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节目简介
来源：小宇宙
Show notes：
聚焦就业干货，解锁求职密码，
大家好，欢迎来到「NEXT职播间」，我是主播雪瑾。
这是一档陪你探索职业下一站的播客节目。
NEXT，是Navigation，在你迷茫时为你导航；
是Evolution，陪你从职场小白进化成大神；
是X-factor，探索职业的无限可能；
是Toolbox，简历、面试、创业方法论，拿来就能用；
也是Transformation，见证你每一次身份的转换。
还在为求职迷茫、海投无回应、面试没底气吗？NEXT 职播间重磅推出首场线下专场 —— 我们把直播间“职汇复兴岛，青春赢未来——乐业上海服务季暨 2026 杨浦区青年就业创业主题日的活动现场，带来一场真正能帮你拿到 offer 的求职盛宴！
本期你将一次性收获：招聘会高效逛展攻略、HR 一眼心动的简历写法、企业真实选人标准、低年级与专科生逆袭路径，还有上海官方免费就业资源全揭秘。更有国企、科技企业现场放岗，直播连线直达岗位对接。
从校园到职场，从迷茫到清晰，NEXT 职播间用最实在的干货、最靠谱的资源、最贴心的福利，陪你走好求职每一步。
本期嘉宾：
杨浦区就业促进中心首席职业指导师 熊晓燕
上海理工大学学生就业指导中心副主任 李群辉
企业代表：
上海市政工程设计研究总院(集团)组织人事部副总经理 蒋越
上海数喆数据科技股份有限公司HRBP 黄裕骑
见习基地：
上海胧爱文化传播有限公司、上海播成人力资源有限公司
讨论现场嘉宾：
静安区职业指导师周妤、虹口区职业指导师宋雯、黄浦区职业指导师石啸
就业服务专家马群燕、章晨星等
一、核心议题：
* 解决求职者面对大型招聘会的迷茫。
* 帮助企业从众多求职者中高效匹配人才。
* 利用现场及线上资源促进就业成交。
二、企业代表及岗位需求
1、上海市政工程设计研究总院
企业性质：成立于1954年的国有企业，员工5500余人，拥有院士及大师团队。
业务领域：规划、设计、咨询、工程总承包，覆盖基础设施建设全周期。
招聘岗位：环境工程师、给排水工程师、项目管理等。
福利亮点：平台稳、口碑硬、保障足；提供完善的培养体系、具有竞争力的薪酬及清晰的晋升路径。
2、上海数喆数据科技股份有限公司
企业性质：成立10年的国家高新技术企业，专注数据要素、政务数据及AI大模型。
招聘岗位：
1、高级售前解决方案总监。
2、数据分析师/治理工程师：要求掌握SQL、Python、BI工具，有可视化能力更佳。
3、高级研究员：偏向政策与数据价值研究。
4、售前技术支持、行政综合岗等。
人才画像：看重创新力、拼搏精神、沉稳的性格以及自主学习能力，希望员工能深耕领域。
3、见习基地：上海胧爱文化传播有限公司、上海播成人力资源有限公司
企业特色：年轻化团队，提供一对一带教及线下实践双轨培养。
招聘岗位：活动策划、行政、新媒体运营。
三、求职者准备与应对策略
1. 招聘会前期的准备
· 简历准备：突出项目或实习经历的亮点，进行提炼。
· 预习功课：提前通过线上链接查看企业列表和岗位详情，做好笔记，锁定目标企业。
· 临场准备：准备通用型的自我介绍及优势介绍，以便在初面中脱颖而出。
2. 自我介绍与简历优化
· 案例点评：针对学生的自我介绍，建议增加量化指标以直观展示能力。
· 工具利用：建议利用AI求职机辅助梳理逻辑、优化简历架构，提升面试技巧。
3. 常见误区与避坑
· 针对性不强：避免“海投”，一份简历打天下成功率低，需针对不同岗位定制简历。
· 忽视空白经历：没有实习经历不等于简历空白，可将校内活动、项目、甚至兴趣爱好包装为“项目经验”。
· 缺乏后续跟踪：投递后需记录岗位信息，便于后续复盘和主动联系，不能“广撒网”后坐等。
四、企业选人标准及互动答疑
1. 企业选人侧重点
· 科技公司：首要看重绩点，其次是比赛中的创新构思与角色定位，最后是实习经验。
· 设计院：高度看重专业对口与专业功底；看重设计院实习经历；看重学科竞赛与实践活动；要求具备良好的沟通表达能力。
2. 现场互动答疑
· 关于面试问题：建议回答专业课程、课题项目角色与贡献、社团活动中的组织策划能力。
· 作为大二学生，可反问企业是否有实习机会，争取机会。
· 关于学历自卑：大专生提问关于学历劣势的问题。企业方回应虽有学历门槛，但更看重持续学习能力。建议先积累工作经验，后续可通过在职学历提升弥补短板。
