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简介...
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1、如何面对期望落空的时刻？
2、升职加薪，怎么开口提？
3、领导怎么看待“员工提升职加薪”这件事情？
4、什么是合理的期待？如何去面对老板给的评价？
本集嘉宾
张凌燕
辉瑞中国疫苗事业部总经理。
金翔
一个要把瑜伽练得很好的医学撰写人。工作和生活给了我很多感受，而自己离“活在当下”的目标还差一点点勇气。
本期参与
主播 | Nina、张昕
嘉宾 | 张凌燕、金翔
制作 | 几一
《公司茶水间》第二季回归啦！每周一更新
欢迎在评论区分享你在职场的期待和故事。
祝大家今年都能升职加薪！
主播...
看理想vistopia
Meng_Yuan
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
DemoChen
2年前
北京
2
31:06 这个公开的反馈渠道非常重要。
周k
2年前
江苏
4
入职多久提涨薪的同意率更大一些呀
Banagel贝蕉果
2年前
上海
4
职场愿望：今夏把海外项目拉扯成行，登上欧洲大陆～
佳一_m1Ka
2年前
北京
4
听了！不错的谈话内容
小葫芦大乾坤
2年前
江苏
5
职场不要等别人来给帮你，唯有自救；薪资低了要学会谈，领导PUA你的时候一定要保持头脑清醒，而且要敢于告诉他NO，领导要是明事理会接受你的不同，领导格局小了那不跟也罢了。
ItsVendredi
2年前
广东
5
职场愿望: 时常修正，不停实验自己的数字森林图书馆，驾驭信息，管理信息流，做自己的图书管理员。
Louis_Wang
2年前
上海
5
失踪人口回归！
佳佳佳佳2333
2年前
云南
6
希望2023年可以获得更多证书
脸红心跳
2年前
内蒙古
6
01:33 第二季来啦👏🏻
杨大壹
2年前
北京
6
来了来了
aisforamber
2年前
上海
7
PUA你的人比谁都清楚自己在无中生有😂 职场生态改善是个漫长的过程
吸溜疏剌
2年前
北京
11
36:49 升职是因为你具备下一阶段的能力，而不是你现阶段做的多么好！
看理想vistopia
2年前
北京
12
🔔《公司茶水间》第二季来啦！
本期主题是「职场里的期待」欢迎大家在评论区留言，说出你今年的职场愿望，我们将会抽取5位朋友，送出一份看理想APP《工作与人生：无限人生书单第6季》节目的兑换码，兑换后可永久收听。
感谢各位听众的陪伴和等待，希望今年能够继续带给大家更多的职场干货，最后祝大家工作顺顺利利！愿望都能够实现，升职加薪必不可少！
KI_Dullahan
2年前
上海
13
很难接受的是年终评估的时候给我打了很高的分数不断给我强调有多看重我&我做的很好超出了预期，最后一分钱不给我涨(微笑
grace-张
2年前
广东
17
想要就要大胆说出来！
第一步:确认对新岗位需求的核心技能是否清晰？
有，进行第二步。
无，即没有明确规则，人的因素则非常重要。
1.决定你升职加薪的关键决策人是否能与他们建立联接，影响他们，让他们对你有更好的认知，获得他们的帮助。
2.看一下过去一到两年有同样诉求的人/被提升的人有什么特质或条件？
3.从上级或同伴中获取他们对自己的认知，积极调整。
第二步:准备自己的实际工作内容/案例，以最坏的可能是为出发点，平和心态，良好地与老板沟通期望。
Ps:反职场pua的方法就是要求对方把问题说清楚，杜绝人身攻击。
李恩里
2年前
广东
18
倾听者表达肯定的“嗯嗯”是很温柔美好的存在
但播客是经常需要倍速播放媒介，这期在倍速下的，“嗯嗯”已经接近噪音了，个人建议嘉宾少“嗯”或者不“嗯”
袁梦_Nina
2年前
北京
29
本期录制心得：聊涨薪别犯怂，准备好自己的工作成果展示，清晰表达自己对升职加薪的期待。（职场小抄：老板坦白局，每年来敲门要涨薪的下属不要太多，真真真不差你这一个，大家准备好冲吧！）
美少女战士呀
2年前
浙江
39
突然意识到，老板会要求我们把工作目标、时间计划排的详细得当，那反之我们是不是也能要求公司把调薪计划列的明细清楚，即使当下没有调薪包时间，也应该有规划明细呀！
脸红心跳
2年前
内蒙古
43
47:30 这就是妥妥的职场PUA，总说年轻人应该多锻炼锻炼自己，多干活，丰富自己的阅历，学到自己身上的别人永远抢不走……勤奋好学本来没错，他们怎么不考虑年轻人也要吃饭，通勤也需要花钱，租房更是一笔不小的开支……社会从来没有因为我们是年轻人就对我们“特殊照顾”，那凭什么要求我们一味地付出，说白了就是 想让马儿跑还不想给吃草 的心态
脸红心跳
2年前
内蒙古
63
来说一个我亲身的经历，入职之前公司HR说，试用期是三个月，工资只有2500的80％，这家HR很会投机取巧，说干的好的话有望提薪并且提前转正。
这是我刚毕业的第一份正经工作，凭借一腔热血，入职20天左右第一次涨薪成功，人事说和领导说一下，发工资的时候就按我提的薪资给发的；第二次是入职不到两个月提前转正，人事让我找领导，我直接敲门和领导面谈，没想到她爽快答应直接同意，面谈完我也很诧异，以为她会找理由不让我提现转正，原来是我想多了。
这两次都是我主动提的，并且我觉得干这份工作拿到这个薪资我问心无愧，我觉得给我涨薪是我应该得到的回报。
老板领导都不是傻子，他们心里永远有一杆秤，衡量你的价值和利益。你不主动提涨薪，他们能拖不涨就不会给你涨，除非你对公司有特别大的贡献，但一般情况下哪来那么多的特大贡献让你去贡献。
所以，我真诚的建议大家，如果你工作真的问心无愧，就勇敢和老板提，明确的答案永远比模棱两可的自我琢磨更有安全感。
分享给大家💙