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各位听众朋友,大家新年好!

春节后的第一次更新是我们「DTC Lab」和「组织进化论」的串台节目:《E52|加了很多人却是无效社交——事业上如何构建关键关系?》👉🏻飞书妙记

作为飞书旗下一档品牌播客,「组织进化论」主要关注职场话题,因此我在这期节目中没有太多聊到品牌营销,而是着重强调了KRM,也就是「关键关系管理」这个概念。

在组织进化论的这期节目里,我们更多是把KRM放在如何减少无效社交、通过关键关系助力事业发展、个人成长的语境下。但实际上,放在「DTC Lab」的语境下,我们更多还是强调这种新的理念与传统CRM的差异

在CRM的倒金字塔模型里,我们更加看重漏斗上端开口大小线索多少以及漏斗的转化效率,而KRM的正金字塔模型,则是强调从具有二八效应的核心用户出发,将资源配置给少数真正关键关系的构建和经营,帮助我们更好的找到聚焦,找到优先级,找到真正的经营杠杆。

不管那种语境,DTC、KRM始终都是一种方法,就如同吴琦与项飚老师对谈书目《把自己作为方法》一样,我也希望有更多的听友能够把DTC、把KRM作为一种方法,应用到更广阔的生活、商业和社会实践中去。

《把自己作为方法》这本书是「DTC Lab」听友群每月一本书第1期的共读书目,欢迎大家在本期节目的评论区分享你的感受,我们会选出五名听友,送上这本我个人也是我们听友读书群共同推荐的书目。

2022年8月「DTC Lab」举办第一期读书会

接下来,我们就一同进入这期节目吧。

【时间轴】

05:08  个人的努力是有限的,每个人都要搭乘时代的电梯

06:37  DTC:直接面向用户的全新商业模式

08:48  Pull model如何用于关键关系管理

12:01  每次沟通都是一个创作

14:09  利用数字化的平台和工具构建内容资产是时代红利

21:40  关系的价值往往会被低估和误解

23:00  巴菲特的DTC模式

27:56  找到一个能够共同创造互相成长的项目

30:18  执行合一,找到自己的关键杠杆

33:43  找到封装作品的容器

36:35  如何在企业内部推进飞书

39:29  变革的核心在于人心

41:43  荐书:《把自己作为方法》

【主播】

【主播】

艾勇(新浪微博: @艾勇 ),CPA中文播客社区联合发起人 ,映天下|DTC Lab创始人

Zara,飞书产品经理 「组织进化论」主播

【相关阅读】

**《把自己作为方法》**:项飙,牛津大学社会人类学教授,德国马克思·普朗克社会人类学研究所所长,华人世界中最知名的人类学家之一。

本书是单读主编吴琦和项飙的深度对话,从项飙教授的个人经验切入,追索一系列超越自我的问题。其中涉及对中国社会半个世纪以来的变化、知识共同体、全球化与民粹主义、人类学方法论等题目的思考。这本书提供了一份对话实录,也给出了一种审视问题、 思维操练的方法——在自我泛滥的潮流中,如何给自己定位,在全球化的年代,如何创造性地建设身边的小世界,在思想受困的社会,如何回答宏大的命题。

这本书也是「DTC Lab」听友群每月一本书读书会活动第一期的共读书目,每期书目由听友投票产生,每月最后一个周六晚上九点进行在线分享和讨论。欢迎感兴趣的听友添加小助理微信 beyondpod2021入群参与。

【Staff】

本期节目由「声动活泼」制作

监制:Zara、小北

后期:陈太太

文字编辑:小北、静晗

运营:Babs

主播...
BeyondPod
艾勇
CPA中文播客社区 艾勇
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空空如也

小宇宙热门评论...
BeyondPod
1年前 上海
0
🗣想跟我们主播和嘉宾深入交流的朋友 👉🏻欢迎添加vx进群: BeyondPod2024 💡记得备注dtc
Shuting_alQF
1年前 北京
0
嗯 说到了我心中想的 搭建关系 其实就是找人与人之间的positive correlation 点赞👍
铁铮Tiezheng
2年前 广东
0
听过很多关于用户关系的理论和方法,个人认为不论是“社群关系”、“用户关系”、“会员关系”等这些年商业中出现的新概念,本质上都是与“人”的关系,或者说CRM。很多品牌还是聚焦在大多数or所有用户关系上,实际上浪费了大量的资源。虽然以前也知道二八原则,但今天听了KRM概念或思考方式后,还是对经营b端品牌和c端个人都有不小的启发。
胡桃芙
2年前 北京
0
34:50 开年就恶补来了,太喜欢艾总输出了!那啥,我先把先吃10口青菜贴在工位上!
魏语鹤鸣
2年前 北京
0
19:40 天。。我有个师妹是这家店的初代Rachel🤣年龄暴露帖。。。
用炭笔的猫
1年前 湖北
0
06:43 听了好几遍,还找了提交相关资料,收获满满。
JJing酱
2年前 贵州
0
很喜欢DTC,虽然每次听节目都不及时~
刘宏辉
2年前 安徽
0
05:31 感觉好有面试
Joylu
2年前 广东
0
39:29  变革的核心在于人心,我在以变应变里听了幽灵船那集的内容,今天又听到,刚好最近想要深入了解关于组织变革的一些相关内容,有没有更系统的内容可以推荐,比如书或者课程~
三更鹅
2年前 浙江
0
24:57 这期真好啊,关键关系我也理解为关键要素,二八原则除了把八成资源放在决定要素上,用起来也还是靠经理人的经验眼光和果敢,关键关系在不同阶段不同环境带来的效果也有很大差别,有些关键关系是很珍贵的,因为工作和很多经理人共事过,看过很多种做事风格,有成有败,用错资源导致项目流产,真的是用一个点摧毁一个面,让人唏嘘。
HD982069t
2年前 广东
0
通勤途中听完很受启发,做减法抓核心,新的一年不再强求自己事无巨细面面俱到。年前开始学着用飞书,体验友好,接下来希望和dtc team一起摸索精进飞书技能,先从个人说明书开始吧!
芒果CC
2年前 浙江
0
最喜欢的两个播客联动了,感动!
Blake_M
2年前 上海
0
把内容“封装”成内容资产的这个概念很sexy,全新的角度。遗憾错过了第一期读书活动。
秦铱Yuki
2年前 上海
1
从自己开始改变给飞书的认知、把飞书工作当作一个作品和创作的新方式、nice。🈶️着共同的梦想和兴趣凝聚在一起的力量是团队最坚实的壁垒。
lily_luxury
2年前 广东
1
今年工具利用起来
银灰_blanche
2年前 浙江
3
1.pull model: 吸引到同圈层的人,每一次沟通都是展示机会(内容–>资产,可复用,长周期) 2.找到杠杆: key relation, 二八,骑师和马(识别正确的马),然后对关系投入资源和精力 3.设立规则: 参考《原则》,有自己的规则,个人说明书 4.pull model的前提/内核是: 建立自己的核心技能和长期热爱 (参考 把自己作为方法),找到兴趣 5.内容抽屉: 展示的内容切面适配不同的内容容器
monylingl
2年前 上海
3
收获颇丰,需要搭乘有潜力的电梯,事半功倍,某种程度上选择比努力重要。“关系”也很重要
鬼點簿
2年前 福建
3
把自己当作api调用接口的使用说明
EarsOnMe

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