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简介...
这一期节目和平时不太一样，没有财报数据、商业故事，甚至严格来说都不是一个商业话题，但这个话题和许多公司人息息相关，它就是竞业协议。
根据近期媒体上出现一些报道，一些从互联网大厂工作离职的员工，因为违反与前公司签订的竞业限制协议，而被索赔数十万乃至数百万元，其中不乏一些一线的普通员工。
竞业协议原本是一个与大多数公司人无关的名词。根据中华人民共和国《劳动合同法》的第二十四条，它的限制对象共有三类：高级管理人员；高级技术人员；其他负有保密义务的人员。但如今，在某些互联网巨头之中，竞业协议成为了覆盖全员的威慑，并且逐渐远离其“保护商业秘密、防止不正当竞争”的法律初衷。
现在竞业协议的实践究竟如何？为何一个在法律原则上对等的工具，在实际应用中产生偏移？本期节目，我们来探讨竞业协议的四个边界问题。
| 主播 |
肖文杰、约小亚
| 时间轴 |
02:17 什么是竞业协议？
03:20 边界一：竞业协议能否覆盖全员
07:16 边界二：竞业协议能否与入职和离职绑定
12:19 边界三：什么样的公司是竞争对手
19:34 边界四：赔偿金的数字
22:45 威慑与反噬
| 延伸资料 |
最高人民法院第34批指导性案例（189-191号）
| 后期制作 |
刘大哭
| 声音设计 |
刘三菜
| 收听方式 |
你可以通过小宇宙、苹果播客、Spotify、喜马拉雅、网易云音乐、QQ音乐、荔枝、豆瓣等平台收听节目。
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主播...
Tiller
约小亚
商业就是这样
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空空如也
小宇宙热门评论...
HD171631m
1年前
北京
10
非常感谢两位老师 前几天考过证从了 很多考点还有概念播客里都提到过😂
dlxqzc
1年前
辽宁
12
公共新闻价值的报道！
CloudRobot
1年前
山东
12
支持加州法律，废除竞业协议，充分竞争
cecilia_pBkD
1年前
上海
16
09:41 话虽如此但对方作为地方纳税大户，投诉也会被拖很久，影响下一家的正常入职
阿超1121
1年前
广东
20
年终总结会上，各部门拉出来报业绩，结果所有人目瞪口呆，"原来人力资源部才是TM最挣钱的！"
HD311800c
1年前
浙江
23
18:06 笑死，万得脸可真大。如果它和自己的客户说自家产品的竞争对手是B站，客户会觉得他们是来搞笑的，甚至需要考虑拿一个B站竞品做投资数据参考是不是太儿戏；如果它去和B站用户说万得是B站的竞品，B站用户会一脸懵：“你是谁”。
Alala昵称不符合规定
1年前
美国
24
听起来只要公司想告，一告一个准
Ivyyyr
1年前
北京
26
互联网从业者补充一些案例：竞业协议是否启动，和hr还有上司的人际关系最大，实际岗位和职级反而不是决定性的。身边一些职位很高且真的涉及高敏感数据的领导，因为关系搞得比较好（圈子总共就这么大）没有被竞业，反倒是一些离职闹得很不愉快的小职员被报复性敬业。
李里_NZEa
1年前
江苏
26
从这几个案例出发，现行法律大幅偏向公司。而且现有几家大公司基本什么都干。
Brianboy509
1年前
广东
28
已经卸载某多了，这种没有底线、无良知、专坑年轻就业者的公司是中国企业界的耻辱！
踢踢踢踢踢帕尼
1年前
广东
29
每次转场的音效都会让我觉得自己耳机要没电了😵💫😵💫
熊yy
1年前
广东
29
人工智能猎头一枚 观察到 前公司给的补偿只是杯水车薪 另外 无论是下家公司会不会进行“特殊”的操作 尽量规避风险 出了问题最终解释权归前司 承担所有责任的是人才
努力学习的全智贤美少女
1年前
重庆
32
作为一个刚从🐧厂离职的，听到这期节目真的太有感触。竞业协议对于绝大多数员工来讲真的是「流氓牛条款」了！（虽然我们明确了没有）
但这个逻辑我个人粗浅的理解，任何人作为某一行业领域的从业人员，当然是对自己这个领域的工作最为熟悉，换工作自然会是这个方向。你给人家竞业了，人家找个毛工作（忍不住🤬）
特别是大厂，几乎相关领域他都参了一脚，个个都是竞争公司，那还玩什么呢？
针对刚进入社会的毕业生更是“连蒙带骗”劳动法虽说是保护员工的，但所有人都知道“劳动仲裁”对于普通人堪称愚公移山。耗费的时间精力，对于公司和个人是绝不对等的。
HD311800c
1年前
浙江
46
17:09 Wind 和B站的业务从哪个角度想都是八竿子打不着，这都能触发竞业，实属魔幻😂
蕊蕊蕊
1年前
广东
53
实感了，竞业执行在现实生活中已经成为防止人员流失的一种手段。打工人太可悲了，完全劣势。
cecilia_pBkD
1年前
上海
62
pdd真的是一个催生恶的公司，仅退款，大小周，过劳死，恶性竞业
简妮特
1年前
广东
68
背景音乐真的吵😂，能换成原来那个吗？现在的声音有点浮夸，不太符合这档节目的调性——平和简单地讲解商业
无人机系荔枝来
1年前
上海
72
25:59 pdd这样的公司普通人最好的选择就是别去，用看似高薪实则低时薪totally干电池的做法吸引刚毕业的大学生，然而为了钱去的打工人未来某一天失去的会比得到的多得多。
猴颜五尺
1年前
北京
145
反面典型：拼多多/PinDuoduo/PDD
Dolphinne
1年前
浙江
178
as we know 这是家后台“有点硬”的公司 被竞业的人，就如covid风控时受迫害的人们一样，很快就消失在舆论视野而被大家忘记；而这个商业机器却能丝毫不受影响地永续运转下去。