· 关于大一学生实习是否太早：企业回应不早，公司欢迎大一学生参与基础工作积累经验，前提是学业不受影响。
五、政府与高校支持服务
1. 高校服务
· 上海理工大学：提供生涯下午茶、求职实训营；引入企业HR和专家进校指导；推行小班化课程改革及产学院合作。
2. 政府服务
· 杨浦区：将“15分钟就业服务圈”站点开进高校；提供专家团队一对一指导；提供实习见习补贴、实训营及参访企业机会。
· 黄浦区：关注“黄浦就业”公众号，使用随申办“就业码”。
· 静安区：关注“静安就业”公众号。
· 虹口区：关注“虹口就业”公众号，使用“乐业虹口”素质就业平台。
· 官方平台：推荐使用“随申办”APP及“乐业上海第一站”官方网站，获取海量靠谱岗位。
六、嘉宾寄语
· 熊晓燕：建议在学习阶段“卷”能力和特长，基于兴趣和特长找工作。
· 李群辉：不要因年级低而缺乏自信，展现学习能力即可吸引企业。
· 蒋越：坚持就是胜利，遇到困难不要放弃。
· 黄裕骑：迷茫时回归源头，根据兴趣和专业选择方向。
- 00:13 直播分享求职经验与技巧
- 05:14 专业观众来源及互动原则介绍
- 09:11 上海数喆数据科技股份有限公司hrp分享经验
- 13:34 初次参加线下招聘会的三大准备步骤
- 17:59 AI助力应届生求职准备
- 22:47 企业招聘要求与团队构成解析
- 27:03 团队稳定性与企业文化的重要性
- 32:11 企业招聘优秀人才的标准与路径
- 37:04 高校助力学生个性化求职
- 41:05 应届生就业困境与解决之道
- 44:24 全方位赋能求职者
- 48:58 大学生投递实习岗位互动会
- 53:01 大专生现场讲述求职困惑获职场建议
- 57:08 大一同学的职场挑战与机遇
- 1:01:29 大学生求职困惑与职场思维转化
- 1:06:37 5月下旬，NEXT职播间线下分享会第二场
特别福利预告:
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我们将在5 月下旬走进宝山，继续举办NEXT 职播间线下分享会 + 优质岗位直面对接活动，
现场简历诊断、模拟面试、企业直招，订阅用户优先报名、优先入场、优先获得内推机会。
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关于求职还有哪些感兴趣的话题，欢迎您在评论区留言。
求职不迷路，职场有出路，next直播间我们下期再会！
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如果你有关注的求职话题，或者遭遇的求职困惑，
或是自己精彩的职场、创业故事，
或者你有投递简历求职的需求，
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制作：主播XJ
联系方式：[email protected]
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从校园到职场，从迷茫到清晰，NEXT 职播间用最实在的干货、最靠谱的资源、最贴心的福利，陪你走好求职每一步。
本期嘉宾：
杨浦区就业促进中心首席职业指导师 熊晓燕
上海理工大学学生就业指导中心副主任 李群辉
企业代表：
上海市政工程设计研究总院(集团)组织人事部副总经理 蒋越
上海数喆数据科技股份有限公司HRBP 黄裕骑
见习基地：
上海胧爱文化传播有限公司、上海播成人力资源有限公司
讨论现场嘉宾：
静安区职业指导师周妤、虹口区职业指导师宋雯、黄浦区职业指导师石啸
就业服务专家马群燕、章晨星等
一、核心议题：
* 解决求职者面对大型招聘会的迷茫。
* 帮助企业从众多求职者中高效匹配人才。
* 利用现场及线上资源促进就业成交。
二、企业代表及岗位需求
1、上海市政工程设计研究总院
企业性质：成立于1954年的国有企业，员工5500余人，拥有院士及大师团队。
业务领域：规划、设计、咨询、工程总承包，覆盖基础设施建设全周期。
招聘岗位：环境工程师、给排水工程师、项目管理等。
福利亮点：平台稳、口碑硬、保障足；提供完善的培养体系、具有竞争力的薪酬及清晰的晋升路径。
2、上海数喆数据科技股份有限公司
企业性质：成立10年的国家高新技术企业，专注数据要素、政务数据及AI大模型。
