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简介...
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1、能不能和同事做朋友？
2、领导怎么看待“搞关系”这个行为？
3、如何把握好社交的“边界感”？
4、构筑社交关系的三个模型是什么？
5、什么是健康的人际关系？
本集嘉宾
Cindy
辉瑞研发中心欧亚区人力资源负责人。
杨大壹
看理想内容主编，《文化有限》主播。
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本期参与
主播 | Nina、张昕
嘉宾 | Cindy、杨大壹
制作 | 几一
上集回顾
17. 影视剧是如何塑造我们的“职场认知”的？| 贾行家、郭2
《公司茶水间》每周一更新
欢迎在评论区分享你在职场的困惑和经历。
主播...
看理想vistopia
Meng_Yuan
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
瞳_80gO
1年前
广东
1
23:14 关于泪目，情绪不在状态这事，泪失禁者真的很共鸣😭情绪激动后经常被老板说自己控制不好自己，思域混乱
柔柔smile
1年前
广东
1
32:07 真的很需要具备人际关系这个核心能力，领导看的不只是工作的能力，人与人之间交际的能力也能看到很多问题。
繁安
1年前
上海
1
这样的领导好棒！
YU_OFPj
1年前
山西
1
想要听的HR的部分相对较少，有时候被抢话了
岛主林
1年前
广东
1
26:16 企业新员工很抵制搞关系？未免太一线白领视角了……
看理想vistopia
1年前
北京
2
欢迎大家在评论区分享在处理人际关系上的小妙招或者困惑～
顺便说一下📢☺️《公司茶水间》有线下分享会啦！（此次活动免费开放）🔎详情介绍和报名入口大家可以在shownotes里找到！！快来找我们一块玩吧～
孔寒寒
1年前
上海
2
还有些人
在同事哭的时候，听她说工作困扰。然后背后告诉给这个同事的上级……
做咩野伢
1年前
江西
2
28:23 但是生活中真的就是很多不健康的搞关系
HD238602y
1年前
广东
2
主持人能不能不要声音忽大忽小🥹
糖醋猫仔-
1年前
上海
2
讲的实在太好了呜呜呜最近的emo被打开了
imnt
1年前
上海
2
解答了最近的疑惑！感谢🙏！
芒小菓
1年前
山东
4
31:06 互信关系的建立是放大器，加上时间维度就是一个指数
聪明绝顶王老吉
1年前
云南
4
互相尊重各自的价值，各自的边界；敢调侃，敢问，敢交付；构建牢固的人际关系
芒小菓
1年前
山东
4
沙了个发🛋️
枸杞泡茶话桑麻
1年前
天津
5
31:05 硬能力是基础，互信能力是放大器，把时间加在放大器上，就是指数
HD380529l
1年前
广东
5
几位主持人的声音有时候有点飘乎，有时候又很大声，耳机党有点痛苦，后面可以考虑改善一下吗🥲
惊蛰天
1年前
山西
5
听到几位主播说学生在听到教授讲人际关系时学生们都很抵触非常有同感hhh现在毕业了走入职场听到前辈和我说要学这些都很抵触。几位主播说是因为我们之前没有见过好的社交，那也想问问好的社交应该是什么呢？
Dolphinne
1年前
浙江
5
48:14 调动资源来支持自己
Vic_goSy
1年前
广东
7
我感觉有些年轻人抵触搞关系是因为学生时代中搞关系意味着能力差只能走后门
溺水企鹅
1年前
北京
16
人际关系真的好复杂，只想做一个没有感情的女工👷