经历，如何反击PUA以及涨薪小妙招！（感谢BGM：拉德斯基进行曲～）
主持人：番茄、melody
嘉宾：小花
【喜欢的听友看这里！】
我们最近创建了一个听友群，大家如果对本期话题感兴趣/接下来有想听主播讲的内容，都可以进群一起聊！（主要是进来聊八卦）可以扫描二维码/➕wechat：Tianrannvbao
【内容指路】
【02:17】领导把我招进大厂，只为跪舔他领导
【04:40】因为我是新人，团队最差的绩效就归我
【05:33】我被PUA少不了我母父的功劳
【08:49】如果重返大厂，我要变成钮祜禄小花
【10:40】ego大的人等于没文化吗？
【16:04】中年人的恐惧转嫁给年轻人，明明你才输不起
【17:03】“老板，你最大的问题就是太能扛了！”
【21:07】面试要听直觉，潜意识比理性判断更有效
【23:10】如何通过强词夺理让老板送我一个applewatch？
【27:20】做核心的工作让自己的价值无可替代
【29:21】两招鉴别一块饼的好坏
【30:17】如何聊涨薪！！！！！！
主播...
番茄茄茄茄
melody美乐蒂
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
鸡蛋漏饼
1年前
宁夏
7
为什么是大厂？感觉是因为一直觉得大厂的制度更健全，福利待遇会更好，职业发展会更好把？想来好像也不是这样，打铁还需自身硬，自己有能力在哪里都会很好得
朝与暮1
1年前
河北
8
05:04 为什么其他两位不理解你！！我理解你！第一份工作尤其刚入职场态度上会非常敬畏非常需求非常积极
GoldCoast
1年前
浙江
9
12:02 ？ego＝1/knowledge 那我不要知识就有完整的ego哎( ´ ▽ ` )ﾉ
萨宁
1年前
江苏
10
31:08 “他赚的比我多，他都没为我考虑我为啥为他考虑！”
零零零被注册了
1年前
上海
11
内容能够给到一些情绪价值，但容易被断章取义。其实企业和员工是双向选择，等价置换。本质我们是否离职和企业是否要跟我们解约除了衡量台面上的工资和交付价值外，都在考虑转移人或者企业的沉没成本。人是流动的，岗位也是随着业务发展变化的。发疯可以是一种心理上俯视pua行为的战术，但不能是一种情绪化沟通的手段。
所有领导，哪怕我们自己成为领导时就明白，大部分时候管理下属不止在管理任务，更在管理人。当然现在能成就下属的好领导需要一些运气。
因此我们，尤其年轻人更需要知道自己如何表达自己的诉求。看见自己的在职场上的客观价值和优势。否则是很吃亏的。很多我们看着很会发疯且还留着的，背后都有其对公司目前阶段的价值，就是当前最高性价比。一旦这个平衡被打破，这类在合作时还需要考虑情绪的员工很容易成为被送走的那批。当然我也不是说我们如今怕被送走，这确实不是绝路。只是我们认为弱势的劳动者在面对强势的企业时，需要更多时候把选择权留给自己，这才是打工的目的，即选择的自由。
HD62639y
1年前
浙江
11
从小红书来啦，感觉内容很有趣
滴滴叭叭呜
1年前
上海
12
07:02 啊这个是的…就是脾气好或者说不随便发疯摆烂也是一个弱点（属实有冰）
蓦山溪_
1年前
广东
18
11:04 在这个时点好像听到了一句“TM”，不知道有没有听错？这个播客取名为天然女宝，那我自然而然会认为是一个女本位思想的播客，还是希望不要出现辱女词了吧，还有那句“回家种地养老婆”，也听着不太舒服……
ww123
1年前
上海
22
