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简介...
本期内容：
一、MBTI 到底是什么？06:36
- 天马行空的 N人和脚踏实地的 S人
- ST人很擅长搞钱
- 测了几次经常变，MBTI 是不是不准？
- MBTI 会不会把自己标签化，进而局限自我发展？
- MBTI 是一种高效认识自我的工具
二、如何参考 MBTI 进行职业选择？20:07
- 不擅长交际，是对 I人最大的误解
- 区别 E人和 I人的分水岭：社交的耗能
- F人更适合做基于【人】的工作，T人更适合做基于【事实】的工作
- FP 是职场中的润滑剂
- 在职场中隐藏情绪会麻木一个人的感知
三、发现自己不适合当前工作怎么办？42:07
- 判断不适合自己的程度
- P人可以通过各种工具 J化
- F人T化：精准地表达自己的情绪、表达出人际关系对工作的重要性
- 各型人格的工作指南
四、如何参考 MBTI 跟同事愉快地合作？01:02:12
- 职场中的高频矛盾：FT 老吵架、J 嫌弃 P
- FT、JP分别如何和谐相处？
- 怎么观察老板的 MBTI？
五、MBTI 对团队管理、招聘的参考意义 01:20:57
- 团队管理者如何参考 MBTI 组建团队，知人善任
- MBTI 对于招聘没有太大的参考意义
- 面试中被问 MBTI 如何应对？——真实表达，并且告诉对方自己的人格优势
主播...
携隐Melody
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
雨天好辣
1年前
未知
5
39:04 我咋觉得主持人好几次没懂melody 的意思
Heatlight
1年前
河南
5
哈哈哈哈给Melody问笑了
sn_WuQW
1年前
浙江
6
38:01 i人如果外部表现为p，则内心表现为j，而e人内外统一。
嘘嘘_
1年前
浙江
7
救命啊，能不能换个主持人啊
树叶是树叶
1年前
北京
8
1:09:40 说一个比较对称的观点，不知道身为F的主播是不是没有意识到，从小到大其实也有很多对F的训练。
如果说学习与工作非常T的话，那么承载着这两者的日常生活是F占大头的，人们的交往并不完全根据成绩和绩效。
就我的经历而言，曾经在课堂上被老师说情商太低，老师明显更喜欢活泼且聊得来的学生，会经历朋友莫名其妙的疏远。
如果说T的提升可以得到外界的系统训练的话，F也许要自己实际碰了钉子才能提升。换句活说，F人对T人变F的期望和随之而来的反应，本身就是一种无处不在的训练。
BelindaFeng
1年前
北京
8
另外个主持人，貌似对话不在一个频道。。捉急
HD834731k
1年前
英国
10
35:43 我是N，做表格数据刚开始会头晕，但是做一会了解了内在逻辑就很擅长很细心
六月一定能毕业
1年前
北京
10
我已经晕了😪
Lianmei
1年前
湖北
11
我被这主持人的普通话搞疯了
柚柚葡萄柚
1年前
北京
12
主持人感觉不太熟练
王蕾_kDiZ
1年前
天津
13
看了大家对主持人的评价我就放心了，我还以为是我在挑剔。
一块茉莉酥
1年前
新疆
21
普通话劝退 作为一个播客主 先不说条理逻辑和会不会聊，先把口条搞顺吧？尽管前几样听起来也不具备。劝退本期➕避雷某播客节目。去听melody 专门讲天生不同那期了，再见！
sexy_panda
1年前
上海
22
1:21:07 感觉主持人的提问，设计感太强，而本身对这个话题认识一般。
所以其实很多问题Melody前面给出了答案，后面还是僵硬的问了出来，就很僵硬。
简丹_jessi
1年前
北京
24
建议还是去听melody在主频道《天生不同》的一期，关于mbti解释得非常清晰
鸭梨本梨
1年前
内蒙古
30
整场停下来会稍微有点尴尬，Melody已经在说别的事情了，主持人还要拉回来依然强调重要性的排序。其实对于多数人来说，全面的了解比排序更加重要。但你要是非要杠的话，那就是你对呗
HD271941z
1年前
浙江
32
主持人挺好的，评论区太严格了吧。我觉得好的主持人需要放下身段和把控方向，让主嘉宾多讲，主持人替普通观众和对此话题不了解的人提问。而不是处处显得自己比嘉宾聪明
哼哈大将
1年前
上海
36
这主持人…听得我好难受😣
修心-小zhuzhu
1年前
荷兰
53
少一点网络批评吧，为什么不说：主持人表现很真实，也有很大提升空间呢？ 网络环境需要大家一起营造，请包容每个在进步中的人！
无处不在的momo
1年前
广东
82
这次对话 感觉melody应该很无语 😓
西西_mt7c
1年前
江苏
107
我听不下去这个主持人了，这是谁啊，这普通话太拉胯了吧