招聘岗位：
1、高级售前解决方案总监。
2、数据分析师/治理工程师：要求掌握SQL、Python、BI工具，有可视化能力更佳。
3、高级研究员：偏向政策与数据价值研究。
4、售前技术支持、行政综合岗等。
人才画像：看重创新力、拼搏精神、沉稳的性格以及自主学习能力，希望员工能深耕领域。
3、见习基地：上海胧爱文化传播有限公司、上海播成人力资源有限公司
企业特色：年轻化团队，提供一对一带教及线下实践双轨培养。
招聘岗位：活动策划、行政、新媒体运营。
三、求职者准备与应对策略
1. 招聘会前期的准备
· 简历准备：突出项目或实习经历的亮点，进行提炼。
· 预习功课：提前通过线上链接查看企业列表和岗位详情，做好笔记，锁定目标企业。
· 临场准备：准备通用型的自我介绍及优势介绍，以便在初面中脱颖而出。
2. 自我介绍与简历优化
· 案例点评：针对学生的自我介绍，建议增加量化指标以直观展示能力。
· 工具利用：建议利用AI求职机辅助梳理逻辑、优化简历架构，提升面试技巧。
3. 常见误区与避坑
· 针对性不强：避免“海投”，一份简历打天下成功率低，需针对不同岗位定制简历。
· 忽视空白经历：没有实习经历不等于简历空白，可将校内活动、项目、甚至兴趣爱好包装为“项目经验”。
· 缺乏后续跟踪：投递后需记录岗位信息，便于后续复盘和主动联系，不能“广撒网”后坐等。
四、企业选人标准及互动答疑
1. 企业选人侧重点
· 科技公司：首要看重绩点，其次是比赛中的创新构思与角色定位，最后是实习经验。
· 设计院：高度看重专业对口与专业功底；看重设计院实习经历；看重学科竞赛与实践活动；要求具备良好的沟通表达能力。
2. 现场互动答疑
· 关于面试问题：建议回答专业课程、课题项目角色与贡献、社团活动中的组织策划能力。
· 作为大二学生，可反问企业是否有实习机会，争取机会。
· 关于学历自卑：大专生提问关于学历劣势的问题。企业方回应虽有学历门槛，但更看重持续学习能力。建议先积累工作经验，后续可通过在职学历提升弥补短板。
· 关于大一学生实习是否太早：企业回应不早，公司欢迎大一学生参与基础工作积累经验，前提是学业不受影响。
五、政府与高校支持服务
1. 高校服务
· 上海理工大学：提供生涯下午茶、求职实训营；引入企业HR和专家进校指导；推行小班化课程改革及产学院合作。
2. 政府服务
· 杨浦区：将“15分钟就业服务圈”站点开进高校；提供专家团队一对一指导；提供实习见习补贴、实训营及参访企业机会。
· 黄浦区：关注“黄浦就业”公众号，使用随申办“就业码”。
· 静安区：关注“静安就业”公众号。
· 虹口区：关注“虹口就业”公众号，使用“乐业虹口”素质就业平台。
· 官方平台：推荐使用“随申办”APP及“乐业上海第一站”官方网站，获取海量靠谱岗位。
六、嘉宾寄语
· 熊晓燕：建议在学习阶段“卷”能力和特长，基于兴趣和特长找工作。
· 李群辉：不要因年级低而缺乏自信，展现学习能力即可吸引企业。
· 蒋越：坚持就是胜利，遇到困难不要放弃。
· 黄裕骑：迷茫时回归源头，根据兴趣和专业选择方向。
- 00:13 直播分享求职经验与技巧
- 05:14 专业观众来源及互动原则介绍
- 09:11 上海数喆数据科技股份有限公司hrp分享经验
- 13:34 初次参加线下招聘会的三大准备步骤
- 17:59 AI助力应届生求职准备
- 22:47 企业招聘要求与团队构成解析
- 27:03 团队稳定性与企业文化的重要性
- 32:11 企业招聘优秀人才的标准与路径
- 37:04 高校助力学生个性化求职
- 41:05 应届生就业困境与解决之道
- 44:24 全方位赋能求职者
- 48:58 大学生投递实习岗位互动会
- 53:01 大专生现场讲述求职困惑获职场建议
- 57:08 大一同学的职场挑战与机遇
- 1:01:29 大学生求职困惑与职场思维转化
- 1:06:37 5月下旬，NEXT职播间线下分享会第二场
特别福利预告:
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我们将在5 月下旬走进宝山，继续举办NEXT 职播间线下分享会 + 优质岗位直面对接活动，
现场简历诊断、模拟面试、企业直招，订阅用户优先报名、优先入场、优先获得内推机会。
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