35:32 听完啦！好有用！！！强烈建议虽然在一个公司呆着但是可以每隔一段时间可以出去面试一下，看看自己在市场上的价值是多少
番茄茄茄茄
1年前
上海
24
插话的问题已经改正，立正挨打，很抱歉影响了大家的听感；说没有同理心不懂嘉宾的麻烦不要继续听了，主播和嘉宾现实是很好的朋友，有些内容是剪辑后的结果；很感谢喜欢的女宝们，接受合理的建议，拒绝张口就来的指责～
HD4869
1年前
浙江
26
听了一半就好难过，想起了自己被控制狂领导狠狠pua的日子，那时候的自己真的“清澈又愚蠢”。现在已经对圆滑又油腻的职场人祛魅了，画大饼的领导，甩锅的同事，恶心的职场潜规则！！！我每个月都被拖欠工资，我心存侥幸，我不知道该去哪里。
椰汁子儿
1年前
湖北
29
第二个女生有点喜欢打断别人说话
HD730255y
1年前
内蒙古
31
22:54 我在原单位就是那种刺头人设，确实谁也欺负不到我，而且第一年年终奖金比和我同组男生低500块的事情，不明原因，哪怕工作量和效率来讲我也绝对不会比他少，所以怀疑只是因为我是女生，我直接拿到面上开玩笑式问了我师傅和所长，所长说哎呀就500块，我就说这是500块的问题吗？他说要不我转你，我说好啊来（虽然也没转），后来第二年没有再有这种恶心人的事情。设计院男的多，女同事只有几个，总会有那种喜欢拿女同事开黄腔的人，在轻度玩笑的时候直接甩冷脸表明这不好笑而且我很生气，于是我成了全院除一个女领导以外唯一不会被开黄腔玩笑的女生。还有难得休息的周末总要团建聚餐听他们pua，晚上9点多开会说周六下午我们聚餐应该没有人去不了吧，我直接举手说我不去，桌上同事一个个震惊脸，所长问为什么我说不想去太累了我要睡觉，然后所长还说来吧小万，大家都想认识认识你，我直接怼是吗周一到周五就没有人想认识我吗。总结下来态度硬坏处就是我的刺头名声都传到了别的所，好处是没有人敢欺负我，但只要工作完成得好也就没有人敢说什么。不过设计院的工作状态一直很差，工资算产值，熬夜通宵连转加班无休，分分钟要猝死的感觉，最后离职的时候也是和博主说的一样，老板一直说考虑考虑说外面也很难市场不好之类的pua话术，我的离职带动了和我同期来的另外两个同事也提离职，老板慌了，赶紧说要改革薪资改革制度，然后有一个人被劝服留住，我和另外一个脱离苦海逃出来了。
芥末酱酱酱
1年前
浙江
32
番茄太好笑了哈哈哈哈哈哈哈
kiposit
1年前
北京
36
1.前公司广告大厂，部门离职率高，发疯真的会被搞掉，没有发疯的也有很多没到试用期就被劝退。
2.中小厂乱象从生，试用期表现低调、乖和逆来顺受很容易在我们心里划上等号
3.没有遇到老板主动留人的情况，团队少了一个刺头老板很开心终于下属主动走了，后几天天马上就招来了新人，因为他们觉得市场上不缺人
4.如果公司风格是大家都舔都顺从，刺头会死的很惨
综上执行好难
melody美乐蒂
1年前
上海
37
新来的朋友们可以点关注或者推荐给自己的朋友吗？我们之后会有更多爆笑内容！谢谢大噶！！
滴滴叭叭呜
1年前
上海
58
16:17 啊这个还挺常见，甚至我司有人离职，senior们都会劝说我们这里已经是最好的了，没有比这里更好的了
unlocked_
1年前
重庆
79
番茄真的不是花小雕的双胞胎妹妹吗 这语气也太像了
花舒展
1年前
陕西
85
1做硬事业务好 核心位置
2没有核心任务资源给咋办——走
3提出诉求 坚持诉求 面对阻挠不在乎
4所有offer不要一下子答应
5提涨薪自己要有调查心中有数
鱼鱼鱼丸子
1年前
上海
182
20:10 世界上的苦都让能吃苦的人吃了，不能吃苦的人都去吃小蛋糕去了