
时长:
58分钟
播放:
518
发布:
5个月前
主播...
简介...
欢迎收听《局内人聊聊》,这是一档专注于普通人成长的对谈式播客。我们相信先成长、再成就,每期邀请来自不同领域的实践者,一起聊聊他们的真实经验、成长心法与深刻洞见。
本期嘉宾是从药物研究员到世界500强高管,再转型为女性领导力教练的康志清。我们围绕如何构建稳定的内核和强大的心力展开对话。如果你也曾在多重身份中感到疲惫,或是渴望突破职业瓶颈,康志清将用亲身经历告诉你:真正的力量源于内在的觉醒。让我们开始今天的分享!
/ 本期嘉宾 /
康志清:
曾任世界500强企业高管20余年,任辉瑞(中国)公司基础医疗事业部总经理、研发与医学负责人;阿斯利康(中国)公司副总裁,医学事务负责人;拜耳医药保健公司研发负责人等。
现任北京埃瑞斯管理咨询公司CEO及高管教练,中欧国际工商学院MBA学员导师。
曾任北京大学学生生涯发展导师。曾获外资企业中国杰出女性领导人等荣誉。
著有《成功由我:女性领导力的修炼》,专注帮助职业女性提升内核稳定性,跨越角色冲突与成长困境。
/ 时间戳 /
00:38 突破他人定义的枷锁,英雄之旅始于自我主宰
00:59 热爱与信念的化学反应,催化成功方程式
03:01 药物研究员到世界500强高管的职业跃迁
04:37 突破职级壁垒,主动沟通赢得外籍高管的赞赏
05:48 晋升启示录:机会总是留给主动伸手的人
07:09 女性职场跃升的隐形门槛与破局之道
09:57 三年三级跳背后的真实惶恐,高管身份的适应期阵痛
12:38 潜力股识别机制
16:12 镜子法则的职场应用,精准定位优势与成长盲区
18:52 心力从对自己慈悲开始
22:58 打破规训重塑勇气,找回职业生命的原始驱动力
26:55 能量管理法则:主动筛选社交场的滋养系数
30:46 领导力速成秘笈:观察模仿与传记研读的复利效应
36:40 职场妈妈生存法则:家庭优先的边界守卫战
41:39 决策者的隐形武器:运动冥想构建的思维护城河
46:10 目标导航系统:北斗七星指引的破局思维
49:57 跨界转型者的自白:三次职业跃迁的底层逻辑
53:16 委屈转化方程式:将情绪负债变为格局资产
55:52 暂停键的治愈力,职业空窗期的自我重构
57:41 五十岁再出发,终身成长者的勇气终章
/ 本期提到的内容 /
# 霍金斯能量层级理论
霍金斯能量层级理论由美国心理学家大卫·霍金斯(David R. Hawkins)提出,起源于20世纪60年代。霍金斯结合心理学、物理学和东方哲学(如佛教和道教)的思想,通过长期的临床实验和数据分析,发现了人类意识与能量之间的密切关系。他运用人体运动学原理和精密仪器,测试了数千人次,积累了数百万组数据,最终提出了能量层级模型。
霍金斯能量层级理论将人类的意识状态划分为17个层级,每个层级对应不同的能量指数(从20到1000)。这些层级可以分为负能量层级(低于200)和正能量层级(高于200)。
霍金斯认为,能量层级不仅影响个体的情绪和行为,还影响其人际关系、工作效率和生活质量。通过提升能量层级,个体可以实现更高的自我认知和内在和谐。
#《成功由我:女性领导力的修炼》破解职业女性从优秀到卓越的底层逻辑
入口:item.jd.com
# 《女性领导力修炼实战课》(视频课)
入口:mev.xet.tech
/ 找到我们 /
欢迎所有对女性成长、职业发展感兴趣的朋友加入听友群,分享你的困惑与突破。群内将同步播客更新信息,并不定期掉落领导力工具包与嘉宾答疑。
微信搜索353318763,备注「播客」,等待管理员验证入群。期待与你共同探索内在力量!
/ 制作团队 /
嘉宾 康志清|主持 康康|后期 小白
/ 免责声明 /
节目内容仅代表嘉宾个人观点,不构成职业发展建议。职场选择需结合自身情况综合判断,对内容的时效性、适用性不作担保。原创内容版权归《局内人聊聊》所有,转载引用须注明出处并联系授权。
本期嘉宾是从药物研究员到世界500强高管,再转型为女性领导力教练的康志清。我们围绕如何构建稳定的内核和强大的心力展开对话。如果你也曾在多重身份中感到疲惫,或是渴望突破职业瓶颈,康志清将用亲身经历告诉你:真正的力量源于内在的觉醒。让我们开始今天的分享!
/ 本期嘉宾 /
康志清:
曾任世界500强企业高管20余年,任辉瑞(中国)公司基础医疗事业部总经理、研发与医学负责人;阿斯利康(中国)公司副总裁,医学事务负责人;拜耳医药保健公司研发负责人等。
现任北京埃瑞斯管理咨询公司CEO及高管教练,中欧国际工商学院MBA学员导师。
曾任北京大学学生生涯发展导师。曾获外资企业中国杰出女性领导人等荣誉。
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03:01 药物研究员到世界500强高管的职业跃迁
04:37 突破职级壁垒,主动沟通赢得外籍高管的赞赏
05:48 晋升启示录:机会总是留给主动伸手的人
07:09 女性职场跃升的隐形门槛与破局之道
09:57 三年三级跳背后的真实惶恐,高管身份的适应期阵痛
12:38 潜力股识别机制
16:12 镜子法则的职场应用,精准定位优势与成长盲区
18:52 心力从对自己慈悲开始
22:58 打破规训重塑勇气,找回职业生命的原始驱动力
26:55 能量管理法则:主动筛选社交场的滋养系数
30:46 领导力速成秘笈:观察模仿与传记研读的复利效应
36:40 职场妈妈生存法则:家庭优先的边界守卫战
41:39 决策者的隐形武器:运动冥想构建的思维护城河
46:10 目标导航系统:北斗七星指引的破局思维
49:57 跨界转型者的自白:三次职业跃迁的底层逻辑
53:16 委屈转化方程式:将情绪负债变为格局资产
55:52 暂停键的治愈力,职业空窗期的自我重构
57:41 五十岁再出发,终身成长者的勇气终章
/ 本期提到的内容 /
# 霍金斯能量层级理论
霍金斯能量层级理论由美国心理学家大卫·霍金斯(David R. Hawkins)提出,起源于20世纪60年代。霍金斯结合心理学、物理学和东方哲学(如佛教和道教)的思想,通过长期的临床实验和数据分析,发现了人类意识与能量之间的密切关系。他运用人体运动学原理和精密仪器,测试了数千人次,积累了数百万组数据,最终提出了能量层级模型。
霍金斯能量层级理论将人类的意识状态划分为17个层级,每个层级对应不同的能量指数(从20到1000)。这些层级可以分为负能量层级(低于200)和正能量层级(高于200)。
霍金斯认为,能量层级不仅影响个体的情绪和行为,还影响其人际关系、工作效率和生活质量。通过提升能量层级,个体可以实现更高的自我认知和内在和谐。
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空空如也
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